開展電子煙管理辦法考試各部門：為加強電子煙行業(yè)規(guī)范管理，提升員工對電子煙相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準的認知水平，確保公司業(yè)務(wù)在合法合規(guī)的軌道上運行，經(jīng)公司管理層研究決定，將組織開展《電子煙管理辦法》考試?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、考試目的本次考試旨在促使全體員工深入學(xué)習(xí)和理解《電子煙管理辦法》的各項規(guī)定，增強法律意識和合規(guī)意識，規(guī)范公司在電子煙業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營行為，保障公司持續(xù)健康發(fā)展。通過考試檢驗員工對相關(guān)知識的掌握程度，發(fā)現(xiàn)和解決在實際工作中可能存在的對法規(guī)理解不準確、執(zhí)行不規(guī)范等問題，進一步提升公司整體運營管理水平。二、考試依據(jù)本次考試嚴格依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及《電子煙管理辦法》的具體條款進行命題。《電子煙管理辦法》是規(guī)范電子煙市場秩序、保障消費者健康和權(quán)益的重要法規(guī)文件，涵蓋了電子煙生產(chǎn)、銷售、進出口、運輸、監(jiān)管等各個環(huán)節(jié)的規(guī)定，公司全體員工必須全面、準確地掌握。三、參考人員公司全體員工，包括但不限于市場營銷、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、法務(wù)合規(guī)、物流配送等部門涉及電子煙業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的工作人員。四、考試內(nèi)容1.總則立法目的與宗旨：了解制定《電子煙管理辦法》的目的，即加強電子煙管理，規(guī)范電子煙市場秩序，保障公眾健康，保護消費者合法權(quán)益。適用范圍：明確辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)電子煙的生產(chǎn)、銷售、進出口以及相關(guān)監(jiān)督管理活動?；驹瓌t：掌握電子煙管理應(yīng)遵循的原則，如依法管理、保護公眾健康、維護市場秩序、促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等。2.生產(chǎn)管理生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)：熟悉從事電子煙生產(chǎn)活動的企業(yè)應(yīng)具備的條件，包括取得煙草專賣生產(chǎn)企業(yè)許可證、符合相關(guān)質(zhì)量安全標(biāo)準等。產(chǎn)品質(zhì)量控制：了解企業(yè)在電子煙產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購、生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量檢驗等方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。產(chǎn)品標(biāo)識與包裝：掌握電子煙產(chǎn)品標(biāo)識和包裝的要求，如應(yīng)標(biāo)明產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、成分、警示語等信息。3.銷售管理銷售主體資格：明確從事電子煙銷售活動的主體應(yīng)取得煙草專賣零售許可證，并在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進貨。銷售渠道限制：了解電子煙不得通過網(wǎng)絡(luò)銷售給未成年人，以及禁止向未成年人銷售電子煙的具體規(guī)定。廣告與促銷管理：掌握電子煙廣告、促銷活動的限制條件，如不得利用自動售貨機等自助售賣方式銷售電子煙，不得舉辦各種形式的電子煙展銷會、博覽會、交易會等。4.進出口管理進出口資質(zhì)：熟悉從事電子煙進出口業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)具備的條件，以及辦理相關(guān)手續(xù)的規(guī)定。產(chǎn)品質(zhì)量要求：了解進出口電子煙產(chǎn)品應(yīng)符合的質(zhì)量安全標(biāo)準和相關(guān)檢驗檢疫要求。監(jiān)管措施：掌握海關(guān)、煙草專賣等部門對電子煙進出口活動的監(jiān)管措施和程序。5.監(jiān)督檢查監(jiān)管部門職責(zé)：明確各級煙草專賣行政主管部門以及其他相關(guān)部門在電子煙監(jiān)督管理工作中的職責(zé)分工。檢查內(nèi)容與方式：了解監(jiān)管部門對電子煙生產(chǎn)、銷售、進出口等活動進行監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方式，如現(xiàn)場檢查、抽樣檢驗、查閱資料等。違法行為查處：掌握對違反《電子煙管理辦法》的違法行為的處罰措施和程序，包括警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證等。6.附則術(shù)語定義：理解辦法中涉及的相關(guān)術(shù)語的含義，如電子煙、霧化物、電子煙用煙堿等。施行日期：明確《電子煙管理辦法》的施行日期，以及對辦法施行前已從事相關(guān)活動的過渡性規(guī)定。五、考試方式本次考試采用閉卷形式，考試時間為[X]分鐘。試卷題型包括單選題、多選題、判斷題、簡答題等，滿分為100分。六、考試時間與地點1.考試時間：[具體考試日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.考試地點：[詳細考試地點]七、考試組織與安排1.考試組織部門：本次考試由公司人力資源部和法務(wù)合規(guī)部共同組織實施。人力資源部負責(zé)考試的報名、考場安排、試卷印制等工作；法務(wù)合規(guī)部負責(zé)考試命題、監(jiān)考人員培訓(xùn)、成績評定等工作。2.監(jiān)考人員安排：根據(jù)參考人員數(shù)量，安排足夠數(shù)量的監(jiān)考人員。監(jiān)考人員應(yīng)具備認真負責(zé)、嚴格公正的工作態(tài)度，熟悉考試規(guī)則和流程，確?？荚囘^程的公平、公正、有序。3.試卷評閱與成績公布：考試結(jié)束后，由法務(wù)合規(guī)部組織專業(yè)人員進行試卷評閱。評閱過程應(yīng)嚴格按照評分標(biāo)準進行，確保成績準確無誤?？荚嚦煽儗⒃诳荚嚱Y(jié)束后[X]個工作日內(nèi)公布，員工可通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)查詢。八、考試紀律要求1.參考人員應(yīng)提前15分鐘到達考試地點，憑有效身份證件進入考場。遲到超過30分鐘者，取消考試資格。2.考試過程中，參考人員應(yīng)嚴格遵守考場紀律，保持安靜，獨立完成答卷。不得交頭接耳、抄襲他人答案、使用電子設(shè)備作弊等，如有違反考試紀律行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。3.考試結(jié)束信號發(fā)出后，參考人員應(yīng)立即停止答卷，將試卷和答題卡放在桌面上，待監(jiān)考人員收齊后有序離開考場。不得將試卷、答題卡帶出考場，否則視為作弊。九、補考安排1.對于考試成績未達到60分的參考人員，將安排一次補考。補考時間和地點另行通知。2.補考仍未通過的人員，將進行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，之后再次組織補考。如仍未通過，公司將根據(jù)具體情況采取進一步的培訓(xùn)措施或調(diào)整工作崗位等處理方式。十、培訓(xùn)安排1.在考試前，公司將組織集中培訓(xùn)，幫助員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《電子煙管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)將邀請行業(yè)專家或法務(wù)專業(yè)人士進行授課，通過講解法規(guī)條文、分析實際案例等方式，加深員工對法規(guī)的理解和掌握。2.培訓(xùn)時間和地點將提前在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布通知，請各部門及時組織員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，將對培訓(xùn)效果進行評估，確保員工真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容。十一、相關(guān)要求1.各部門要高度重視本次考試，認真組織本部門員工參加培訓(xùn)和考試。部門負責(zé)人要切實履行職責(zé)，督促員工按時參加培訓(xùn)和考試，確保本部門員工對《電子煙管理辦法》的學(xué)習(xí)和掌握達到要求。2.參考人員要認真對待考試，積極備考，嚴格遵守考試紀律。通過考試檢驗自己對法規(guī)知識的掌握程度，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，及時進行學(xué)習(xí)和改進。3.考試成績將作為員工績效考核、崗位晉升、評優(yōu)評先等的