用工上的無固定合同范本無固定期限勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本無固定期限勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[合同生效日期]起生效，其中試用期自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作需要和行業(yè)要求制定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作任務(wù)合理安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]。2.乙方在試用期期間的工資為[具體金額或計(jì)算方式]。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。（三）獎(jiǎng)金和津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照本單位的獎(jiǎng)金和津貼制度，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；4.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形，甲方解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）賠償1.甲方違反本合同規(guī)定解除或終止本合同，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同規(guī)定解除本合同，或者違反本合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等秘密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[具體期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。十、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同的約定，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管