高校職稱評(píng)審管理辦法一、總則（一）目的為了科學(xué)、公正、規(guī)范地開展高校職稱評(píng)審工作，激勵(lì)教師提高教學(xué)、科研水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和職稱評(píng)審相關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校從事教學(xué)、科研及其他專業(yè)技術(shù)工作的在職人員職稱評(píng)審。（三）基本原則1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的職稱評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審結(jié)果的公正性和權(quán)威性。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，全面衡量申報(bào)人員的綜合素質(zhì)和能力。3.公平公正原則：建立科學(xué)合理的評(píng)審機(jī)制，確保評(píng)審過(guò)程公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督。4.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，選拔出真正具有較高水平和發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員。二、職稱評(píng)審組織（一）學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)1.組成：學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、教學(xué)科研專家等組成。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員若干名。2.職責(zé)：制定和修訂學(xué)校職稱評(píng)審管理辦法。審定職稱評(píng)審工作方案和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。審議申報(bào)人員的評(píng)審材料，做出評(píng)審決定。研究解決職稱評(píng)審工作中的重大問(wèn)題。（二）學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組1.組成：根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）分布設(shè)立學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組，成員由本學(xué)科（專業(yè)）的專家組成。評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1名。2.職責(zé)：對(duì)申報(bào)人員的評(píng)審材料進(jìn)行初審，提出初步評(píng)審意見。組織學(xué)科（專業(yè)）范圍內(nèi)的評(píng)審會(huì)議，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面試、答辯等考核。向?qū)W校職稱評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)評(píng)審情況和結(jié)果。（三）監(jiān)督委員會(huì)1.組成：由學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察部門及教職工代表組成。監(jiān)督委員會(huì)設(shè)主任委員1名。2.職責(zé)：監(jiān)督職稱評(píng)審工作的全過(guò)程，確保評(píng)審工作公平、公正、公開。受理對(duì)職稱評(píng)審工作的投訴和舉報(bào)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。向?qū)W校職稱評(píng)審委員會(huì)反饋監(jiān)督情況，提出改進(jìn)建議。三、職稱系列與評(píng)審條件（一）職稱系列我校目前開展的職稱系列包括教師系列、研究系列、實(shí)驗(yàn)系列、圖書資料系列、工程系列等。（二）評(píng)審條件1.基本條件：遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求。任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格及以上等次。2.教學(xué)條件：承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好，受到學(xué)生和同行好評(píng)。積極參與教學(xué)改革和課程建設(shè)，取得一定的教學(xué)成果。3.科研條件：根據(jù)不同職稱層次，要求在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表一定數(shù)量和質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。主持或參與一定級(jí)別的科研項(xiàng)目，取得相應(yīng)的科研成果。出版學(xué)術(shù)著作、教材等。4.社會(huì)服務(wù)條件：積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在行業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力，獲得相關(guān)榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)。各職稱系列的具體評(píng)審條件按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)學(xué)科發(fā)展和實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。四、申報(bào)與受理（一）申報(bào)要求1.符合職稱評(píng)審條件的人員，由本人提出申請(qǐng)，填寫《高校職稱評(píng)審申報(bào)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）受理程序1.個(gè)人申報(bào)材料提交至所在單位（部門）。2.所在單位（部門）對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)送學(xué)校職稱評(píng)審工作辦公室。3.學(xué)校職稱評(píng)審工作辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，符合要求的予以受理，并向申報(bào)人員反饋受理結(jié)果；不符合要求的，一次性告知申報(bào)人員需要補(bǔ)充或更正的材料。五、評(píng)審程序（一）資格審查學(xué)校職稱評(píng)審工作辦公室對(duì)受理的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件和程序要求。對(duì)不符合資格條件的申報(bào)人員，取消其評(píng)審資格。（二）材料評(píng)審1.學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組對(duì)申報(bào)人員的評(píng)審材料進(jìn)行初審，按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的業(yè)績(jī)進(jìn)行量化評(píng)分，并提出初步評(píng)審意見。2.學(xué)校職稱評(píng)審工作辦公室對(duì)學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組的初審意見進(jìn)行匯總整理，提交學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)審議。（三）面試答辯1.根據(jù)評(píng)審工作需要，對(duì)部分申報(bào)人員進(jìn)行面試答辯。面試答辯主要考察申報(bào)人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。2.面試答辯由學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組組織實(shí)施，評(píng)委應(yīng)根據(jù)申報(bào)人員的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并給出答辯成績(jī)。（四）評(píng)審表決學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)申報(bào)人員的評(píng)審材料、面試答辯情況等進(jìn)行綜合審議。評(píng)審委員會(huì)委員應(yīng)在充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行無(wú)記名投票表決。評(píng)審結(jié)果須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)全體委員三分之二以上同意方為通過(guò)。（五）結(jié)果公示1.評(píng)審結(jié)果在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有異議，任何單位或個(gè)人均可向?qū)W校職稱評(píng)審工作辦公室提出書面意見。學(xué)校職稱評(píng)審工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給異議人。（六）發(fā)文確認(rèn)公示無(wú)異議后，學(xué)校發(fā)布職稱評(píng)審結(jié)果文件，確認(rèn)通過(guò)人員的職稱資格。六、評(píng)審結(jié)果使用（一）職稱聘任通過(guò)職稱評(píng)審的人員，學(xué)校按照崗位設(shè)置管理規(guī)定和相關(guān)聘任程序進(jìn)行聘任，享受相應(yīng)的職稱待遇。（二）崗位晉升職稱評(píng)審結(jié)果作為教師崗位晉升、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。七、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.評(píng)審委員會(huì)委員、學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組成員及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律，保守評(píng)審工作秘密。2.申報(bào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審程序和規(guī)定，不得采取不正當(dāng)手段干擾評(píng)審工作。（二）監(jiān)督檢查1.學(xué)校監(jiān)督委員會(huì)對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)審工作公平、公正、公開。2.對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律和規(guī)定的單位或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消評(píng)審資