麟游縣四支隊伍管理辦法一、總則（一）目的為加強麟游縣四支隊伍的規(guī)范化管理，提高隊伍素質(zhì)和工作效能，充分發(fā)揮四支隊伍在推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于麟游縣四支隊伍，包括但不限于駐村工作隊、第一書記、大學(xué)生村官、選調(diào)生等相關(guān)人員。（三）管理原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確各相關(guān)部門職責(zé)，協(xié)同推進四支隊伍管理工作。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，確保四支隊伍管理工作有章可循、規(guī)范有序。3.注重實效原則：以提高工作成效為出發(fā)點和落腳點，注重四支隊伍在基層工作中的實際表現(xiàn)和工作業(yè)績。4.激勵約束原則：通過建立激勵機制和約束機制，充分調(diào)動四支隊伍的工作積極性和主動性，確保各項工作任務(wù)順利完成。二、隊伍構(gòu)成與職責(zé)（一）駐村工作隊1.人員構(gòu)成：由縣級以上機關(guān)、企事業(yè)單位選派的干部組成，一般不少于3人。2.主要職責(zé)宣傳貫徹黨的路線方針政策和各級黨委政府的決策部署，協(xié)助村黨組織做好黨員教育管理工作。指導(dǎo)幫助貧困村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收致富，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。協(xié)助做好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)提升工作，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。參與扶貧項目的規(guī)劃、實施和監(jiān)督管理，確保項目效益最大化。協(xié)助村“兩委”做好農(nóng)村矛盾糾紛排查化解工作，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。加強與派出單位的溝通協(xié)調(diào)，爭取項目、資金、技術(shù)等方面的支持。（二）第一書記1.人員構(gòu)成：從縣級以上機關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部、后備干部中選派，原則上應(yīng)為中共黨員。2.主要職責(zé)負責(zé)村黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強村“兩委”班子，培養(yǎng)后備干部，加強黨員教育管理。指導(dǎo)制定村級發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展思路和目標(biāo)，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。協(xié)調(diào)落實各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，組織實施扶貧項目，增加村集體收入。加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難，維護群眾合法權(quán)益。負責(zé)駐村工作隊的日常管理和工作協(xié)調(diào)，發(fā)揮好工作隊作用。（三）大學(xué)生村官1.人員構(gòu)成：通過公開招聘等方式選拔的高校畢業(yè)生，到村任職。2.主要職責(zé)協(xié)助村“兩委”開展工作，參與農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村社會管理等各項工作。負責(zé)整理和完善村級檔案資料，做好信息收集、統(tǒng)計、上報等工作。組織開展農(nóng)村政策宣傳、科技推廣、文化活動等，豐富群眾精神文化生活。參與農(nóng)村環(huán)境整治、生態(tài)保護等工作，推動農(nóng)村人居環(huán)境改善。了解掌握農(nóng)村青年思想動態(tài)，做好青年人才培養(yǎng)和服務(wù)工作。（四）選調(diào)生1.人員構(gòu)成：經(jīng)過組織選拔的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，分配到基層工作。2.主要職責(zé)深入基層了解社情民意，積極參與基層工作實踐，提高解決實際問題的能力。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府做好各項工作，在實踐中鍛煉成長，為基層發(fā)展貢獻力量。加強與群眾的溝通交流，密切黨群干群關(guān)系，樹立選調(diào)生良好形象。積極參與農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三、選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高：堅決擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。2.工作能力強：具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實際問題的能力，熟悉農(nóng)村工作或相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)。3.作風(fēng)扎實：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，能夠深入基層、深入群眾，真抓實干，具有奉獻精神。4.群眾基礎(chǔ)好：尊重群眾，關(guān)心群眾，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信。5.身體健康：能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境和工作強度。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：由縣委組織部等相關(guān)部門發(fā)布選拔公告，明確選拔職位、條件、程序等要求。2.報名推薦：符合條件的人員通過組織推薦、個人自薦等方式報名。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考察考核：對通過資格審查的人員進行考察考核，全面了解其政治素質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。5.研究確定：根據(jù)考察考核結(jié)果，由縣委組織部等相關(guān)部門研究確定人選，并進行公示。6.任職上崗：公示無異議后，辦理任職手續(xù)，安排到相應(yīng)崗位工作。（三）任用管理1.崗位調(diào)整：根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，適時對四支隊伍人員進行崗位調(diào)整。2.考核評價：建立健全考核評價機制，定期對四支隊伍人員進行考核評價，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用、獎勵激勵的重要依據(jù)。3.教育培訓(xùn)：加強對四支隊伍人員的教育培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)村工作業(yè)務(wù)等方面。