農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法總則制定目的為規(guī)范農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人行為，加強農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，從事農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體管理工作的職業(yè)經(jīng)理人。基本原則1.依法依規(guī)原則：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法開展經(jīng)營管理活動。2.誠信經(jīng)營原則：秉持誠實守信的原則，維護(hù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)民的合法權(quán)益。3.專業(yè)勝任原則：具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠有效履行管理職責(zé)。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：積極推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格管理資格條件1.學(xué)歷與專業(yè)：具有農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，或具有豐富農(nóng)業(yè)實踐經(jīng)驗且具備相應(yīng)管理知識。2.工作經(jīng)驗：從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理工作[X]年以上，熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場營銷、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。3.職業(yè)技能：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，掌握農(nóng)業(yè)信息化管理技術(shù)。4.職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀(jì)行為記錄。資格認(rèn)定1.申請：符合資格條件的人員，可向所在地農(nóng)業(yè)行政主管部門提出資格認(rèn)定申請，并提交相關(guān)證明材料。2.審核：農(nóng)業(yè)行政主管部門對申請材料進(jìn)行審核，必要時可組織實地考察。3.認(rèn)定：經(jīng)審核合格的人員，由農(nóng)業(yè)行政主管部門頒發(fā)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書。資格證書管理1.證書有效期：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書有效期為[X]年。2.證書續(xù)期：證書有效期屆滿前，持證人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)申請續(xù)期，經(jīng)審核合格后換發(fā)新證。3.證書變更：持證人的姓名、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，應(yīng)及時向農(nóng)業(yè)行政主管部門申請變更登記。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)與義務(wù)職責(zé)1.生產(chǎn)經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的生產(chǎn)計劃、營銷策略和財務(wù)管理方案，組織實施生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)：為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平。3.資源整合與利用：合理整合土地、資金、勞動力等資源，提高資源利用效率。4.市場開拓與品牌建設(shè)：積極開拓農(nóng)產(chǎn)品市場，加強品牌建設(shè)，提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。義務(wù)1.遵守法律法規(guī)：遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法經(jīng)營。2.維護(hù)主體利益：維護(hù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)民的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。3.接受監(jiān)督管理：接受農(nóng)業(yè)行政主管部門和其他相關(guān)部門的監(jiān)督管理，定期報告工作情況。4.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)：積極參加農(nóng)業(yè)行政主管部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬與激勵機(jī)制薪酬構(gòu)成農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的薪酬由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。1.基本工資：根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)歷、經(jīng)驗、能力等因素確定，保障其基本生活需求。2.績效工資：根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的經(jīng)營業(yè)績、工作目標(biāo)完成情況等考核指標(biāo)確定，與工作績效掛鉤。3.獎金：對在農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的職業(yè)經(jīng)理人，給予一定的獎金獎勵。激勵措施1.股權(quán)激勵：對于業(yè)績優(yōu)秀、長期服務(wù)于農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的職業(yè)經(jīng)理人，可給予一定比例的股權(quán)或期權(quán)激勵。2.榮譽激勵：對表現(xiàn)突出的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，授予相應(yīng)的榮譽稱號，并在媒體上進(jìn)行宣傳報道。3.培訓(xùn)與晉升激勵：為職業(yè)經(jīng)理人提供更多的培訓(xùn)機(jī)會和晉升空間，激勵其不斷提升自身能力和業(yè)績。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人監(jiān)督與考核監(jiān)督管理1.日常監(jiān)督：農(nóng)業(yè)行政主管部門定期對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.投訴舉報處理：設(shè)立投訴舉報渠道，受理對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人違法違規(guī)行為的投訴舉報，及時進(jìn)行調(diào)查處理。3.行業(yè)自律：鼓勵農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人成立行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律，規(guī)范職業(yè)行為?？己嗽u價1.考核主體：由農(nóng)業(yè)行政主管部門會同農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體共同對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行考核評價。2.考核內(nèi)容：包括工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力等方面。3.考核方式：采取年度考核與任期考核相結(jié)合的方式，通過聽取匯報、查閱資料、實地考察、民主測評等方法進(jìn)行。4.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為職業(yè)經(jīng)理人薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)期資格證書等的重要依據(jù)。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)體系1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場營銷、財務(wù)管理等方面。3.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實地考察、專家講座等多種方式相結(jié)合。4.培訓(xùn)師資：邀請農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專家學(xué)者、行業(yè)精英擔(dān)任培訓(xùn)講師。職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)晉升通道：為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提供明確的職業(yè)晉升通道，如從初級職業(yè)經(jīng)理人晉升為中級、高級職業(yè)經(jīng)理人。2.跨領(lǐng)域發(fā)展：鼓勵農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人跨領(lǐng)域發(fā)展，拓展業(yè)務(wù)范圍，如從事農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村電商等領(lǐng)域的經(jīng)營管理工作。3.國際交流合作：加強與國際農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人組織的交流合作，為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提供國際交流平臺，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗和管理模式。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人權(quán)益保護(hù)勞動權(quán)益保護(hù)1.勞動合同簽訂：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體應(yīng)依法簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動報酬支付：農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體應(yīng)按時足額支付職業(yè)經(jīng)理人的勞動報酬，不得拖欠或克扣。3.社會保險繳納：按照國家規(guī)定為職業(yè)經(jīng)理人繳納社會保險，保障其社會保險權(quán)益。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.創(chuàng)新成果歸屬：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在工作中取得的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。2.侵權(quán)防范與處理：加強對農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，防范侵權(quán)行為發(fā)生，一旦發(fā)生侵權(quán)行為，及時采取法律措施進(jìn)行處理。其他權(quán)益保護(hù)1.職業(yè)安全與健康：農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體應(yīng)為職業(yè)經(jīng)