什么是事故隱患排查治理和防控的主體第一章什么是事故隱患排查治理和防控的主體

1.事故隱患排查治理和防控的主體是誰

事故隱患排查治理和防控的主體，簡單來說，就是那些有責任、有義務去發(fā)現(xiàn)、報告、處理和預防事故隱患的組織和個人。這些主體可以是企業(yè)、政府、員工，也可以是社會公眾等。他們的主要任務是確保工作場所或公共環(huán)境的安全，防止事故發(fā)生。

2.企業(yè)在事故隱患排查治理和防控中的主體地位

在企業(yè)中，企業(yè)是事故隱患排查治理和防控的主要責任主體。企業(yè)有責任建立安全管理體系，制定安全規(guī)章制度，提供必要的安全設施和培訓，確保員工的安全。企業(yè)還需要定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

3.政府在事故隱患排查治理和防控中的監(jiān)管責任

政府在事故隱患排查治理和防控中扮演著重要的監(jiān)管角色。政府有責任制定安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對企業(yè)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和檢查，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的企業(yè)進行處罰。政府還需要組織應急救援隊伍，提高應對突發(fā)事件的能力。

4.員工在事故隱患排查治理和防控中的重要作用

員工是事故隱患排查治理和防控的重要主體之一。員工在日常工作中有責任遵守安全規(guī)章制度，正確使用安全設施，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。員工還可以通過參與安全培訓和應急預案演練，提高自身的安全意識和應急能力。

5.社會公眾在事故隱患排查治理和防控中的監(jiān)督作用

社會公眾在事故隱患排查治理和防控中也扮演著重要的角色。公眾有責任關注身邊的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關部門報告。公眾的監(jiān)督可以促使企業(yè)和政府更加重視安全生產(chǎn)，提高事故隱患排查治理和防控的效果。

6.多方合作，共同構(gòu)建事故隱患排查治理和防控體系

事故隱患排查治理和防控需要企業(yè)、政府、員工和社會公眾等多方合作，共同構(gòu)建一個完善的安全管理體系。只有各方共同努力，才能有效預防和減少事故發(fā)生，保障人民的生命財產(chǎn)安全。

第二章企業(yè)如何履行事故隱患排查治理和防控的主體責任

1.企業(yè)應建立哪些安全管理制度

企業(yè)要搞好安全，首先得有規(guī)矩。這規(guī)矩就是安全管理制度。得有明確的安全生產(chǎn)責任制，把安全責任落實到每個人頭上，老板、經(jīng)理、員工都得知道自己在安全上該干啥。還得有安全操作規(guī)程，告訴員工怎么干才安全，不能瞎來。還有應急預案，萬一出事了知道咋應對。這些制度得寫在紙上，更要刻在心里，讓每個人都遵守。

2.企業(yè)如何提供必要的安全設施和培訓

安全是花錢買來的，但不是隨便花錢就行。企業(yè)得給員工提供真正有用的安全設施，比如該有的防護眼鏡、安全帽、滅火器、急救箱，這些不能馬虎。更重要的還得培訓，得經(jīng)常教員工怎么用這些安全設施，怎么識別危險，遇到緊急情況該咋辦。培訓不能走過場，得讓員工真學到東西，真會處理問題。

3.企業(yè)如何定期進行安全檢查和隱患排查

光有制度、設施、培訓還不夠，還得天天盯著。企業(yè)得定期搞安全檢查，可以是領導帶隊，也可以是專門的安全人員去。檢查得仔細，不能走過場，要真正走到現(xiàn)場，看看有沒有違反規(guī)定的情況，設備是不是老化了，有沒有不安全的環(huán)境。發(fā)現(xiàn)小問題趕緊解決，大問題得記錄下來，制定整改方案，指定人負責，定期復查，確保問題真的解決了，而不是應付了事。

4.企業(yè)如何處理和整改發(fā)現(xiàn)的事故隱患

發(fā)現(xiàn)隱患不是最難的事，難的是怎么解決。企業(yè)得有個明確的流程，誰發(fā)現(xiàn)隱患、誰報告、誰來處理、怎么處理，都要有規(guī)定。對于能馬上解決的，要馬上解決。對于不能馬上解決的，不能拖，得制定整改計劃，包括整改措施、完成時限、負責人，還得有應急預案。整改完了還得有人去檢查，確認隱患真的消除了，才算完成。這過程得有記錄，萬一以后出事了，好查原因。

