成都市勞動模范管理辦法總則目的與依據(jù)為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)成都市勞動模范（以下簡稱勞模）的管理，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大勞動者為成都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于成都市行政區(qū)域內(nèi)各級勞模的評選、表彰、培養(yǎng)、使用、管理和服務(wù)等工作?；驹瓌t勞模管理工作遵循尊重勞模、關(guān)愛勞模、培養(yǎng)勞模、發(fā)揮勞模作用的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，注重實(shí)效，激勵先進(jìn)。勞模評選與表彰評選條件1.在本職崗位上取得顯著成績，為推動本地區(qū)、本行業(yè)、本單位發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。2.具有良好的職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。3.積極參與社會公益活動，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。評選程序1.推薦：各區(qū)（市）縣總工會、市級各產(chǎn)業(yè)工會、市級有關(guān)部門按照評選條件，組織開展勞模推薦工作，廣泛征求意見，進(jìn)行民主評議，并在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位進(jìn)行公示。2.審核：市總工會對推薦人選進(jìn)行資格審查和事跡審核，征求相關(guān)部門意見。3.審定：市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組對審核通過的人選進(jìn)行審定，確定擬表彰的勞模名單。4.公示：擬表彰的勞模名單在市級主要媒體進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為[X]個工作日。5.表彰：經(jīng)公示無異議后，由市委、市政府作出表彰決定，召開表彰大會，對勞模進(jìn)行表彰獎勵。表彰獎勵對評選出的勞模授予榮譽(yù)稱號，并給予一次性獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞模培養(yǎng)與使用教育培訓(xùn)1.建立勞模教育培訓(xùn)機(jī)制，定期組織勞模參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提高勞模的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識。2.鼓勵勞模參加學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，對取得相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書的勞模，給予適當(dāng)獎勵。崗位鍛煉1.各用人單位要為勞模提供更多的崗位鍛煉機(jī)會，安排勞模參與重要項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等工作，充分發(fā)揮勞模的技術(shù)專長和示范引領(lǐng)作用。2.支持勞模開展技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，對取得突出成果的勞模，給予表彰和獎勵。選拔任用1.在干部選拔任用中，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。對政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的勞模，按照有關(guān)規(guī)定選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2.鼓勵勞模參與社會管理和公共事務(wù)，發(fā)揮勞模在民主決策、民主監(jiān)督等方面的積極作用。勞模管理與服務(wù)檔案管理建立勞模檔案管理制度，對勞模的基本信息、評選表彰、教育培訓(xùn)、崗位變動、獎勵處分等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)行動態(tài)管理。日常聯(lián)系1.各級工會組織要建立與勞模的定期聯(lián)系制度，通過走訪慰問、召開座談會等形式，及時了解勞模的工作、生活情況，聽取勞模的意見和建議。2.加強(qiáng)對勞模的關(guān)心關(guān)愛，幫助勞模解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難。健康管理1.建立勞模健康體檢制度，定期組織勞模進(jìn)行健康體檢，為勞模提供健康保障。2.關(guān)注勞模的心理健康，開展心理咨詢和輔導(dǎo)活動，幫助勞模緩解工作壓力，保持良好的精神狀態(tài)。待遇落實(shí)1.嚴(yán)格落實(shí)勞模的各項(xiàng)待遇，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，保障勞模應(yīng)享受的榮譽(yù)津貼、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療待遇、住房待遇等。2.對生活困難的勞模，給予必要的幫扶救助，幫助他們度過難關(guān)。勞模宣傳與弘揚(yáng)宣傳平臺1.充分利用各類媒體，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。2.建立勞模宣傳陣地，通過舉辦勞模事跡展覽、報(bào)告會、座談會等形式，展示勞模風(fēng)采，傳播勞模精神。主題活動1.結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等，組織開展形式多樣的勞模主題活動，如勞模風(fēng)采展示、勞模志愿服務(wù)等，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足崗位建功立業(yè)。2.開展向勞模學(xué)習(xí)活動，組織職工學(xué)習(xí)勞模的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，激勵廣大職工在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。勞?？己伺c監(jiān)督考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、職業(yè)道德、社會公德等方面。2.工作業(yè)績：在本職崗位上的工作成果、貢獻(xiàn)大小等。3.履行職責(zé)：遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度，履行勞模義務(wù)等情況。考核方式1.建立勞模年度考核制度，由各級工會組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.考核采取個人自評、單位評價(jià)、群眾評議相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.對考核優(yōu)秀的勞模，給予表彰和獎勵；對考核不合格的勞模，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、撤銷勞模稱號等處理。2.勞?？己私Y(jié)果作為勞模培養(yǎng)、使用、管理和待遇調(diào)整的重要依據(jù)。監(jiān)督檢查1.各級工會組織要加強(qiáng)對勞模管理工作的監(jiān)督檢查，確保勞模評選、表彰、培養(yǎng)、使用、管理和服務(wù)等各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。2.設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，接受社會各界對勞模管理工作的