消防值班室人員管理制度一、總則（一）目的為加強公司消防值班室的管理，規(guī)范值班人員行為，確保消防設施設備正常運行，及時有效應對各類消防安全突發(fā)事件，保障公司人員生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司消防值班室全體值班人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家有關消防安全的法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法履行職責。2.實行24小時專人值班制度，確保消防值班室隨時有人在崗。3.值班人員應具備高度的責任心和應急處置能力，熟悉消防業(yè)務知識和設備操作技能。二、值班人員職責（一）日常值班職責1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。按時交接班，做好值班記錄，包括值班時間、人員、設備運行情況、消防巡查情況等。2.密切關注消防監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測公司內(nèi)各區(qū)域的消防安全狀況。發(fā)現(xiàn)火災隱患、異常情況或火警信息時，應立即核實并按照規(guī)定程序報告。3.負責消防設施設備的日常檢查和維護，確保其處于正常運行狀態(tài)。檢查內(nèi)容包括火災報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、應急照明和疏散指示標志等。4.按照規(guī)定進行消防巡查，巡查范圍包括公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、配電室、樓梯間、走廊等公共區(qū)域。巡查內(nèi)容包括消防通道是否暢通、消防器材是否完好有效、電氣設備是否正常等。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。5.接待來訪人員，解答有關消防安全的咨詢，提供必要的幫助。（二）應急處置職責1.接到火警報告后，立即啟動應急預案，按照規(guī)定程序向公司領導、消防部門報告，并通知相關人員趕赴現(xiàn)場。2.迅速組織力量進行初期火災撲救，使用附近的消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。3.在消防部門到達之前，負責現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)，組織人員疏散，確保人員安全。疏散過程中要保持冷靜，按照預定的疏散路線引導人員有序撤離，避免擁擠和踩踏事故的發(fā)生。4.協(xié)助消防部門開展滅火救援工作，提供有關公司內(nèi)部消防設施設備、疏散通道等方面的信息，配合消防部門進行火災調(diào)查。三、值班人員工作流程（一）接班流程1.提前10分鐘到達消防值班室，做好接班準備工作。2.與上一班值班人員進行面對面交接，交接內(nèi)容包括：消防設施設備運行情況，如火災報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)等是否正常。消防巡查情況，是否發(fā)現(xiàn)火災隱患或異常情況。有無未處理的事項，如上級指示、待辦工作等。值班記錄、鑰匙、對講機等物品。3.雙方在值班記錄上簽字確認交接內(nèi)容，完成交接手續(xù)。（二）值班流程1.接班后，首先檢查消防監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運行，查看各區(qū)域的實時監(jiān)控畫面，了解公司內(nèi)的消防安全狀況。2.按照規(guī)定進行消防設施設備的日常檢查，填寫檢查記錄。檢查內(nèi)容包括：火災報警系統(tǒng)：查看主機是否顯示正常，有無故障報警信息；測試手動報警按鈕、煙感探測器、溫感探測器等是否靈敏。自動噴水滅火系統(tǒng)：檢查管網(wǎng)壓力是否正常，噴頭有無損壞、漏水現(xiàn)象；末端試水裝置是否能正常啟動。消火栓系統(tǒng)：檢查消火栓箱內(nèi)的設備是否齊全，閥門是否開啟，水帶、水槍是否完好，有無漏水現(xiàn)象；測試消火栓的水壓是否符合要求。防排煙系統(tǒng)：檢查風機是否正常運行，風道是否暢通，風口有無堵塞現(xiàn)象；測試排煙閥、送風閥是否能正常開啟和關閉。應急照明和疏散指示標志：檢查應急照明燈具是否能正常點亮，疏散指示標志是否清晰、完好。3.按照規(guī)定進行消防巡查，巡查時間間隔為每[X]小時一次，填寫巡查記錄。巡查內(nèi)容包括：消防通道：檢查消防通道是否暢通，有無堆放雜物、停放車輛等影響通行的情況。消防器材：檢查滅火器、消火栓、滅火器具等是否在位、完好有效，壓力是否正常，零部件是否齊全。電氣設備：檢查電氣線路是否正常，有無過載、短路、漏電等現(xiàn)象；電氣設備是否正常運行，有無異常發(fā)熱、打火等情況。重點部位：對配電室、倉庫、易燃易爆物品存放處等重點部位進行重點巡查，檢查防火、防爆、防靜電等措施是否落實到位。4.密切關注消防監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)火災隱患、異常情況或火警信息時，立即采取以下措施：核實情況：通過監(jiān)控畫面、對講機等方式與現(xiàn)場人員取得聯(lián)系，核實是否發(fā)生火災及火災的具體情況。報告：如確認為火災，立即按照規(guī)定程序向公司領導、消防部門報告。報告內(nèi)容包括火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質、人員傷亡情況等。同時通知公司內(nèi)各部門負責人及義務消防隊趕赴現(xiàn)場。啟動應急預案：按照應急預案的要求，組織力量進行初期火災撲救，通知相關人員進行人員疏散。5.在值班過程中，如遇上級檢查、來訪人員咨詢等情況，應熱情接待，如實提供相關信息，并做好記錄。（三）交班流程1.在接班人員到達前，認真總結本班工作情況，整理好值班記錄、設備運行記錄等資料。2.與接班人員進行面對面交接，交接內(nèi)容同接班流程。3.雙方在值班記錄上簽字確認交接內(nèi)容，完成交接手續(xù)。4.交班后，將值班期間未處理完的事項向相關領導或部門進行匯報，并做好后續(xù)跟蹤工作。四、培訓與考核（一）培訓1.定期組織值班人員參加消防安全培訓，培訓內(nèi)容包括國家有關消防安全的法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司消防安全管理制度、消防設施設備的操作使用、火災應急處置等。2.培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。3.新入職的值班人員應在上崗前接受不少于[X]小時的消防安全培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）考核1.建立值班人員考核制度，對值班人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、應急處置能力等進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括值班紀律、工作任務完成情況、消防設施設備操作技能、火災應急處置能力等。3.考核方式可采用日常檢查、定期考試、模擬演練等多種形式。4.對考核優(yōu)秀的值班人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的值班人員進行批評教育、補考或調(diào)整崗位等處理。五、獎懲制度（一）獎勵1.在消防安全工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大火災隱患，避免火災事故發(fā)生的值班人員，給予[X]元的獎勵。2.在火災應急處置過程中，能夠迅速、有效地組織撲救和人員疏散，表現(xiàn)英勇，為保護公司人員生命財產(chǎn)安全做出重要貢獻的值班人員，給予[X]元的獎勵，并視情況給予晉升、表彰等獎勵。3.積極提出合理化建議，對改進公司消防安全工作起到顯著作用的值班人員，給予[X]元的獎勵。（二）懲罰1.違反值班紀律，擅自離崗、脫崗、串崗的值班人員，給予警告處分，并處以[X]元的罰款。2.因工作失職，未能及時發(fā)現(xiàn)火災隱患或異常情況，導致火災事故發(fā)生或擴大的值班人員，視情節(jié)輕重給予記過、記大過、降職、撤職等處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.在火災應急處置過程中，臨陣脫逃、拒不執(zhí)行命令或處置不力，造成嚴重后果的值班人員，給予開除處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。