




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
數(shù)據(jù)共享安全管理辦法一、總則(一)目的為規(guī)范公司/組織的數(shù)據(jù)共享行為,保障數(shù)據(jù)安全,維護公司/組織的合法權益,依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)涉及數(shù)據(jù)共享的所有部門、崗位及人員,包括但不限于數(shù)據(jù)提供方、數(shù)據(jù)使用方、技術支持人員等。(三)基本原則1.合法合規(guī)原則:數(shù)據(jù)共享活動必須遵守國家法律法規(guī),尊重他人知識產(chǎn)權,不得侵犯第三方合法權益。2.安全可控原則:確保數(shù)據(jù)在共享過程中的安全性、完整性和可用性,防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。3.最小化原則:僅共享為實現(xiàn)特定業(yè)務目的所需的最少數(shù)據(jù)量,避免過度共享。4.授權明確原則:數(shù)據(jù)共享必須獲得明確的授權,明確共享雙方的權利和義務。二、數(shù)據(jù)共享定義與范圍(一)數(shù)據(jù)共享定義本辦法所稱數(shù)據(jù)共享,是指公司/組織內(nèi)部不同部門之間,或與外部合作伙伴之間,為實現(xiàn)特定業(yè)務目的,按照規(guī)定的流程和方式,相互提供和使用數(shù)據(jù)的行為。(二)數(shù)據(jù)共享范圍1.內(nèi)部數(shù)據(jù)共享:包括但不限于業(yè)務數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)等,在公司/組織內(nèi)部不同部門之間的共享。2.外部數(shù)據(jù)共享:與供應商、合作伙伴、客戶等外部機構之間的數(shù)據(jù)共享,如合作項目數(shù)據(jù)、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等。三、數(shù)據(jù)分類分級(一)數(shù)據(jù)分類根據(jù)數(shù)據(jù)的性質(zhì)、用途和敏感程度,將數(shù)據(jù)分為以下幾類:1.業(yè)務數(shù)據(jù):與公司/組織核心業(yè)務相關的數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)等。2.客戶數(shù)據(jù):包含客戶基本信息、交易記錄、偏好等的數(shù)據(jù)。3.財務數(shù)據(jù):涉及公司/組織財務狀況、收支情況等的數(shù)據(jù)。4.人力資源數(shù)據(jù):員工個人信息、薪資福利、績效考核等數(shù)據(jù)。5.敏感數(shù)據(jù):涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的數(shù)據(jù)。(二)數(shù)據(jù)分級依據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和影響范圍,對各類數(shù)據(jù)進行分級,具體分級標準如下:1.一級數(shù)據(jù):高度敏感數(shù)據(jù),如國家機密、核心商業(yè)秘密等,一旦泄露將對公司/組織造成重大損失或嚴重影響。2.二級數(shù)據(jù):重要敏感數(shù)據(jù),如關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)、部分客戶敏感信息等,泄露可能導致公司/組織業(yè)務受損或聲譽受到較大影響。3.三級數(shù)據(jù):一般敏感數(shù)據(jù),如普通業(yè)務數(shù)據(jù)、一般性客戶信息等,泄露可能對公司/組織產(chǎn)生一定影響,但風險相對較低。4.四級數(shù)據(jù):非敏感數(shù)據(jù),如公開信息、一般性統(tǒng)計數(shù)據(jù)等,對公司/組織安全和運營影響較小。四、數(shù)據(jù)共享流程(一)共享需求發(fā)起1.數(shù)據(jù)使用部門根據(jù)業(yè)務需求,填寫《數(shù)據(jù)共享需求申請表》,詳細說明共享數(shù)據(jù)的名稱、類別、用途、使用期限、共享對象等信息。2.對涉及敏感數(shù)據(jù)的共享需求,需額外提交敏感數(shù)據(jù)保護方案,明確數(shù)據(jù)處理措施和安全保障措施。(二)需求審批1.《數(shù)據(jù)共享需求申請表》提交至數(shù)據(jù)共享管理部門進行初步審核,審核內(nèi)容包括需求的合理性、必要性、數(shù)據(jù)安全風險等。2.對于一級、二級數(shù)據(jù)的共享需求,需經(jīng)公司/組織高層領導審批;三級數(shù)據(jù)的共享需求,由數(shù)據(jù)共享管理部門負責人審批;四級數(shù)據(jù)的共享需求,可由數(shù)據(jù)使用部門負責人審批。