法官助理管理暫行辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)法官助理隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范法官助理管理，提高審判工作質(zhì)效，根據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位從事法官助理工作的人員。基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范法官助理的選拔、任用、考核、培訓(xùn)等管理工作。2.公正高效原則：確保法官助理在工作中秉持公正立場(chǎng)，高效履行職責(zé)，為審判工作提供有力支持。3.激勵(lì)發(fā)展原則：建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)法官助理不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與單位共同發(fā)展。任職條件與選拔任用任職條件1.政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，忠于國(guó)家、人民和法律。2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。3.業(yè)務(wù)能力：熟悉法律業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作、邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力。4.職業(yè)道德：遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，廉潔奉公，品行端正。選拔任用程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，在單位內(nèi)部或相關(guān)媒體發(fā)布法官助理選拔任用公告，明確任職條件、選拔程序等要求。2.報(bào)名與資格審查：符合條件人員報(bào)名，由專(zhuān)門(mén)的審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.考試與考察：組織考試，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，全面考察報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)考試成績(jī)，確定考察人選，并進(jìn)行實(shí)地考察，了解其政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、道德品質(zhì)等情況。4.公示與任用：對(duì)擬任用的法官助理進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。工作職責(zé)協(xié)助法官進(jìn)行案件審理1.庭前準(zhǔn)備：協(xié)助法官審查案件材料，組織證據(jù)交換，歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)，起草庭審提綱等。2.庭審記錄：負(fù)責(zé)庭審記錄工作，準(zhǔn)確記錄庭審過(guò)程和各方陳述意見(jiàn)，確保記錄完整、準(zhǔn)確。3.庭后工作：協(xié)助法官整理庭審筆錄，起草裁判文書(shū)初稿，核對(duì)案件事實(shí)和法律條文，協(xié)助法官進(jìn)行案件合議等。開(kāi)展調(diào)查研究1.法律適用研究：針對(duì)案件審理中遇到的法律問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋和案例資料，為法官提供法律適用參考意見(jiàn)。2.審判業(yè)務(wù)調(diào)研：結(jié)合審判工作實(shí)際，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，為完善審判制度和工作機(jī)制提供依據(jù)。參與案件調(diào)解1.協(xié)助調(diào)解：在法官的指導(dǎo)下，參與案件調(diào)解工作，了解當(dāng)事人的訴求和心理，協(xié)助法官做好調(diào)解方案的制定和實(shí)施工作，促進(jìn)案件的和諧解決。2.和解協(xié)調(diào)：積極推動(dòng)當(dāng)事人自行和解，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，為當(dāng)事人提供法律咨詢(xún)和幫助，引導(dǎo)當(dāng)事人理性解決糾紛。完成法官交辦的其他工作1.司法統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)案件信息的錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)準(zhǔn)確地提供各類(lèi)司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為審判管理和決策提供支持。2.檔案管理：協(xié)助法官整理、裝訂和歸檔案件卷宗，確保檔案資料的完整和規(guī)范。3.其他臨時(shí)性工作：根據(jù)審判工作需要，完成法官交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，如參與專(zhuān)項(xiàng)工作、協(xié)助處理突發(fā)事件等?？己伺c評(píng)價(jià)考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)法官助理的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核法官助理在案件審理、調(diào)查研究、調(diào)解工作等方面的實(shí)際工作成果。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)法官助理積極履行職責(zé)，同時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正和約束。考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的水平，包括法律適用能力、庭審記錄能力、文書(shū)寫(xiě)作能力等。3.勤：考察工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作積極性和主動(dòng)性等方面的情況，如出勤情況、工作責(zé)任心等。4.績(jī)：重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)，包括協(xié)助法官審結(jié)案件的數(shù)量和質(zhì)量、參與調(diào)查研究的成果、調(diào)解案件的數(shù)量和效果等。5.廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，有無(wú)違法違紀(jì)行為?？己朔绞?.平時(shí)考核：由法官對(duì)法官助理的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率等。2.年度考核：每年末進(jìn)行年度考核，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的方式。個(gè)人述職主要匯報(bào)本年度工作情況、取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題；民主測(cè)評(píng)由法官、其他工作人員等對(duì)法官助理進(jìn)行評(píng)價(jià)；業(yè)績(jī)考核根據(jù)平時(shí)考核和年度工作成果進(jìn)行量化評(píng)分。