5.企業(yè)如何提高員工的安全意識和參與度

安全最終靠人，人意識不強，再好的制度設施也沒用。企業(yè)得想辦法讓員工都重視安全，愿意參與安全?？梢酝ㄟ^搞安全活動，比如安全知識競賽、安全演講、安全承諾簽名啥的。還可以設立安全獎勵，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)和報告隱患。最重要的是領導得帶頭重視安全，把安全放在重要位置，讓員工感受到安全的重要性，愿意為安全出力。

第三章政府在事故隱患排查治理和防控中的監(jiān)管責任

1.政府制定安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要性

安全生產(chǎn)，國家得有規(guī)矩。政府就得制定法律法規(guī)，比如《安全生產(chǎn)法》就是個大法，規(guī)定了大家都要遵守的安全規(guī)矩。這些規(guī)矩得明確，得告訴企業(yè)和個人哪些行為是安全的，哪些是危險的，違反了要怎么處罰。法律法規(guī)是底線，是必須遵守的，不能隨意改變。有了規(guī)矩，大家才知道安全該怎么做，政府也有了監(jiān)管的依據(jù)。

2.政府如何進行安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查

光有法律法規(guī)還不行，還得有人去執(zhí)行，去監(jiān)督。政府得派專門的部門或者人員，定期或者不定期地去企業(yè)檢查。檢查得看企業(yè)是不是按照法律法規(guī)辦事了，安全制度是不是健全了，安全措施是不是到位了，員工是不是受過培訓了。檢查不能只看表面，得深入到實際操作中去，看看有沒有隱患。發(fā)現(xiàn)問題，得記錄下來，督促企業(yè)整改。

3.政府對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的企業(yè)如何處罰

如果企業(yè)不遵守安全規(guī)矩，政府就有責任處罰。處罰不能太輕，得起到震懾作用。可以罰款，罰款多少得有明確的標準，不能隨意定。對于情節(jié)嚴重的，比如造成事故的，還可以對企業(yè)的主要負責人甚至老板進行刑事處罰，讓他們坐牢。還可以吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，讓這個企業(yè)不能繼續(xù)開了。通過嚴厲的處罰，讓企業(yè)不敢違章，不敢冒險。

4.政府如何組織應急救援和事故調(diào)查

萬一發(fā)生事故了，政府得有本事去救人和處理后續(xù)問題。這就需要政府建立應急救援隊伍，配備必要的救援設備，平時要演練，保證關鍵時刻拉得出、救得下。事故發(fā)生后，還得組織人員去調(diào)查，搞清楚事故是怎么發(fā)生的，是哪個環(huán)節(jié)出了問題，是哪個責任主體該負責。調(diào)查結(jié)果要公布，要讓大家知道事故的原因和責任，起到警示作用。

5.政府如何提升全民安全意識和安全素養(yǎng)

安全不光是企業(yè)的事，也是大家的事。政府有責任提高所有老百姓的安全意識。可以通過媒體宣傳，比如電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡，經(jīng)常講安全知識，講事故教訓，告訴大家平時生活中怎么注意安全，比如用電、用火、出行要注意啥。還可以搞些安全教育活動，進學校、進社區(qū)，讓每個人都了解安全，重視安全，知道怎么保護自己和別人。安全素養(yǎng)提高了，大家的行為就更安全了，事故也就少了。

第四章員工在事故隱患排查治理和防控中的重要作用

1.員工在日常工作中如何發(fā)現(xiàn)事故隱患

員工天天在崗位上干活，最了解這個地方的實際情況。安全隱患往往就藏在日常工作中，比如機器有異響、地面有水漬、防護設施壞了、操作流程不合理等等。員工得有個火眼金睛，平時干活的時候多觀察，看看有沒有什么不對勁的地方。不能覺得事小就不報告，有時候一個小隱患不及時處理，就可能引發(fā)大事故。發(fā)現(xiàn)疑慮就要多問一句，多看一眼，保護自己是第一位的。

