法官入額管理暫行辦法總則目的與依據(jù)為了進(jìn)一步深化司法體制改革，完善法官選拔任用機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化法官隊伍，根據(jù)《中華人民共和國法官法》等相關(guān)法律法規(guī)以及司法體制改革的總體要求，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于各級人民法院法官入額的管理工作。基本原則1.德才兼?zhèn)?、以德為先：選拔法官入額人員應(yīng)堅持政治素質(zhì)過硬，道德品行良好，具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的司法實踐經(jīng)驗。2.公開公平公正：通過公開透明的程序，確保符合條件的人員有平等的機(jī)會參與競爭，選拔過程嚴(yán)格公正，結(jié)果公平合理。3.擇優(yōu)選任：綜合考慮候選人的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)操守等因素，選拔出最優(yōu)秀的人員進(jìn)入法官隊伍。4.動態(tài)管理：對入額法官進(jìn)行動態(tài)考核管理，確保其始終保持良好的工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平。入額條件政治素質(zhì)1.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有堅定的政治立場和政治信仰。2.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守法官職業(yè)道德規(guī)范，清正廉潔，公正司法。業(yè)務(wù)能力1.具有深厚的法律專業(yè)知識，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得相應(yīng)證書。2.具備豐富的審判工作經(jīng)驗，能夠熟練運用法律解決實際問題，案件審理質(zhì)量高，裁判結(jié)果公正。3.具有較強的庭審駕馭能力、法律文書寫作能力和調(diào)研能力。職業(yè)操守1.嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律，保守審判秘密，杜絕關(guān)系案、人情案、金錢案。2.尊重律師和當(dāng)事人，依法保障訴訟參與人的合法權(quán)益。3.積極參加教育培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。其他條件1.身體健康，能夠勝任法官工作。2.符合規(guī)定的任職年限和崗位要求。入額程序報名與資格審查1.各級人民法院根據(jù)工作需要，發(fā)布法官入額公告，明確報名條件、程序和時間等要求。2.符合條件的人員自愿報名，并提交相關(guān)證明材料。3.法院對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試考核的人員名單?？荚嚳己?.業(yè)務(wù)知識考試：主要考察法律專業(yè)知識、審判業(yè)務(wù)技能等，采用閉卷考試的方式進(jìn)行。2.業(yè)績考核：對報名人員的審判工作業(yè)績、辦案質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合考核。3.面試：通過面試了解報名人員的綜合素質(zhì)、司法理念、語言表達(dá)能力等。組織考察1.根據(jù)考試考核結(jié)果，確定考察對象。2.對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)操守等進(jìn)行全面考察，廣泛聽取意見。黨組研究決定1.法院黨組根據(jù)考察情況，研究確定擬入額法官名單。2.擬入額法官名單在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個工作日。任命與備案1.公示無異議后，按照法定程序任命入額法官。2.任命結(jié)果報上級法院備案。入額比例與員額管理入額比例1.根據(jù)法院審判工作實際需要，合理確定法官入額比例。2.入額法官數(shù)量原則上不超過法院政法專項編制總數(shù)的[X]%。員額管理1.建立法官員額動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)案件數(shù)量變化、審判工作需要等因素，適時調(diào)整員額。2.對因退休、辭職、調(diào)出等原因出現(xiàn)的員額空缺，及時進(jìn)行補充。3.加強對員額法官的日常管理，建立健全員額法官業(yè)績檔案，作為考核評價、晉升晉級的重要依據(jù)。培訓(xùn)與培養(yǎng)初任培訓(xùn)1.新入額法官上崗前應(yīng)參加專門的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]天。2.初任培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、職業(yè)道德、審判業(yè)務(wù)知識和技能等。在職培訓(xùn)1.定期組織入額法官參加各類在職培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。2.鼓勵入額法官參加學(xué)術(shù)研討、業(yè)務(wù)交流等活動，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。實踐鍛煉1.有計劃地安排入額法官到基層法院、其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行實踐鍛煉，豐富審判經(jīng)驗。2.組織入額法官參與重大疑難復(fù)雜案件的審理，提高其應(yīng)對復(fù)雜問題的能力?？己伺c評價考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)考核：主要考察政治立場、政治覺悟、政治能力等。2.業(yè)務(wù)能力考核：包括審判業(yè)務(wù)水平、案件審理質(zhì)量效率、司法調(diào)研能力等。3.職業(yè)道德考核：重點考核遵守職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律等情況?？己朔绞?.年度考核：每年對入額法官進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.專項考核：根據(jù)工作需要，對入額法官在特定工作任務(wù)、專項活動中的表現(xiàn)進(jìn)行專項考核。結(jié)果運用1.考核結(jié)果與法官的績效獎金、評先評優(yōu)、晉升晉級等掛鉤。2.對考核不稱職的入額法官，視情況進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或退出員額等處理。退出機(jī)制自然退出1.入額法官達(dá)到法定退休年齡的，自然退出員額。2.因健康原因不能正常履行法官職責(zé)的，經(jīng)批準(zhǔn)后退出員額。組織調(diào)整退出1.因工作需要調(diào)整崗位，不再擔(dān)任法官職務(wù)的，退出員額。2.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或法律追究的，予以退出員額。自愿退出入額法官因個人原因申請退出員額的，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。退出程序1.本人提出書面申請或組織作出調(diào)整決定。2.法院黨組研究決定。3.按照規(guī)定辦理免職等手續(xù)，并報上級法院備案。保障與監(jiān)督職業(yè)保障1.落實法官的工資、福利、保險等待遇，確保法官職業(yè)具有吸引力。2.依法保障法官的審判權(quán)力，排除外部干擾，維護(hù)法官獨立公正行使職權(quán)。監(jiān)督管理1.建立健全法官入額管理監(jiān)