合同編號(hào):甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】第一條試用期1.1乙方的試用期自【起始日期】至【結(jié)束日期】。1.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行試用期的考核。第二條勞動(dòng)合同的解除2.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),決定是否與乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.2乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(5)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(6)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方依照本合同第二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條其他4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同自簽訂之日起至乙方試用期結(jié)束之日止有效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法:乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,并承諾其真實(shí)性,如有虛假,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得利用本合同從事違法行為。解決辦法:甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行法律法規(guī)的培訓(xùn),確保乙方了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.合同雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得泄露給第三方。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方簽訂《保密協(xié)議》,明確保密內(nèi)容和保密期限,乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的爭(zhēng)議解決機(jī)制,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等,若仍無(wú)法解決,則可通過(guò)法律途徑解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。3.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位,約定的試驗(yàn)性就業(yè)期間。4.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.違法行為:指違反國(guó)家法律法規(guī)、違反社會(huì)公德,危害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益的行為。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決:指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等手段,尋求解決的過(guò)程。9.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定,對(duì)某一民事案件具有審判權(quán)的法院。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(用人單位）與乙方(勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定,解除與乙方勞動(dòng)合。4.雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改時(shí)。補(bǔ)充條款:1.乙方在工作期間,應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)能力。3.乙方在合同期內(nèi),如遇個(gè)人困難,可向甲方申請(qǐng)適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)發(fā)放工資。5.雙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)遵守社會(huì)公德,尊重對(duì)方合法權(quán)益,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。