1一、單項(xiàng)選擇題(每小題3分，共18分。在每小題的四個(gè)備選答案選出一個(gè)正確的答案)A.是指企業(yè)的法務(wù)部門及工作人員D.企業(yè)內(nèi)部法律顧問就是指企業(yè)法律顧問，即企業(yè)2.《民法典》第577條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”意味著違約責(zé)任一般應(yīng)采取(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))。A.無過錯(cuò)歸責(zé)原則3.基于法律行為引起的物權(quán)變動(dòng)是指民事主體通過民事法律行為而設(shè)立、變更A.公平要件B.公開要件4.失業(yè)人員停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情況包括：①重新就業(yè)；②應(yīng)征服兵役；③移居境外；④C.欠款2A.鄉(xiāng)村法院6.大多數(shù)企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程中比較重視市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等一般B.安全風(fēng)險(xiǎn)C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)二、多項(xiàng)選擇題題(每小題4分，共20分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出二個(gè)以上的正確A.合同審核A.客體的無形性B.專有性C.地域性D.時(shí)間性A.和解3C.仲裁D.訴訟11.數(shù)據(jù)合規(guī)工作主要圍繞(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))等方面展開。A.網(wǎng)絡(luò)安全B.數(shù)據(jù)安全C.個(gè)人信息保護(hù)D.人權(quán)保護(hù)三、名詞解釋題(每小題5分，共20分)12.企業(yè)法務(wù)：是指企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)和管理過程中，由專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的人員所從事的工作。13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指公民、法人或者其他組織在科學(xué)技術(shù)方面或文化藝術(shù)方面，對(duì)創(chuàng)造性的勞動(dòng)所完成的智力成果依法享有的專有權(quán)利。14.證明責(zé)任：是指在訴訟中承擔(dān)提出證據(jù)證明案件事實(shí)的法律上的義務(wù)。15.企業(yè)合規(guī)管理：是指企業(yè)通過制定合規(guī)政策，按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內(nèi)部規(guī)范，監(jiān)督內(nèi)部規(guī)范的執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)內(nèi)部控制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、預(yù)警，防范、控制、化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的一整套管理活動(dòng)和機(jī)制。16.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的關(guān)系。答：勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是兩種不同的用工方式，它們?cè)诜山Y(jié)構(gòu)、法律關(guān)系主體責(zé)任設(shè)置、勞動(dòng)者管理權(quán)限、合同標(biāo)的及費(fèi)用結(jié)算、以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面存在顯著差異。法律結(jié)構(gòu)與法律關(guān)系：勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系，即勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、派遣勞工與用工單位。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，而實(shí)際用工單位則向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)外包則是企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員完成業(yè)務(wù)，形成用工單位、外包單位、勞動(dòng)者三方關(guān)系。勞動(dòng)者管理權(quán)限：在勞務(wù)派遣中，派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)，用工單位對(duì)派遣員工具有一定的管理權(quán)限。而在勞務(wù)外包中，發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自行安排確定。4合同標(biāo)的及費(fèi)用結(jié)算：勞務(wù)派遣的協(xié)議一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的多為“人”。勞務(wù)外包則通常按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：在勞務(wù)派遣中，若給被派遣勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位需按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。在勞務(wù)外包中，發(fā)包單位與承包單位之間主要依綜上所述，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包雖然在實(shí)踐中存在一定的聯(lián)系，但它們?cè)诜煞婪斗娠L(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失：合規(guī)是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，有助于避免法律風(fēng)險(xiǎn)和提升企業(yè)形象和信任：合規(guī)有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)客戶和合作伙伴的信任。通過遵守道德和法保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，有助于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過建立合規(guī)管理體系，企業(yè)可以規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公平促進(jìn)社會(huì)責(zé)任和道德標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)合規(guī)可以促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任遵守員工平等、客戶權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)，企業(yè)可以更降低交易風(fēng)險(xiǎn)和減輕法律后果：有效的合規(guī)體系可以幫助企業(yè)規(guī)范交易操同時(shí)，在發(fā)生違規(guī)行為后，企業(yè)可以通過合規(guī)體系綜上所述，企業(yè)合規(guī)不僅有助于防范法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，還能提升企規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)社會(huì)責(zé)任和道德標(biāo)準(zhǔn)的提升，以及降低交易風(fēng)險(xiǎn)和減輕法18.2011年1月，甲公司與乙公司簽訂《購(gòu)銷合同》,約定甲公司向乙公司購(gòu)買兩臺(tái)電力變壓器，單價(jià)7495萬元，共計(jì)14990萬元，交貨時(shí)間為2011年6月15日，2011年7月，乙公司向甲公司發(fā)函稱，恰逢國(guó)家重點(diǎn)工程某型號(hào)電抗器也近期交貨，造成了交貨期的沖沖突，因此項(xiàng)目產(chǎn)品交貨時(shí)間推遲。最終甲公司確認(rèn)實(shí)際交貨時(shí)間為2011年10月16日，實(shí)際遲延履5行123天。2019年1月，乙公司在法院提起訴訟，要求甲公司支付剩余貨款1056萬元。經(jīng)一、二審法院審理，該案支持了乙公司的訴請(qǐng)。甲公司遂提