機構舞蹈老師合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[機構全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[老師姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為一家專業(yè)從事舞蹈培訓的機構，需要聘請專業(yè)舞蹈老師提供教學服務；乙方具備相應的舞蹈教學資質和經驗，愿意受聘于甲方擔任舞蹈老師。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前[X]天，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方應按照甲方的教學安排，負責教授[具體舞蹈課程名稱]，包括但不限于基本功訓練、舞蹈技巧傳授、舞蹈作品編排等。2.乙方需根據不同年齡段和水平的學員制定個性化的教學計劃，確保教學質量和效果。3.乙方應積極參與甲方組織的教學研討、培訓活動，不斷提升自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.乙方需負責學員的日?？记谟涗?、學習情況反饋等工作，與學員家長保持良好的溝通。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的教學場所，具體地址為[詳細地址]。如因教學需要，甲方需臨時調整工作地點，應提前[X]天通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間根據甲方的教學安排確定，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[具體時間段]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權利。具體休假安排按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。如遇緊急情況無法提前申請，應及時電話通知甲方，并在事后補交書面請假申請。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、課時費和績效獎金三部分組成。1.基本工資：每月為人民幣[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.課時費：根據乙方實際授課課時計算，每課時為人民幣[X]元。課時費于次月[具體日期]與基本工資一并發(fā)放。3.績效獎金：根據乙方的教學質量、學員滿意度、招生情況等因素綜合評定，具體金額由甲方根據績效考核結果確定，于每季度末發(fā)放。（二）工資調整甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的舞蹈培訓課程，以提升乙方的專業(yè)技能。2.甲方為乙方提供工作所需的舞蹈教學設備和器材。3.甲方根據經營情況，為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同的約定對乙方進行管理和考核。根據教學需要，調整乙方的教學課程和工作安排。對乙方的教學質量進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)問題有權要求乙方及時整改。2.義務按照本合同的約定按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學條件和工作環(huán)境。對乙方進行專業(yè)培訓和指導，提升乙方的教學水平。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同的約定獲得勞動報酬和福利待遇。參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)技能。對甲方的管理和教學安排提出合理的意見和建議。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和教學管理規(guī)定，服從甲方的工作安排。嚴格按照教學大綱和教學計劃進行授課，保證教學質量。愛護甲方的教學設備和器材，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和教學資料，不得泄露給任何第三方。七、保密條款（一）保密內容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、課程體系、學員信息、招生渠道等。2.甲方的知識產權，包括但不限于舞蹈作品、教學課件、教材等。（二）保密期限乙方在本合同有效期內及合同終止后[X]年內，應對上述保密內容予以保密。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方的勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同的約定履行工作義務，甲方有權根據情節(jié)輕重給予乙方警告、扣減績效獎金等處罰；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。2.如乙方未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1