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新版職業(yè)健康管理辦法一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工的生命健康權(quán)益,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工,涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及職業(yè)健康危害因素的各類工作場(chǎng)所、作業(yè)過程及相關(guān)人員。(三)基本原則1.預(yù)防為主強(qiáng)化職業(yè)健康預(yù)防措施,從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生,優(yōu)先采用有利于員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.防治結(jié)合將職業(yè)健康管理的預(yù)防措施與治理措施相結(jié)合,在積極預(yù)防的同時(shí),對(duì)已存在的職業(yè)危害進(jìn)行有效治理,確保員工職業(yè)健康。3.分類管理根據(jù)公司不同崗位、作業(yè)環(huán)境及職業(yè)危害因素的特點(diǎn),實(shí)施分類管理,有針對(duì)性地制定和落實(shí)職業(yè)健康管理措施。4.綜合治理綜合運(yùn)用管理、技術(shù)、教育等手段,全面推進(jìn)職業(yè)健康管理工作,形成公司全員參與、各部門協(xié)同配合的職業(yè)健康管理格局。(四)職責(zé)分工1.公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)健康管理工作,制定職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)和政策。定期召開職業(yè)健康管理工作會(huì)議,研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。確保職業(yè)健康管理工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源的有效投入。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司職業(yè)健康管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育工作,提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期組織職業(yè)健康檢查,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作,對(duì)不符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所及時(shí)采取整改措施。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理,提出防范措施和建議。3.各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作的具體實(shí)施,落實(shí)公司職業(yè)健康管理制度和要求。對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康宣傳教育,督促員工遵守職業(yè)健康操作規(guī)程。配合安全管理部門做好職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作,以及職業(yè)健康檢查等工作。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的職業(yè)危害事故,并協(xié)助做好事故調(diào)查處理工作。4.員工遵守公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動(dòng),提高自身職業(yè)健康意識(shí)和防護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或身體不適時(shí),及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。二、職業(yè)健康管理體系建設(shè)(一)管理體系建立公司依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立健全職業(yè)健康管理體系,明確各部門、各崗位在職業(yè)健康管理中的職責(zé)和工作流程,確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。(二)體系文件制定1.制定職業(yè)健康管理手冊(cè),闡述公司職業(yè)健康管理的方針、目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、管理程序等基本內(nèi)容。2.編制程序文件,對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中的各項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng),如職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康培訓(xùn)教育、職業(yè)健康檢查、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理等,規(guī)定其工作流程、控制要求和相關(guān)記錄。3.制定作業(yè)文件,包括操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢查表等,為員工在具體作業(yè)過程中提供明確的操作規(guī)范和指導(dǎo),確保職業(yè)健康管理措施的有效落實(shí)。(三)體系運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)1.公司定期組織職業(yè)健康管理體系內(nèi)部審核,對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施。2.每年至少進(jìn)行一次管理評(píng)審,對(duì)職業(yè)健康管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)審結(jié)果制定改進(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化職業(yè)健康管理體系。三、職業(yè)健康危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)(一)危害因素識(shí)別1.安全管理部門組織各部門對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的原材料、工藝過程、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面排查,識(shí)別可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素,包括化學(xué)性危害因素(如粉塵、毒物、噪聲等)、物理性危害因素(如高溫、低溫、輻射等)、生物性危害因素(如細(xì)菌、病毒等)及其他危害因素(如人機(jī)工效學(xué)問題等)。2.采用查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)觀察、檢測(cè)檢驗(yàn)、員工反饋等多種方式,確保職業(yè)危害因素識(shí)別的全面性和準(zhǔn)確性。(二)危害因素評(píng)價(jià)1.根據(jù)職業(yè)危害因素的性質(zhì)、濃度(強(qiáng)度)、接觸人數(shù)、接觸時(shí)間等因素,運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法(如風(fēng)險(xiǎn)矩陣法、職業(yè)危害程度分級(jí)等),對(duì)識(shí)別出的職業(yè)危害因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),確定其危害程度和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。2.依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果,將職業(yè)危害因素分為重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)等級(jí),針對(duì)不同等級(jí)的危害因素制定相應(yīng)的控制措施。四、職業(yè)健康防護(hù)措施(一)工程技術(shù)措施1.公司對(duì)存在職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所,優(yōu)先采用先進(jìn)的工程技術(shù)措施,如密閉設(shè)備、通風(fēng)換氣系統(tǒng)、吸塵裝置、降噪設(shè)施等,從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生和擴(kuò)散。2.定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新,確保其正常運(yùn)行,有效發(fā)揮防護(hù)作用。(二)個(gè)體防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點(diǎn),為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品,如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.制定個(gè)體防護(hù)用品管理制度,明確配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序、使用要求和更換周期等,確保員工正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品。3.定期對(duì)個(gè)體防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查和性能檢測(cè),及時(shí)淘汰不合格產(chǎn)品,保障員工的職業(yè)健康安全。(三)作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生,定期進(jìn)行清掃和消毒,減少粉塵、毒物等危害因素的積聚。2.合理安排工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度,避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè),預(yù)防因疲勞作業(yè)導(dǎo)致的職業(yè)危害。3.改善工作場(chǎng)所的照明、通風(fēng)、溫度、濕度等環(huán)境條件,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五、職業(yè)健康培訓(xùn)教育(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門根據(jù)公司職業(yè)健康管理需求和員工實(shí)際情況,制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)教育計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),使員工了解國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)要求,增強(qiáng)法律意識(shí)。