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)法官助理參與的專(zhuān)項(xiàng)工作或重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，重點(diǎn)考核其在專(zhuān)項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的法官助理，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)法官助理存在的不足，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)于表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ姆ü僦?，提供更多的學(xué)習(xí)交流和晉升機(jī)會(huì)。3.調(diào)整崗位或辭退：對(duì)考核不合格的法官助理，視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或辭退處理。連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退。培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)體系1.入職培訓(xùn)：新入職的法官助理參加為期[X]個(gè)月的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)、審判業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)資深法官、專(zhuān)家學(xué)者等進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋新法律法規(guī)解讀、典型案例分析、審判實(shí)務(wù)技巧等，不斷更新法官助理的業(yè)務(wù)知識(shí)。3.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)審判工作需要，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，如調(diào)解技巧培訓(xùn)、信息化應(yīng)用培訓(xùn)等，提高法官助理在特定領(lǐng)域的工作能力。4.在線學(xué)習(xí)：建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)、學(xué)術(shù)論文、案例庫(kù)等，方便法官助理隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)法官助理參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.晉升通道：法官助理的職業(yè)發(fā)展路徑主要包括晉升為法官、擔(dān)任審判管理職務(wù)或從事其他相關(guān)法律工作。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)條件的法官助理，按照規(guī)定程序晉升為法官。2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：為法官助理制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)其個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)目標(biāo)，提供針對(duì)性的指導(dǎo)和建議。定期開(kāi)展職業(yè)發(fā)展交流活動(dòng)，分享職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和心得，幫助法官助理明確職業(yè)發(fā)展方向。3.與其他職業(yè)的銜接：加強(qiáng)與律師、公證員、基層法律工作者等職業(yè)的交流與合作，建立人才流動(dòng)機(jī)制，為法官助理提供多元化的職業(yè)發(fā)展選擇。鼓勵(lì)法官助理在不同法律職業(yè)領(lǐng)域之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。監(jiān)督與管理內(nèi)部監(jiān)督1.審判管理部門(mén)監(jiān)督：審判管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)法官助理的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查其工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督：紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)法官助理遵守廉潔自律規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，確保法官助理隊(duì)伍的清正廉潔。3.法官監(jiān)督：法官對(duì)法官助理的工作進(jìn)行直接監(jiān)督，指導(dǎo)其開(kāi)展工作，對(duì)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。外部監(jiān)督1.當(dāng)事人監(jiān)督：保障當(dāng)事人對(duì)法官助理工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，當(dāng)事人有權(quán)對(duì)法官助理在案件審理過(guò)程中的行為提出意見(jiàn)和建議。對(duì)于當(dāng)事人的投訴和舉報(bào)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將結(jié)果反饋給當(dāng)事人。2.社會(huì)監(jiān)督：主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，廣泛聽(tīng)取社會(huì)公眾對(duì)法官助理工作的意見(jiàn)和建議。定期向社會(huì)公開(kāi)法官助理的工作情況，增強(qiáng)工作透明度，樹(shù)立良好的司法形象。薪酬福利與保障薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)法官助理的學(xué)歷、工作年限、職稱(chēng)等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，確保其收入水平與工作付出相匹配。2.績(jī)效工資：建立績(jī)效工資制度，根據(jù)法官助理的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等發(fā)放績(jī)效工資，激勵(lì)其積極工作，提高工作質(zhì)量和效率。3.津貼補(bǔ)貼：按照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定，發(fā)放崗位津貼、加班補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼，保障法官助理的合法權(quán)益。福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為法官助理繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供基本的社會(huì)保障。2.職業(yè)年金：根據(jù)國(guó)家政策，為法官助理建立職業(yè)年金制度，補(bǔ)充養(yǎng)老保障。3.休假待遇：法官助理享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假權(quán)利，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，保障其身心健康和家庭生活。4.其他福利：提供定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)資料等福利待遇，關(guān)心法官助理的工作和生活，營(yíng)造良好的工作氛圍。職業(yè)保障1.人身安全保障：加強(qiáng)法院安全保衛(wèi)工作，為法官助理提供必要的人身安全保障措施，確保其在工作期間的人身安全。2