2.員工如何正確報告和反饋發(fā)現(xiàn)的隱患

發(fā)現(xiàn)了隱患不是自己悄悄解決或者藏著掖著。得按照公司的規(guī)定，及時、準確地向領導或者專門的安全管理人員報告。報告的時候要說清楚隱患是什么，在哪里，有多危險，自己有什么建議。報告的方式可以是通過安全手冊上的電話、郵件，或者當面說。如果覺得報告了沒人理或者處理不力，還可以向政府的安全監(jiān)管部門反映。報告是員工的權(quán)利，也是責任，一定要勇敢說出來。

3.員工應承擔的安全操作責任和規(guī)范行為

員工在操作機器、進行作業(yè)的時候，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。不能圖省事、圖方便就違章操作，比如該戴的防護用品不戴，該按的按鈕不按，該走的通道不走。安全規(guī)矩不是擺設，是為了保護大家生命的。員工自己不遵守規(guī)矩，出了事首先得自己承擔后果，也給公司帶來麻煩。所以，規(guī)范操作是最基本的安全要求。

4.員工參與安全培訓和應急演練的意義

公司組織的安全培訓和應急演練，員工一定要積極參加。培訓能教給大家安全知識，比如怎么識別危險，怎么使用安全設備，發(fā)生事故怎么自救互救。演練則能讓大家熟悉應急預案，知道在緊急情況下該往哪里跑，該干什么。這些都不是白學的，真遇到情況時，這些知識和技能能救命。員工越了解安全，越會安全，公司的整體安全水平也就越高。

5.員工如何通過監(jiān)督和參與促進安全管理

員工不光是執(zhí)行者，也可以是監(jiān)督者。可以監(jiān)督領導是不是重視安全，是不是真的在解決隱患，安全措施是不是到位。如果發(fā)現(xiàn)管理上有問題，比如安全制度不完善、安全投入不足、違章指揮等，員工也有權(quán)利提出意見，甚至向有關部門舉報。還可以通過參加安全委員會、提出合理化建議等方式，參與安全管理。員工的力量匯聚起來，能推動公司安全管理工作做得更好。

第五章社會公眾在事故隱患排查治理和防控中的監(jiān)督作用

1.社會公眾如何發(fā)現(xiàn)和舉報身邊的安全隱患

安全無小事，不光是企業(yè)內(nèi)部的事，我們每個老百姓身邊都可能遇到安全隱患。比如，你走在路上看到建筑工地沒圍擋，或者臨時的電線亂拉亂扯，樓道里堆滿了雜物影響逃生，公園里的游樂設施看起來不安全，這些都可能是隱患。如果我們發(fā)現(xiàn)這些情況，有責任提醒周圍的人，如果情況嚴重或者企業(yè)不處理，可以向當?shù)卣蛘呦嚓P部門舉報?，F(xiàn)在很多地方都有舉報電話、舉報網(wǎng)站，方便大家反映問題。舉報是公民的權(quán)利，也是一份責任。

2.媒體和社會輿論在監(jiān)督安全工作中的力量

媒體是個強大的監(jiān)督力量。電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡，都能把一些突出的安全隱患曝光出來，引起大家的關注。一旦某個安全問題被媒體曝光，相關的企業(yè)和政府部門就往往壓力很大，會趕緊去處理。社會輿論也有同樣的作用。如果大家都覺得某個地方或者某個企業(yè)的安全做得不好，會形成一種壓力，迫使它們改進。這種來自公眾的監(jiān)督，對推動安全工作改進非常有效。

3.公眾參與安全檢查和應急演練的積極作用

有時候，政府或者社區(qū)會組織一些安全檢查活動，或者邀請大家一起參與應急演練，比如模擬火災逃生。這時候，公眾的積極參與非常有價值。比如在演練中，大家親身體驗一下，就知道平時學到的知識是不是用得上，哪里做得不對，下次怎么改進。普通人的參與，也能給組織者提供很多有用的意見，幫助演練更貼近實際，效果更好。大家一起參與，安全意識自然就提高了。

4.公眾監(jiān)督如何推動企業(yè)落實主體責任和政府加強監(jiān)管

公眾的監(jiān)督不是空喊口號，它能實實在在地推動事情改變。當很多公眾關注某個安全隱患，并且持續(xù)向有關部門反映，政府就會更重視，可能會加大檢查力度，甚至進行處罰，逼著企業(yè)去整改。如果一個問題被媒體反復報道，引起社會廣泛關注，政府處理不力還可能受到問責。這種壓力，會促使企業(yè)更加認真地對待安全問題，不敢馬虎，也促使政府更加有效地履行監(jiān)管職責。

