健康碼申請(qǐng)管理辦法一、總則（一）目的為有效防控疫情，規(guī)范健康碼的申請(qǐng)、使用與管理，保障公眾健康安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控政策要求，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織全體員工、外來訪客及相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員健康碼的申請(qǐng)、審核、使用及管理等相關(guān)事宜。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求以及健康碼管理的相關(guān)規(guī)定，確保健康碼申請(qǐng)管理工作合法合規(guī)。2.精準(zhǔn)防控原則通過健康碼的有效管理，精準(zhǔn)掌握人員健康狀況和行程信息，實(shí)現(xiàn)科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策，有效降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.便捷高效原則在確保信息安全和防控效果的前提下，優(yōu)化健康碼申請(qǐng)流程，提高工作效率，為員工和相關(guān)人員提供便利。4.信息安全原則加強(qiáng)對(duì)健康碼相關(guān)信息的保護(hù)，防止信息泄露、濫用，確保個(gè)人隱私和信息安全。二、健康碼申請(qǐng)（一）申請(qǐng)主體1.本公司/組織員工由所在部門統(tǒng)一組織申請(qǐng)健康碼，如實(shí)填報(bào)個(gè)人基本信息、健康狀況、行程軌跡等相關(guān)內(nèi)容。2.外來訪客及業(yè)務(wù)往來人員應(yīng)在進(jìn)入公司/組織前，通過指定的健康碼申請(qǐng)渠道進(jìn)行申請(qǐng)，并向接待部門或人員出示申請(qǐng)結(jié)果。（二）申請(qǐng)渠道1.鼓勵(lì)員工及相關(guān)人員通過國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、當(dāng)?shù)亟】荡a官方APP等正規(guī)渠道申請(qǐng)健康碼。2.公司/組織可根據(jù)實(shí)際情況，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保申請(qǐng)流程順暢。（三）申請(qǐng)信息內(nèi)容1.基本信息包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.健康狀況如實(shí)填報(bào)是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否確診或疑似感染新冠病毒等信息。3.行程軌跡詳細(xì)記錄近期去過的地區(qū)，特別是中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及相關(guān)疫情發(fā)生地的旅居史。（四）申請(qǐng)要求1.申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)申請(qǐng)信息，不得隱瞞、虛報(bào)或篡改。2.確保所提供的手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式暢通，以便接收健康碼相關(guān)信息及通知。3.按照申請(qǐng)渠道的要求，上傳必要的證明材料（如行程證明、核酸檢測報(bào)告等），以支持健康碼申請(qǐng)。三、健康碼審核（一）審核主體1.對(duì)于員工健康碼申請(qǐng)，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核信息的完整性和真實(shí)性。2.公司/組織疫情防控管理部門負(fù)責(zé)對(duì)所有健康碼申請(qǐng)進(jìn)行最終審核，確保符合疫情防控要求。3.對(duì)于外來訪客及業(yè)務(wù)往來人員，接待部門或人員在收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行初審，防控管理部門進(jìn)行終審。（二）審核標(biāo)準(zhǔn)1.綠碼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)人近14天內(nèi)無發(fā)熱、咳嗽等癥狀，未去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及相關(guān)疫情發(fā)生地，且健康碼顯示為綠色，核酸檢測結(jié)果陰性（如有要求），予以審核通過。2.黃碼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)人近14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，或去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及相關(guān)疫情發(fā)生地，但核酸檢測結(jié)果陰性，或健康碼顯示為黃色，需進(jìn)一步核實(shí)情況。審核時(shí)要求申請(qǐng)人提供相關(guān)癥狀的診斷證明、行程證明及核酸檢測報(bào)告等材料，經(jīng)評(píng)估后確定是否符合相關(guān)防控措施要求。3.紅碼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)人確診或疑似感染新冠病毒，或健康碼顯示為紅色，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置程序，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離、治療等措施，并禁止進(jìn)入公司/組織。（三）審核流程1.部門初審申請(qǐng)人提交健康碼申請(qǐng)后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初審，檢查信息填寫是否完整、準(zhǔn)確，對(duì)不符合要求的申請(qǐng)及時(shí)通知申請(qǐng)人補(bǔ)充或修改。2.防控管理部門終審初審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)?zhí)峤恢凉?組織疫情防控管理部門，防控管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成終審。通過大數(shù)據(jù)比對(duì)、信息核實(shí)等方式，對(duì)申請(qǐng)人的健康狀況和行程軌跡進(jìn)行全面審核。對(duì)于審核不通過的，及時(shí)反饋原因并告知申請(qǐng)人相關(guān)防控措施和要求。3.結(jié)果反饋審核結(jié)果應(yīng)以短信、郵件或其他適當(dāng)方式及時(shí)反饋給申請(qǐng)人。對(duì)于審核通過的，告知其健康碼狀態(tài)及有效期；對(duì)于審核不通過的，詳細(xì)說明原因及后續(xù)處理措施。