四、日常管理（一）考勤管理1.嚴(yán)格考勤制度：四支隊伍人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。2.請假審批：因事請假需提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或派出單位請假，按規(guī)定履行請假審批手續(xù)。請假期間要保持通訊暢通，確保工作不受影響。（二）工作紀(jì)律1.遵守政治紀(jì)律：堅定政治立場，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論。2.遵守工作紀(jì)律：認真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.遵守廉潔紀(jì)律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受基層單位和群眾的禮品、禮金等。（三）工作例會1.定期召開例會：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或派出單位要定期召開四支隊伍工作例會，傳達學(xué)習(xí)上級精神，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究解決工作中存在的問題。2.匯報工作進展：四支隊伍人員要在例會上匯報工作進展情況、存在問題及下一步工作計劃。（四）工作臺賬1.建立工作臺賬：四支隊伍人員要建立工作臺賬，詳細記錄工作開展情況，包括工作任務(wù)、完成情況、存在問題及解決措施等。2.定期更新臺賬：工作臺賬要定期更新，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整，為工作考核評價提供依據(jù)。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的情況。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效等方面的情況，重點考核在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層組織建設(shè)等工作中的貢獻。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔紀(jì)律各項規(guī)定。（二）考核方式1.日?？己耍河伤卩l(xiāng)鎮(zhèn)黨委或派出單位負責(zé)，對四支隊伍人員的日常工作表現(xiàn)進行考核評價，及時記錄考核情況。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，采取個人述職、民主測評、個別談話、實地查看等方式進行，全面了解四支隊伍人員年度工作情況。（三）考核結(jié)果運用1.評先評優(yōu)：根據(jù)考核結(jié)果，評選出優(yōu)秀四支隊伍人員，進行表彰獎勵。2.選拔任用：考核結(jié)果作為四支隊伍人員選拔任用的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的人員，優(yōu)先推薦提拔使用。3.獎勵激勵：對考核優(yōu)秀的四支隊伍人員，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，激勵其更好地工作。4.問責(zé)處理：對考核不稱職或不合格的四支隊伍人員，進行誡勉談話、通報批評等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定進行組織調(diào)整或問責(zé)。（四）獎懲措施1.獎勵措施頒發(fā)榮譽證書，給予一定的物質(zhì)獎勵。在評先評優(yōu)、選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮。對工作成績特別突出的，向上級推薦表彰獎勵。2.懲罰措施誡勉談話，責(zé)令限期整改。通報批評，在一定范圍內(nèi)公開曝光。取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。調(diào)整工作崗位，直至組織處理或辭退。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高四支隊伍人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)基層工作需要，為推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，增強政治意識。2.政策法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策、法律法規(guī)等，提高依法辦事能力。3.農(nóng)村工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)：包括脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村社會管理等方面的業(yè)務(wù)知識。4.溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)：提高與基層干部群眾溝通協(xié)調(diào)的能力，更好地開展工作。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織四支隊伍人員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課。2.實地觀摩：組織四支隊伍人員到先進地區(qū)、先進村進行實地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、視頻講座等培訓(xùn)活動，方便四支隊伍人員隨時隨地學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.制定發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)四支隊伍人員的個人特點和工作需要，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標(biāo)。2.提供發(fā)展機會：為四支隊伍人員提供晉升、交流、學(xué)習(xí)等發(fā)展機會，鼓勵其不斷成長進步。3.跟蹤指導(dǎo)：對四支隊伍人員的職業(yè)發(fā)展情況進行跟蹤指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予幫助解決。七、保障與支持（一）工作保障1.辦公場所：為四支隊伍人員提供必要的辦公場所，配備辦公設(shè)備，確保工作正常開展。2.生活保障：關(guān)心四支隊伍人員的生活，妥善解決其生活中的實際困難，為其提供必要的生活保障。3.工作經(jīng)費：保障四支隊伍工作經(jīng)費，確保各項工作順利開展。工作經(jīng)費主要用于培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、辦公用品購置等方面。（二）政策支持1.職稱評定：在職稱評定方面，對四支隊伍人員給予適當(dāng)傾斜，同等條件下優(yōu)先評定。2.工資待遇：落實四支隊伍人員的工資待遇，確保其工資按時足額發(fā)放。3.其他政策：在子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面，為四支隊伍人員提供相應(yīng)的政策支持。（三）