市科技專家?guī)旃芾磙k法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本市科技專家?guī)欤ㄒ韵潞喎Q“專家?guī)臁保┑慕ㄔO(shè)與管理，充分發(fā)揮專家在科技創(chuàng)新決策、項目評審、技術(shù)咨詢等方面的作用，提高科技管理的科學(xué)性和公正性，推動本市科技事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)專家?guī)斓慕M建、運行、管理以及專家的遴選、使用、考核等活動。（三）基本原則1.公平公正原則：專家?guī)斓慕M建、專家的遴選應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保專家具有廣泛的代表性和較高的專業(yè)水平。2.科學(xué)規(guī)范原則：專家?guī)斓墓芾響?yīng)建立科學(xué)合理的制度和流程，規(guī)范專家的選拔、使用、考核等環(huán)節(jié)，保證專家?guī)爝\行的科學(xué)性和規(guī)范性。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)科技發(fā)展的需求和專家的實際表現(xiàn)，對專家?guī)爝M(jìn)行動態(tài)調(diào)整和管理，確保專家?guī)斓馁|(zhì)量和活力。二、專家?guī)斓慕M建（一）入庫專家的條件1.具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)道德，堅持原則，公正廉潔，能夠認(rèn)真履行專家職責(zé)。2.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或者同等專業(yè)水平，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。3.熟悉本領(lǐng)域國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有豐富的實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的分析判斷能力。4.身體健康，能夠承擔(dān)專家工作，年齡一般不超過65周歲。對少數(shù)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)、身體健康狀況良好的專家，年齡可適當(dāng)放寬。（二）入庫專家的學(xué)科分類根據(jù)本市科技發(fā)展的重點領(lǐng)域和實際需求，專家?guī)旆譃閇具體學(xué)科分類1]、[具體學(xué)科分類2]、[具體學(xué)科分類3]等若干學(xué)科類別。每個學(xué)科類別下再細(xì)分若干專業(yè)領(lǐng)域，以確保專家?guī)炷軌蚋采w本市科技工作的各個方面。（三）入庫專家的遴選程序1.推薦：各有關(guān)單位、高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等可根據(jù)專家?guī)烊霂鞐l件，推薦符合要求的專家。推薦單位應(yīng)填寫《市科技專家?guī)鞂＜彝扑]表》，并提供被推薦專家的相關(guān)證明材料。2.初審：市科技管理部門對推薦的專家材料進(jìn)行初審，審核推薦專家是否符合入庫條件，材料是否齊全、真實。3.評審：組織相關(guān)領(lǐng)域的專家對初審?fù)ㄟ^的推薦專家進(jìn)行評審。評審專家應(yīng)從不同學(xué)科、不同單位中選取，確保評審的公正性和客觀性。評審主要對推薦專家的專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評價。4.公示：經(jīng)評審?fù)ㄟ^的專家名單在市科技管理部門網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示有異議的，市科技管理部門將進(jìn)行調(diào)查核實。5.入庫：公示無異議的專家，正式納入市科技專家?guī)?，并頒發(fā)專家證書。三、專家的權(quán)利與義務(wù)（一）專家的權(quán)利1.接受市科技管理部門或相關(guān)單位的邀請，參與科技項目評審、技術(shù)咨詢、成果鑒定、驗收等活動。2.獲得參加相關(guān)活動的勞務(wù)報酬或補貼。3.對科技管理工作提出意見和建議。4.查閱與評審、咨詢等工作相關(guān)的資料。（二）專家的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定，認(rèn)真履行專家職責(zé)。2.客觀、公正、獨立地開展評審、咨詢等工作，提出科學(xué)合理的意見和建議。3.保守在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。4.按時參加市科技管理部門或相關(guān)單位組織的活動，如因特殊情況不能參加的，應(yīng)提前請假。5.積極配合市科技管理部門對專家?guī)斓墓芾砗捅O(jiān)督工作，接受考核評價。四、專家?guī)斓倪\行與管理（一）專家抽取1.