2.職業(yè)健康基本知識(shí),包括職業(yè)危害因素的種類、危害、預(yù)防措施等,提高員工對(duì)職業(yè)健康的認(rèn)知水平。3.職業(yè)健康操作規(guī)程,讓員工熟悉本崗位的職業(yè)健康操作規(guī)程,掌握正確的操作方法,避免因操作不當(dāng)引發(fā)職業(yè)危害。4.個(gè)體防護(hù)用品的使用與維護(hù),教會(huì)員工如何正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品,以及日常的維護(hù)保養(yǎng)方法。5.職業(yè)健康事故案例分析,通過分析實(shí)際發(fā)生的職業(yè)健康事故案例,吸取教訓(xùn),提高員工的事故防范能力。(三)培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由公司安全管理部門或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行集中授課,對(duì)全體員工或特定崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn):結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng),由安全管理人員或技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行操作示范和講解,使員工更直觀地掌握職業(yè)健康知識(shí)和技能。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn):利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),發(fā)布職業(yè)健康培訓(xùn)資料和視頻,供員工自主學(xué)習(xí),方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)。(四)培訓(xùn)效果評(píng)估1.采用考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式,對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn),針對(duì)員工存在的問題,調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)健康檢查(一)檢查計(jì)劃制定安全管理部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況,制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃,明確檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查機(jī)構(gòu)和受檢人員范圍等。(二)檢查項(xiàng)目與周期1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害因素特點(diǎn),確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。例如,接觸粉塵的崗位重點(diǎn)檢查肺部;接觸毒物的崗位檢查血液、肝臟、腎臟等器官功能。2.職業(yè)健康檢查周期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,一般每年進(jìn)行一次在崗期間的職業(yè)健康檢查;對(duì)于接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,離崗時(shí)也需進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(三)檢查實(shí)施1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并提前通知員工檢查時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。2.員工應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息,積極配合職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)完成檢查工作。(四)檢查結(jié)果處理1.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具檢查報(bào)告后,安全管理部門及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給員工本人,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對(duì)檢查結(jié)果異常的員工,安全管理部門應(yīng)安排其進(jìn)行復(fù)查或進(jìn)一步的醫(yī)學(xué)診斷。如確診為職業(yè)病,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和職業(yè)病待遇支付等工作。3.根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果,分析職業(yè)危害因素對(duì)員工健康的影響,采取針對(duì)性的措施,如調(diào)整崗位、加強(qiáng)防護(hù)、改善作業(yè)環(huán)境等,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、職業(yè)健康檔案管理(一)檔案建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立公司職業(yè)健康管理檔案,包括職業(yè)健康管理制度、職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)資料、職業(yè)健康培訓(xùn)教育記錄、職業(yè)健康檢查報(bào)告及員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。2.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)一人一檔,詳細(xì)記錄員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。(二)檔案內(nèi)容更新1.安全管理部門定期對(duì)職業(yè)健康管理檔案進(jìn)行更新,及時(shí)補(bǔ)充新的職業(yè)健康管理資料和員工職業(yè)健康信息。2.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)根據(jù)每次職業(yè)健康檢查結(jié)果、崗位變動(dòng)、職業(yè)病診斷等情況及時(shí)進(jìn)行更新,確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。(三)檔案查閱與借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)健康管理檔案的,需經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并辦理查閱登記手續(xù)。2.外單位人員因工作需要借閱職業(yè)健康管理檔案的,必須持有單位介紹信,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可借閱,并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,按時(shí)歸還檔案。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援(一)應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門組織制定公司職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施及后期處置等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和可能發(fā)生的職業(yè)危害事故類型,定期進(jìn)行修訂和完善,確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。(二)應(yīng)急救援組織與隊(duì)伍建設(shè)1.成立公司職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮中心,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮,安全管理部門及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)危害事故應(yīng)急救援工作。2.組建應(yīng)急救援隊(duì)伍,包括搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等,明確各小組的職責(zé)和任務(wù),并定期組織培訓(xùn)和演練,提高應(yīng)急救援能力。(三)應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備,如防護(hù)用品、救援工具、急救藥品、通訊設(shè)備等,并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保其處于完好備用狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度,明確物資和設(shè)備的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理要求,確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的有效管理。(四)應(yīng)急演練1.定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急演練,演練內(nèi)容包括火災(zāi)、中毒、泄漏等事故場(chǎng)景,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和自救互救能力。2.演練結(jié)束后,對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善,對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練,不斷提高應(yīng)急救援水平。九、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲(一)監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)公司各部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工職業(yè)健康培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康檢查落實(shí)情況等。2.采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問員工等方式,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通
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