生產(chǎn)安全員管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范生產(chǎn)安全員的行為，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)活動的部門及人員，包括生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備維護部門等。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《安全生產(chǎn)許可證條例》3.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》4.相關(guān)行業(yè)的安全生產(chǎn)標準及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全管理、風險評估和隱患排查治理，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括管理、技術(shù)、教育等，全面提升公司安全生產(chǎn)水平。二、生產(chǎn)安全員職責（一）安全監(jiān)督檢查1.定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查，檢查設(shè)備設(shè)施的運行狀況、安全防護裝置的有效性、員工的操作規(guī)范等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和隱患。2.對重點區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備進行專項檢查，確保其符合安全生產(chǎn)要求。3.參與公司組織的安全檢查活動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）安全教育培訓(xùn)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，組織員工參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等培訓(xùn)活動。2.對新入職員工進行三級安全教育培訓(xùn)，確保其熟悉公司安全規(guī)章制度和工作環(huán)境。3.根據(jù)不同崗位的特點，開展針對性的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。（三）安全隱患排查與治理1.建立安全隱患排查治理制度，定期組織開展安全隱患排查工作，對排查出的隱患進行登記、評估和分類。2.針對一般隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，直至隱患消除。3.對于重大隱患，立即采取臨時防范措施，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，組織制定專項整改方案，確保隱患得到徹底治理。（四）應(yīng)急預(yù)案管理1.參與制定公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織員工進行應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.在事故發(fā)生時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場救援，協(xié)助相關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。（五）安全資料管理1.負責收集、整理、歸檔公司安全生產(chǎn)相關(guān)資料，包括安全管理制度、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)檔案、隱患排查治理臺賬、應(yīng)急預(yù)案等。2.確保安全資料的完整性、真實性和有效性，為公司安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)。三、生產(chǎn)安全員任職資格（一）基本條件1.具備良好的職業(yè)道德和責任心，熱愛安全生產(chǎn)管理工作。2.身體健康，能夠適應(yīng)安全生產(chǎn)管理工作的需要。（二）學歷及專業(yè)要求1.具有中專及以上學歷，安全工程、化工、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備一定的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和技能。（三）工作經(jīng)驗具有[X]年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和安全管理要求。（四）培訓(xùn)與考核1.新入職的生產(chǎn)安全員應(yīng)參加公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查方法等。2.定期參加安全生產(chǎn)管理部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。3.每年進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、安全管理能力、團隊協(xié)作等方面，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等的依據(jù)。四、安全監(jiān)督檢查制度（一）檢查計劃制定1.生產(chǎn)安全員應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)特點和安全管理要求，制定年度、季度、月度安全監(jiān)督檢查計劃。2.檢查計劃應(yīng)明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法、頻次和人員分工等。（二）檢查內(nèi)容1.設(shè)備設(shè)施安全：檢查生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)備、特種設(shè)備等的運行狀況、維護保養(yǎng)情況、安全防護裝置是否齊全有效等。2.作業(yè)環(huán)境安全：檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的通風、照明、噪聲、粉塵等是否符合國家標準，通道是否暢通，物料堆放是否整齊等。3.人員操作規(guī)范：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品等。4.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查公司安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)行為。（三）檢查方法1.日常巡查：生產(chǎn)安全員每天對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.專項檢查：針對重點區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等進行專項檢查，確保其安全運行。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季的防暑降溫、冬季的防寒保暖等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織開展安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（四）檢查記錄與報告1.生產(chǎn)安全員應(yīng)如實記錄每次安全檢查的情況，包括檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。3.對于重大安全隱患，應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤整改情況，直至隱患消除。五、安全教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計劃制定1.生產(chǎn)安全員應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標和員工實際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時間、方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.公司安全管理制度：如安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作流程和注意事項。4.事故案例分析：分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識。5.應(yīng)急救援知識：包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技巧。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的安全管理人員或技術(shù)專家進行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：邀請安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的專家進行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況，進行現(xiàn)場操作示范和講解。4.在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學習課程，方便員工自主學習。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.生產(chǎn)安全員應(yīng)建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核成績等。2.對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等，考核成績作為員工晉升、獎勵等的依據(jù)。六、安全隱患排查與治理制度（一）隱患排查1.建立安全隱患排查治理工作機制，明確隱患排查的責任部門、責任人、排查周期和排查內(nèi)容。2.生產(chǎn)安全員應(yīng)定期組織開展安全隱患排查工作，采用安全檢查表、現(xiàn)場觀察、數(shù)據(jù)分析等方法，全面排查生產(chǎn)過程中的安全隱患。3.鼓勵員工積極參與安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。（二）隱患評估與分類1.對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。2.一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。3.重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報生產(chǎn)安全員驗收。2.對于重大隱患，公司應(yīng)成立專項整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。3.在隱患治理過程中，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。整改完成后，由公司組織相關(guān)部門進行驗收，經(jīng)驗收合格后方可銷號。（四）隱患排查治理記錄與報告1.生產(chǎn)安全員應(yīng)建立安全隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限和整改結(jié)果等。2.定期向上級主管部門報告安全隱患排查治理情況，重大隱患應(yīng)及時報告。七、應(yīng)急預(yù)案管理制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.生產(chǎn)安全員應(yīng)組織相關(guān)部門和人員，根據(jù)公司生產(chǎn)特點和可能發(fā)生的事故類型，制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.制定年度應(yīng)急演練計劃，定期組織員工進行應(yīng)急演練，包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急演練。2.應(yīng)急演練應(yīng)明確演練的目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等，演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時進行改進。3.通過應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。（三）應(yīng)急救援物資管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并建立應(yīng)急救援物資臺賬。2.定期對應(yīng)急救援物資進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。3.在應(yīng)急救援物資不足時，應(yīng)及時補充和更新。（四）應(yīng)急響應(yīng)與處置1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)安全員，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、滅火、堵漏等。2.生產(chǎn)安全員接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍趕赴現(xiàn)場進行救援。3.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門報告事故情況，請求支援。同時，做好事故現(xiàn)場的保護和調(diào)查工作。八、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生；在安全管理工作中提出創(chuàng)新性建議，取得顯著成效；積極參與應(yīng)急救援工作，表現(xiàn)英勇等。（二）懲罰