市科技管理部門或相關(guān)單位在組織科技項目評審、技術(shù)咨詢等活動時，需要從專家?guī)熘谐槿＜摇３槿＜覒?yīng)遵循隨機(jī)、公正的原則，確保抽取過程的透明度。2.抽取專家時，應(yīng)根據(jù)項目的學(xué)科領(lǐng)域、專業(yè)要求等，從相應(yīng)學(xué)科類別和專業(yè)領(lǐng)域的專家?guī)熘须S機(jī)抽取。抽取過程應(yīng)記錄在案，并存檔備查。3.對于涉及重大科技項目或敏感領(lǐng)域的評審活動，可根據(jù)實際情況，適當(dāng)增加專家抽取的隨機(jī)性和保密性措施，如采用異地抽取、電話抽取等方式。（二）專家使用1.邀請專家參加科技項目評審、技術(shù)咨詢等活動時，應(yīng)提前向?qū)＜野l(fā)出邀請函，明確活動的時間、地點、內(nèi)容、要求等信息。2.專家應(yīng)按照邀請函的要求，按時參加活動，并認(rèn)真履行職責(zé)。在活動過程中，專家應(yīng)獨立發(fā)表意見，不受任何單位和個人的干擾。3.活動組織單位應(yīng)為專家提供必要的工作條件和資料，確保專家能夠順利開展工作。（三）專家?guī)斓木S護(hù)與更新1.市科技管理部門負(fù)責(zé)專家?guī)斓娜粘＞S護(hù)工作，包括專家信息的錄入、修改、刪除等。定期對專家?guī)爝M(jìn)行清理，確保專家信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.根據(jù)科技發(fā)展的需求和專家的實際情況，適時對專家?guī)爝M(jìn)行更新。更新內(nèi)容包括專家的學(xué)科分類、專業(yè)領(lǐng)域、入庫專家名單等。3.對已不具備入庫條件或因其他原因不宜繼續(xù)留在專家?guī)斓膶＜?，?yīng)及時予以調(diào)整出庫，并在專家?guī)熘凶⒚?。五、專家的考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：考核專家是否遵守國家法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定，是否堅持原則，公正廉潔。2.工作態(tài)度：考核專家是否按時參加活動，是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否積極配合活動組織單位的工作。3.業(yè)務(wù)水平：考核專家在評審、咨詢等工作中提出的意見和建議的科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性，以及對相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài)的熟悉程度。（二）考核方式1.定期考核：每年對專家進(jìn)行一次定期考核?？己朔绞綖閷＜易栽u、活動組織單位評價和市科技管理部門綜合評價相結(jié)合。2.不定期考核：根據(jù)實際情況，對專家在參與重大項目評審、技術(shù)咨詢等活動中的表現(xiàn)進(jìn)行不定期考核。（三）考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核得分在[X]分及以上為優(yōu)秀，[X]分至[X]分為合格，低于[X]分為不合格。2.對考核優(yōu)秀的專家，給予表彰和獎勵，并在專家?guī)熘杏枰怨?；對考核合格的專家，繼續(xù)保留在專家?guī)熘校粚己瞬缓细竦膶＜?，取消其專家資格，并從專家?guī)熘杏枰猿?。（四）獎懲措?.獎勵：對在科技管理工作中表現(xiàn)突出的專家，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或榮譽稱號。如推薦參加國家或省級相關(guān)專家評選活動、優(yōu)先參與本市重大科技項目評審等。2.懲罰：對違反本辦法規(guī)定的專家，視情節(jié)輕重給予警告、暫停專家資格、取消專家資格等處罰。如因?qū)＜疫`規(guī)行為給項目造成損失的，依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)市科技管理部門負(fù)責(zé)對專家?guī)斓墓芾砗蛯＜业男袨檫M(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，設(shè)立專門的監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會各界對專家?guī)旃芾砗蛯＜倚袨榈谋O(jiān)督舉報。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.專家?guī)斓慕M建、運行、管理是否符合本辦法的規(guī)定。2.專家的遴選、使用、考核等環(huán)節(jié)是否公正、公平、公開。3.專家是否遵守國家法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定，認(rèn)真履行專家職責(zé)。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每年對專家?guī)斓墓芾砬闆r進(jìn)行一次定期檢查，檢查內(nèi)容包括專家?guī)斓慕ㄔO(shè)、運行、維護(hù)等方面。2.不定期抽查：根據(jù)