5.構(gòu)建公眾參與監(jiān)督的安全社會氛圍的重要性

要讓安全成為大家共同關心的事情，就需要營造一個大家都愿意參與監(jiān)督的安全社會氛圍。這就需要政府、企業(yè)、媒體共同努力，加強宣傳，讓大家知道怎么發(fā)現(xiàn)隱患，怎么舉報，自己的權(quán)利和義務是什么。當大家都覺得關注安全、監(jiān)督安全是應該做的，是光榮的，而不是額外的事情時，安全的社會氛圍就形成了。這樣的社會氛圍，對預防和減少事故，保障大家的安全是非常有利的。

第六章多方合作，共同構(gòu)建事故隱患排查治理和防控體系

1.為什么事故隱患排查治理需要多方共同參與

安全事故的發(fā)生，不是光靠企業(yè)自己就能完全避免的，也不是光靠政府監(jiān)管就行。它涉及到很多方面，需要大家一起努力。比如，企業(yè)是安全生產(chǎn)的直接責任者，必須自己下功夫；政府是監(jiān)管者，得制定規(guī)矩、嚴格執(zhí)法；員工是主體，得遵守規(guī)矩、發(fā)現(xiàn)隱患；社會公眾是監(jiān)督者，可以發(fā)現(xiàn)問題、提出意見。只有企業(yè)、政府、員工、社會公眾都行動起來，各盡其責，信息互通，才能真正把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，形成一個安全的環(huán)境。單靠任何一方，效果都會打折扣。

2.企業(yè)、政府、員工和社會公眾如何有效協(xié)作

多方協(xié)作，關鍵在于怎么協(xié)作才能有效。首先得有明確的分工，誰負責什么，大家都清楚。比如，企業(yè)負責日常的安全管理和隱患整改，政府負責制定政策法規(guī)和監(jiān)督檢查，員工負責日常的安全操作和隱患報告，公眾負責監(jiān)督舉報。其次，得有暢通的溝通渠道。企業(yè)要愿意聽員工的意見，政府要能及時回應公眾的關切，各方之間也要有信息交流。比如，政府可以定期向企業(yè)通報一些普遍性的安全隱患，企業(yè)也可以向政府報告一些難以解決的難題。通過溝通，可以增進理解，協(xié)調(diào)行動。

3.建立信息共享和聯(lián)動機制的重要性

各方協(xié)作，信息共享是基礎。企業(yè)發(fā)現(xiàn)了一些普遍性的隱患，可以告訴政府，政府就可以在更廣的范圍內(nèi)進行警示和監(jiān)管。政府檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，可以反饋給企業(yè)，幫助企業(yè)改進。員工報告的隱患信息，政府和企業(yè)都應重視并處理。如果有一個平臺或者機制，讓大家能方便地共享信息，比如建立一個隱患排查治理的數(shù)據(jù)庫，誰發(fā)現(xiàn)了什么隱患，處理進展如何，都記錄在里面，就非常方便。有了信息共享，就能實現(xiàn)聯(lián)動，比如一個地區(qū)發(fā)現(xiàn)某種新型隱患，其他地區(qū)可以立刻知道，提前防范。

4.如何通過制度建設和文化建設提升整體安全水平

要想讓多方協(xié)作長期有效，光靠嘴說不行，得有制度保障。政府要制定完善的法律法規(guī)和標準，明確各方的責任權(quán)利。企業(yè)要建立嚴格的安全管理制度和操作規(guī)程。同時，還要培育一種安全文化。讓每個人都認識到安全的重要性，把安全當作自己的事來對待。比如，在企業(yè)內(nèi)部，要形成人人講安全、事事為安全的氛圍；在全社會，要讓安全成為一種習慣，一種價值觀。制度和文化一起抓，才能從根本上提升大家的安全意識和行為，構(gòu)建一個穩(wěn)固的安全防線。

