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文檔簡介
輔警管理辦法安徽安徽省輔警管理辦法總則制定目的與依據(jù)為了規(guī)范輔警管理,保障輔警合法權(quán)益,充分發(fā)揮輔警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面的作用,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理、監(jiān)督、保障等活動。本辦法所稱輔警,是指由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招聘和管理,履行本辦法規(guī)定的職責(zé),為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、規(guī)范統(tǒng)一、權(quán)責(zé)明晰、監(jiān)督嚴(yán)格、保障有力的原則。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對輔警的管理,充分發(fā)揮其職能作用,同時(shí)保障輔警的合法權(quán)益。招聘與錄用招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要,科學(xué)合理制定輔警招聘計(jì)劃,明確招聘崗位、人數(shù)、條件等,并報(bào)同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。招聘條件輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;3.年滿十八周歲以上,三十五周歲以下;特殊崗位根據(jù)工作需要可適當(dāng)放寬年齡限制;4.具有履行職責(zé)所需的文化程度和工作能力;5.身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的,不得招聘為輔警:1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的;5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;6.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序輔警招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。1.發(fā)布公告:公安機(jī)關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等相關(guān)信息。2.報(bào)名與資格審查:應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告要求進(jìn)行報(bào)名,并提交相關(guān)證明材料。公安機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員名單。3.考試:考試分為筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律知識、公安業(yè)務(wù)知識等;面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。根據(jù)考試總成績確定參加體檢人員名單。4.體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。5.考察:公安機(jī)關(guān)對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等情況。考察合格的人員進(jìn)行公示。6.公示:對擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為七個工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。錄用新招聘的輔警實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。崗位職責(zé)與紀(jì)律要求崗位職責(zé)輔警在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限履行下列職責(zé):1.治安巡邏、值守,預(yù)防、制止違法犯罪活動;2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行安全檢查、場所秩序維護(hù)等工作;3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展案件調(diào)查取證、送達(dá)法律文書等工作;4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行交通管理,維護(hù)交通秩序;5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展應(yīng)急救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作;6.其他可以由輔警協(xié)助開展的工作。紀(jì)律要求輔警應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律規(guī)定:1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度;2.服從公安機(jī)關(guān)的指揮和管理,不得擅自離崗、脫崗;3.不得泄露警務(wù)工作秘密;4.不得參與或者變相參與賭博、吸毒、色情、傳銷等違法犯罪活動;5.不得利用工作之便為自己或者他人謀取私利;6.不得從事與輔警身份不符的活動,損害公安機(jī)關(guān)形象。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高輔警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等。新招聘的輔警上崗前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。考核公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警考核制度,對輔警的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行考核??己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核等??己私Y(jié)果作為輔警晉升、獎勵、續(xù)聘、解除勞動合同等的重要依據(jù)。待遇與保障工資福利輔警的工資待遇由基本工資、績效工資等組成。基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、財(cái)政狀況等因素確定;績效工資根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等發(fā)放。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為輔警繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。輔警享受國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。工作保障公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警配備必要的工作裝備和安全防護(hù)設(shè)施,保障輔警在工作中的人身安全。輔警在履行職責(zé)過程中受到傷害的,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行救治和撫恤。監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)制公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)對輔警的日常監(jiān)督檢查。上級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級公安機(jī)關(guān)輔警管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法對輔警管理工作進(jìn)行監(jiān)督。違規(guī)處理輔警違反本辦法規(guī)定或者有其他違法違紀(jì)行為的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重,給予批評教育、警告、記過、辭退等處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。公安機(jī)關(guān)及其人民警察在輔警管理工作中存在違法違紀(jì)行為的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。獎勵與懲處獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的輔警,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號等。懲處輔警違反紀(jì)律規(guī)定或者有違法違紀(jì)行為的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處。懲處包括批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退等。勞動合同管理合同簽訂公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與聘用的輔警簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同期限根據(jù)輔警的工作崗位和實(shí)際需要確定,一般不低于一年。合同解除與終止有下列情形之一的,公安機(jī)關(guān)可以解除勞動合同:1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,勞動合同終止:1.
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