四、健康碼使用（一）通行管理1.員工及相關(guān)人員進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等，應(yīng)主動(dòng)出示健康碼綠碼。2.對(duì)于體溫檢測正常且健康碼為綠碼的人員，予以正常通行；對(duì)于體溫異?；蚪】荡a非綠碼的人員，按照本辦法及當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行處置。（二）會(huì)議活動(dòng)管理1.在組織召開會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等聚集性場合時(shí)，組織者應(yīng)提前收集參會(huì)人員健康碼信息，確保參會(huì)人員健康碼均為綠碼。2.會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行體溫檢測。發(fā)現(xiàn)體溫異?；蚪】荡a非綠碼人員，不得進(jìn)入會(huì)場，并及時(shí)報(bào)告公司/組織疫情防控管理部門。（三）出差及外出管理1.員工因工作需要出差或外出時(shí)，應(yīng)提前了解目的地的疫情防控政策及健康碼要求。確保自身健康碼為綠碼，并按照當(dāng)?shù)匾?guī)定做好相關(guān)防護(hù)措施。2.在出差或外出期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，配合做好健康碼查驗(yàn)等工作。如健康碼狀態(tài)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)向公司/組織報(bào)告。五、健康碼動(dòng)態(tài)管理（一）定期核驗(yàn)1.公司/組織疫情防控管理部門應(yīng)定期對(duì)員工及相關(guān)人員的健康碼進(jìn)行核驗(yàn)，原則上每周不少于一次。2.通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)、健康碼官方渠道等方式，核實(shí)健康碼狀態(tài)及相關(guān)信息的真實(shí)性。（二）信息變更1.如員工或相關(guān)人員的健康狀況、行程軌跡等信息發(fā)生變化，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)主動(dòng)更新健康碼申請(qǐng)信息，并重新提交審核。2.對(duì)于因信息變更導(dǎo)致健康碼狀態(tài)改變的人員，按照新的審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核和處置。（三）異常情況處置1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工或相關(guān)人員健康碼變?yōu)辄S碼或紅碼時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。2.通知本人原地隔離，禁止與他人接觸，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。3.配合疫情防控部門開展流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、隔離治療等工作，直至健康碼恢復(fù)綠碼且符合相關(guān)解除隔離標(biāo)準(zhǔn)。六、信息安全與隱私保護(hù)（一）信息安全管理1.公司/組織應(yīng)建立健全健康碼信息安全管理制度，明確信息管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)健康碼相關(guān)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)。2.采取必要的技術(shù)措施，如防火墻、加密傳輸、訪問控制等，防止信息泄露、篡改和非法獲取。3.定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)安全隱患，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。（二）隱私保護(hù)措施1.嚴(yán)格遵守國家關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī)，對(duì)健康碼申請(qǐng)及審核過程中收集的個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密。2.僅將健康碼相關(guān)信息用于疫情防控工作需要，不得泄露給無關(guān)第三方。3.在信息收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、刪除等環(huán)節(jié)，采取必要的加密和匿名化處理措施，保障個(gè)人隱私安全。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控管理部門負(fù)責(zé)對(duì)健康碼申請(qǐng)管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)規(guī)定和流程得到有效執(zhí)行。2.定期對(duì)各部門健康碼申請(qǐng)管理工作進(jìn)行抽查，檢查信息審核情況、人員通行管理等是否符合要求。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，對(duì)違反本辦法及疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核機(jī)制1.將健康碼申請(qǐng)管理工作納入公司/組織績效考核體系，對(duì)各部門及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括健康碼申請(qǐng)審核的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，人員通行管理情況，信息安全與隱私保護(hù)等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定健康碼申請(qǐng)管理培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工及相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其熟悉健康碼申請(qǐng)流程、審核標(biāo)準(zhǔn)及使用要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括健康碼政策解讀、申請(qǐng)操作指南、信息安全與隱私保護(hù)等方面。3.采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，線上通過視頻教程、在線測試等形式，線下通過集中授課、現(xiàn)場演示等方式，提高培訓(xùn)效果。（二）宣傳引導(dǎo)1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳健康碼申請(qǐng)管理的重