青島社保公積金管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)青島市社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的管理，保障公民的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，促進(jìn)住房公積金制度的健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于青島市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，以及有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和本市相關(guān)規(guī)定，規(guī)范社保公積金管理行為。2.公平公正原則：確保社保公積金政策的公平性和公正性，維護(hù)參保職工和繳存人的合法權(quán)益。3.便民高效原則：簡(jiǎn)化辦事流程，提高服務(wù)效率，為參保單位和職工提供便捷的服務(wù)。二、社保管理（一）參保登記1.新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。2.用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。（二）繳費(fèi)基數(shù)與費(fèi)率1.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上一年度全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。2.職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。具體費(fèi)率按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）繳費(fèi)申報(bào)與繳納1.用人單位應(yīng)當(dāng)按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。（四）待遇享受1.參保職工符合國(guó)家和本市規(guī)定的條件時(shí)，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)、足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（五）監(jiān)督檢查1.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。2.用人單位應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。三、公積金管理（一）繳存登記1.新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，持相關(guān)材料到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。2.單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）繳存基數(shù)與比例1.住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。2.住房公積金繳存比例由單位和職工在5%12%的范圍內(nèi)自行確定。同一單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同一繳存比例。（三）繳存方式與時(shí)間1.單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)。2.職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。（四）提取與使用1.職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：購買、建造、翻建、大修自住住房的；離休、退休的；完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；出境定居的；償還購房貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。2.職工符合上述提取條件的，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。職工持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請(qǐng)人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。（五）貸款管理1.職工購買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)住房公積金貸款。2.住房公積金貸款的額度、期限、利率等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)借款人的信用狀況、還款能力等因素，合理確定貸款額度和期限。3.借款人應(yīng)當(dāng)按照借款合同約定的還款方式和還款期限，按時(shí)足額償還貸款本息。借款人未按照約定的還款方式和還款期限償還貸款本息的，住房公積金管理中心有權(quán)依法處置抵押物或者質(zhì)物，以清償貸款本息。（六）監(jiān)督管理1.住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)住房公積金繳存、提取、使用等情況的監(jiān)督檢查，確保住房公積金的安全和有效使用。2.住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布住房公積金的繳存、提取、使用等情況，接受社會(huì)監(jiān)督。四、信息管理（一）建立信息系統(tǒng)1.社保公積金管理部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社保公積金業(yè)務(wù)的信息化管理。2.信息管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)涵蓋參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇支付、公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。（二）數(shù)據(jù)采集與維護(hù)1.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)提供相關(guān)信息，確保社保公積金信息的準(zhǔn)確、完整。2.社保公積金管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)信息進(jìn)行采集、整理、分析和維護(hù)，及時(shí)更新信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。（三）信息安全與保密1.社保公積金管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息安全管理，采取必要的安全防護(hù)措施，防止信息泄露、篡改和丟失。2.社保公積金管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守信息保密制度，不得泄露參保單位和職工的個(gè)人信息。五、爭(zhēng)議處理（一）內(nèi)部爭(zhēng)議處理1.參保單位和職工對(duì)社保公積金管理部門的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。2.社保公積金管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)處理參保單位和職工的投訴、舉報(bào)和申訴。（二）外部爭(zhēng)議處理1.參保單位與職工之間因社保公積金問題發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.社保公積金管理部門應(yīng)當(dāng)積極配合有關(guān)部門做好爭(zhēng)議處理工作，提供必要的協(xié)助和支持。六、法律責(zé)任（一）用人單位法律責(zé)任1.用人單位未按照規(guī)定辦理社保公積金登記、申報(bào)、繳納等手續(xù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者住房公積金管理中心責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰。2.用人單位騙取社保公積金待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者住房公積金管理中心責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金或者住房公積金，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）職工法律責(zé)任1.職工以欺騙手段提取住房公積金的，住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)責(zé)令退回騙取的住房公積金，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.職工未按照規(guī)定使用住房公積金貸款的，住房公積金管理中心有權(quán)提前收回貸款，并按照借款合同約定加收罰息。（三）管理部門工作