(三)共享協(xié)議簽訂1.經(jīng)審批通過后,數(shù)據(jù)共享管理部門組織數(shù)據(jù)提供方和使用方簽訂《數(shù)據(jù)共享協(xié)議》。2.《數(shù)據(jù)共享協(xié)議》應明確雙方的權利和義務,包括數(shù)據(jù)的提供范圍、使用方式、安全責任、保密條款、違約責任等內(nèi)容。(四)數(shù)據(jù)提供與使用1.數(shù)據(jù)提供方按照《數(shù)據(jù)共享協(xié)議》的要求,按時、準確地向數(shù)據(jù)使用方提供共享數(shù)據(jù)。2.數(shù)據(jù)使用方應按照約定的用途使用共享數(shù)據(jù),不得擅自擴大使用范圍或用于其他目的。3.在數(shù)據(jù)共享過程中,雙方應采取必要的技術措施和管理措施,確保數(shù)據(jù)的安全傳輸和存儲。(五)數(shù)據(jù)共享監(jiān)控與審計1.數(shù)據(jù)共享管理部門負責對數(shù)據(jù)共享活動進行監(jiān)控,定期檢查數(shù)據(jù)共享的執(zhí)行情況,確保各方遵守《數(shù)據(jù)共享協(xié)議》。2.公司/組織內(nèi)部審計部門定期對數(shù)據(jù)共享進行審計,檢查數(shù)據(jù)共享的合規(guī)性、安全性和有效性,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。(六)數(shù)據(jù)共享終止1.數(shù)據(jù)共享期限屆滿或共享目的達成后,數(shù)據(jù)使用方應及時將共享數(shù)據(jù)歸還數(shù)據(jù)提供方或按照約定進行銷毀。2.如因業(yè)務調(diào)整、合作終止等原因需要提前終止數(shù)據(jù)共享的,數(shù)據(jù)共享管理部門應及時通知相關方,并按照《數(shù)據(jù)共享協(xié)議》的約定辦理終止手續(xù)。五、數(shù)據(jù)安全保障措施(一)技術措施1.采用安全可靠的網(wǎng)絡傳輸協(xié)議,對共享數(shù)據(jù)進行加密傳輸,防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取或篡改。2.在數(shù)據(jù)存儲方面,采用加密存儲技術,對共享數(shù)據(jù)進行加密存儲,確保數(shù)據(jù)存儲安全。3.部署防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等安全防護設備,防止外部非法入侵和惡意攻擊。4.定期對數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)進行漏洞掃描和安全評估,及時發(fā)現(xiàn)并修復安全漏洞。(二)管理措施1.建立健全數(shù)據(jù)共享安全管理制度,明確各部門和人員在數(shù)據(jù)共享安全管理中的職責和權限。2.對涉及數(shù)據(jù)共享的人員進行安全培訓,提高其數(shù)據(jù)安全意識和操作技能。3.制定數(shù)據(jù)共享安全應急預案,明確在數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生時的應急處置流程和責任分工,確保能夠及時、有效地應對數(shù)據(jù)安全事件。4.加強對數(shù)據(jù)共享活動的日志記錄和審計,對數(shù)據(jù)訪問、操作等行為進行詳細記錄,以便進行追溯和審計。六、數(shù)據(jù)訪問控制(一)用戶權限管理1.根據(jù)數(shù)據(jù)共享的需求和人員職責,為數(shù)據(jù)使用方人員分配相應的數(shù)據(jù)訪問權限,確保其只能訪問和使用與其工作相關的共享數(shù)據(jù)。2.定期對用戶權限進行審查和調(diào)整,確保權限的合理性和必要性,防止權限濫用。(二)訪問認證與授權1.采用身份認證技術,如用戶名/密碼、數(shù)字證書、指紋識別等,對數(shù)據(jù)訪問用戶進行身份認證,確保訪問用戶的合法性。2.在用戶身份認證通過后,根據(jù)其權限進行授權,只有獲得授權的用戶才能訪問相應的數(shù)據(jù)。(三)訪問審計1.對數(shù)據(jù)訪問行為進行審計,記錄用戶的訪問時間、訪問內(nèi)容、操作結果等信息。2.定期對訪問審計記錄進行分析,發(fā)現(xiàn)異常訪問行為及時進行調(diào)查和處理。七、數(shù)據(jù)保密管理(一)保密協(xié)議簽訂1.在數(shù)據(jù)共享前,數(shù)據(jù)提供方和使用方應簽訂《數(shù)據(jù)保密協(xié)議》,明確雙方在數(shù)據(jù)保密方面的權利和義務。2.《數(shù)據(jù)保密協(xié)議》應包括保密范圍、保密期限、保密措施、違約責任等內(nèi)容。(二)保密措施1.對共享數(shù)據(jù)進行分類標識,明確不同級別數(shù)據(jù)的保密要求。