2025合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的賠償問題正文鑒于甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），為明確雙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的賠償事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與適用范圍1.1本合同系指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂的書面勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2本協(xié)議適用于本合同履行期間，因一方或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的賠償問題。第二條提前解除勞動(dòng)合同的情形2.1本合同約定的合同期限屆滿前，任何一方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，均視為提前解除勞動(dòng)合同。2.2提前解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于以下幾種：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因經(jīng)營需要或其他合法理由解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第三條提前解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任3.1乙方提前解除勞動(dòng)合同3.1.1乙方可提前解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（a）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)關(guān)系；（b）乙方因患病、非因工負(fù)傷或在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法繼續(xù)工作的，需提供相應(yīng)的醫(yī)療證明；（c）乙方因達(dá)到法定退休年齡或其他不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任：（a）若乙方未提前30日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付未提前通知的損失賠償。具體賠償金額為乙方一個(gè)月工資的%。（b）若乙方提前解除勞動(dòng)合同后，未完成約定的崗位交接或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額為元或約定的違約金。3.2甲方提前解除勞動(dòng)合同3.2.1甲方提前解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（a）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；（b）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育仍不改正；（c）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。3.2.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任：（a）甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)依法提前30日以書面形式通知乙方，未能提前通知的，需支付乙方一個(gè)月工資作為賠償。（b）若甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在甲方工作年限×乙方離職前個(gè)月的平均工資。（c）若甲方解除勞動(dòng)合同后，未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的實(shí)際損失。3.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同3.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體計(jì)算方式同3.2.2款。第四條賠償金的具體計(jì)算方式4.1未提前通知的賠償金：若乙方未提前30日通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除乙方未提前通知的損失賠償。具體金額為乙方一個(gè)月工資的%。計(jì)算公式如下：賠償金=乙方離職前個(gè)月的平均工資×%。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)乙方在甲方的工作年限及離職前個(gè)月的平均工資計(jì)算。計(jì)算公式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方工作年限×乙方離職前個(gè)月的平均工資。其中，工作年限不滿一年的，按一年計(jì)算；超過一年不滿兩年的，按兩年計(jì)算，以此類推。4.3違約金：若乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款，應(yīng)按雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。違約金的具體金額為元或約定的其他標(biāo)準(zhǔn)。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條附則6.1本協(xié)議未盡事宜，均按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)，否則視為無效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月