5.通過多方協(xié)作實現(xiàn)事故隱患的閉環(huán)管理

最好的管理，是讓問題能從發(fā)現(xiàn)到解決形成一個完整的循環(huán)，這就是閉環(huán)管理。比如，一個隱患被員工發(fā)現(xiàn)了并報告（發(fā)現(xiàn)），政府或企業(yè)經(jīng)過調(diào)查確認（確認），然后制定整改方案并落實（處理），最后經(jīng)過檢查確認隱患已經(jīng)消除（驗證），這個流程就完成了閉環(huán)。如果某個環(huán)節(jié)沒做到，比如發(fā)現(xiàn)后不處理，或者處理了沒驗證，那就成了開環(huán)，隱患可能再次出現(xiàn)。多方協(xié)作，就是要確保這個閉環(huán)的每個環(huán)節(jié)都能順暢運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能及時解決，并且確保解決到位，真正防止事故發(fā)生。

第七章企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部安全管理體系

1.如何建立健全安全生產(chǎn)責任制

安全第一，責任到人。企業(yè)得把安全責任分清楚，不能都推給老板，也不能沒人管。得明確從老板到每個小工，每個人在安全上該負什么責任。比如，老板要對整個企業(yè)的安全負總責，制定安全政策；經(jīng)理要負責本部門的安全管理；班組長要負責帶好隊，監(jiān)督工人按規(guī)矩干活；工人自己也要對自己負責，遵守操作規(guī)程。這個責任得寫下來，貼在墻上，開會時也得講，讓大家心里都有數(shù)，知道誰該做什么。

2.如何制定和落實適合本企業(yè)的安全規(guī)章制度

企業(yè)的安全規(guī)矩不能照搬別家的，得根據(jù)自己干什么的、用什么設備、在什么地方干來定。規(guī)矩要具體，比如怎么用電才安全，機器操作有哪些禁忌，干活時必須穿什么防護用品，萬一出事了怎么報告。制定完了不是掛起來就完事了，得讓每個員工都明白，并且在實際工作中嚴格遵守。可以通過培訓、考試、日常檢查等方式，確保大家知道規(guī)矩并且照著做。如果有人違反規(guī)矩，得有處罰措施，不能手軟，這樣才能讓規(guī)矩起作用。

3.如何保障必要的安全設施投入和維護

安全不是光靠嘴說，還得有東西支持。企業(yè)得舍得在安全上花錢，買那些必須的安全設備，比如安全帽、防護眼鏡、滅火器、急救藥箱，還有那些能把危險擋住或者報警的設施。這些設備買了不是就完事了，還得定期檢查、維護、更換，確保它們關鍵時刻能用得上。比如，滅火器壓力不夠要換，安全網(wǎng)破了要補，設備老化了要修或換。錢要花在刀刃上，保證安全設施總是好的，這才是對生命負責。

4.如何有效開展員工安全培訓和技能提升

員工是安全的第一道防線，得讓他們知道怎么干才是安全的。企業(yè)要經(jīng)常給員工搞安全培訓，不光是新來的員工要培訓，老員工也得定期復習。培訓內(nèi)容要實在，比如講本崗位的安全操作方法，怎么識別危險，怎么用安全設備，萬一出事了怎么逃生、怎么求助。不光要講理論，還要實操，比如教大家怎么正確使用滅火器，怎么處理小故障。培訓后還要考核，看大家學到了沒有。通過培訓，讓員工從“要我安全”變成“我要安全”，并且具備處理安全問題的能力。

5.如何建立暢通的事故隱患報告和溝通渠道

企業(yè)里藏龍臥虎，安全隱患可能藏在任何角落，得讓員工有地方說。企業(yè)要建立方便員工報告隱患的渠道，比如設置專門的安全舉報電話、郵箱，或者設立意見箱。報告了隱患，得有人負責處理，不能石沉大海。處理完了，還得把結(jié)果告訴報告人，形成一個閉環(huán)。同時，管理層也要經(jīng)常和員工溝通，了解他們在工作中遇到的安全問題，聽取他們的意見。溝通渠道要暢通，讓員工覺得報告隱患是被重視的，而不是給自己找麻煩。

第八章政府如何有效履行安全生產(chǎn)的監(jiān)管職責

1.政府如何制定科學合理的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準

政府制定安全規(guī)矩，得實誠、得管用。不能是空話套話，得根據(jù)實際情況來。要廣泛聽取企業(yè)、專家、甚至老百姓的意見，了解大家在生產(chǎn)中遇到的實際問題和風險點。規(guī)矩要清晰，大家一看就知道該怎么做，不該怎么做。標準也要跟上，比如這個設備安全該達到什么要求，這個操作流程怎么才算規(guī)范，都得有明確的標準作為依據(jù)。而且規(guī)矩和標準不能一成不變，要根據(jù)技術(shù)發(fā)展、新出現(xiàn)的風險，定期更新，確保一直有效。

