長春市勞務(wù)派遣協(xié)議合同甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有使用派遣員工的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方向甲方借用勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員的數(shù)量、崗位和期限（一）派遣人員數(shù)量甲方按照乙方要求，向乙方派遣[X]名勞務(wù)人員。具體人員名單和相關(guān)信息以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。（二）派遣人員崗位乙方安排派遣人員從事的崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容及要求應(yīng)符合國家法律法規(guī)和乙方的工作規(guī)范。（三）派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]個月；如任何一方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。二、派遣人員的招聘與錄用（一）招聘方式甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的崗位要求進(jìn)行派遣人員的招聘工作。招聘信息應(yīng)明確崗位要求、工作地點、勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。（二）錄用標(biāo)準(zhǔn)乙方有權(quán)對甲方招聘的人員進(jìn)行面試和考核，確定是否錄用。錄用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律法規(guī)和乙方的用人要求，不得存在歧視性條件。（三）入職手續(xù)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為錄用的派遣人員辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、檔案管理等。三、工作時間和休息休假（一）工作時間派遣人員的工作時間應(yīng)按照乙方的工作安排執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。乙方安排派遣人員加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排派遣人員休息休假。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣人員的勞動報酬。勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動報酬的支付方式為[具體支付方式]，甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項后[X]個工作日內(nèi)將勞動報酬支付給派遣人員。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)為派遣人員提供與本單位同類崗位勞動者相同的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補(bǔ)貼等。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，費用由乙方承擔(dān)。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣人員的勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)費用。2.對乙方使用派遣人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)了解派遣人員的工作表現(xiàn)和工作環(huán)境。3.在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照乙方的要求招聘、錄用和派遣符合條件的勞務(wù)人員。2.與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理工作，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案管理等。4.協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中發(fā)生的勞動糾紛和工傷事故。5.保守乙方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要對派遣人員進(jìn)行工作安排和管理，有權(quán)要求甲方更換不符合要求的派遣人員。2.對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用該派遣人員。3.在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣人員的勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)費用。2.為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣人員的人身安全和健康。3.不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。4.遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害派遣人員的合法權(quán)益。5.保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和數(shù)量派遣符合條件的勞務(wù)人員，應(yīng)按照未派遣人數(shù)每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。2.如甲方未按照規(guī)定為派遣人員繳納社會保險或住房公積金，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向甲方支付派遣人員的勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。2.如乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害派遣人員合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方將派遣人員再派遣到其他用人單位，應(yīng)按照派遣人員人數(shù)每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（三）協(xié)