2.限制數(shù)據(jù)共享的知悉范圍,僅將共享數(shù)據(jù)提供給必要的人員,并要求其簽署保密承諾書。3.在數(shù)據(jù)存儲和傳輸過程中,采取加密、訪問控制等保密措施,防止數(shù)據(jù)泄露。4.加強對辦公場所和設備的管理,防止無關人員接觸共享數(shù)據(jù)。(三)保密監(jiān)督與檢查1.數(shù)據(jù)共享管理部門定期對數(shù)據(jù)保密情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.對違反數(shù)據(jù)保密規(guī)定的行為,按照《數(shù)據(jù)保密協(xié)議》和公司/組織相關規(guī)定進行嚴肅處理。八、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理(一)數(shù)據(jù)質(zhì)量標準制定1.明確共享數(shù)據(jù)的質(zhì)量標準,包括數(shù)據(jù)的準確性、完整性、一致性、時效性等方面的要求。2.數(shù)據(jù)質(zhì)量標準應根據(jù)業(yè)務需求和數(shù)據(jù)使用目的進行制定,并隨著業(yè)務發(fā)展和數(shù)據(jù)應用的變化適時進行調(diào)整。(二)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控1.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制,定期對共享數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行檢查和評估。2.數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控可采用自動化工具和人工檢查相結合的方式,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。(三)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題處理1.對于發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,數(shù)據(jù)共享管理部門應及時通知數(shù)據(jù)提供方進行整改。2.數(shù)據(jù)提供方應在規(guī)定時間內(nèi)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的整改,并提交整改報告。3.對因數(shù)據(jù)質(zhì)量問題影響業(yè)務正常開展的,應追究相關人員的責任。九、數(shù)據(jù)共享監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.公司/組織設立數(shù)據(jù)共享監(jiān)督小組,負責對數(shù)據(jù)共享活動進行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對數(shù)據(jù)共享的合規(guī)性、安全性、有效性等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,并跟蹤整改情況。(二)考核指標1.制定數(shù)據(jù)共享考核指標體系,包括數(shù)據(jù)共享的及時性、準確性、安全性、合規(guī)性等方面的指標。2.考核指標應明確具體的考核標準和評分方法,確??己私Y果客觀、公正。(三)考核結果應用1.將數(shù)據(jù)共享考核結
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025c語言程序設計試題及答案文庫
- 2025c語言程序設計大賽試題及答案
- 2025c語言筆試期末考試試題及答案
- 2025年禁毒教育考試題庫
- 2025年維修考試題庫
- 2025年廉規(guī)考試題庫
- 2025年陜西秘書考試題庫
- 2025年英模精神考試題庫
- 2025年揚子石化考試題庫
- 2025年銀行雙錄考試題庫答案
- 腎結石合并膿毒癥護理查房記錄
- 《關于暫停開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化定級工作的通知》解讀培訓
- 模具數(shù)據(jù)管理辦法
- 北京水務投資集團有限公司集團系統(tǒng)招聘考試真題2024
- 2025年保健按摩師技術資格認證考試題及答案
- 注冊安全工程師考試化工安全生產(chǎn)實務(初級)試卷與參考答案2025年
- 2021-2026年中國鎧裝電纜行業(yè)市場全景調(diào)研及投資規(guī)劃建議報告
- 糖尿病及防治課件
- 2025年高級育嬰員(三級)《理論知識》試卷真題(后附答案及解析)
- 2025年入黨積極分子培訓班結業(yè)考試試題及答案
- 2025年中國保密在線考試題庫及答案
評論
0/150
提交評論