2.政府如何開展有效的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

光有規(guī)矩還不行，還得有人去檢查，看大家是不是遵守了。政府得有專門的隊伍和人員，定期或不定期地去企業(yè)檢查。檢查不能只看表面，得深入到車間、現(xiàn)場，看看實際操作是不是符合規(guī)定，設備是不是真的安全，員工是不是真的懂規(guī)矩、戴防護?？梢圆扇　八牟粌芍薄钡姆绞?，不打招呼、不發(fā)通知、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)問題，要詳細記錄，不能糊弄。

3.政府如何實施精準有效的行政處罰和執(zhí)法聯(lián)動

發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章了，不能光說教，該罰的就得罰，要罰得讓企業(yè)覺得疼，認識到違章的成本太高。罰款不能隨便定，得有明確的標準，罰得對、罰得狠，才能起到震懾作用。對于情節(jié)嚴重、造成后果的，要依法嚴肅處理，該追究刑事責任就追究刑事責任。而且，不同部門的可以聯(lián)合執(zhí)法，比如安監(jiān)、環(huán)保、消防可以一起檢查，避免出現(xiàn)一個問題多個部門都管都不管，或者互相推諉的情況。

4.政府如何推動企業(yè)落實主體責任和提升安全管理水平

政府監(jiān)管，最終目的是幫助企業(yè)安全，而不是為了罰錢。所以，不能只盯著企業(yè)違章的地方。也要看到企業(yè)做得好的地方，給予鼓勵。要通過檢查、培訓、推廣先進經(jīng)驗等方式，幫助企業(yè)找出安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)，指導他們怎么改進。比如，可以組織專家?guī)椭髽I(yè)診斷安全風險，或者推廣一些好的安全管理方法和技術(shù)。幫助企業(yè)自己強起來，才是最根本的。

5.政府如何建立完善的生產(chǎn)安全事故應急救援體系

萬一發(fā)生事故了，政府的救援能力很重要。這就需要政府建立反應快速、協(xié)調(diào)得力的應急救援隊伍，配備必要的救援設備。平時要經(jīng)常搞演練，讓隊伍熟悉流程，提高實戰(zhàn)能力。還要建立事故信息報告和發(fā)布機制，及時準確地向公眾通報情況。事故發(fā)生后，要快速響應，組織力量救援，同時做好善后處理和事故調(diào)查工作，查明原因，吸取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。應急救援是最后的防線，必須過硬。

第九章員工如何提升安全意識和主動參與安全工作

1.員工如何增強自身的安全意識和風險辨識能力

安全首先得靠自己注意。員工得時刻繃緊安全這根弦，不能圖省事、圖方便就違章操作。平時在工作的時候，要多觀察周圍的環(huán)境，看看有沒有不安全的地方，比如地面濕滑、電線裸露、設備有異常聲音或者震動等。要學會識別哪些行為是危險的，哪些操作可能出事?？梢酝ㄟ^學習安全知識、參加安全培訓、看事故案例等方式，提高自己發(fā)現(xiàn)風險的“火眼金睛”。對自己崗位的安全風險要心中有數(shù)，知道怎么預防。

2.員工如何正確使用安全防護設施和個人防護用品

企業(yè)提供的安全帽、防護眼鏡、手套、安全鞋這些東西，是保護員工生命安全的屏障，不能不用，也不能亂用。員工得知道在什么情況下需要用，怎么正確地穿戴和使用。比如，安全帽要戴正了，防護眼鏡要看清楚是不是能防護相應的傷害。還要學會檢查這些防護用品是不是完好，是不是適合自己的。如果發(fā)現(xiàn)防護用品壞了或者不合適，要及時報告更換。用對了防護用品，能大大降低受傷的風險。

3.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時如何正確報告和處理

員工是每天在崗位上，最可能發(fā)現(xiàn)安全隱患的人。發(fā)現(xiàn)隱患了，第一步不是自己嘗試去解決，尤其是涉及到設備維修或者需要專業(yè)人員處理的情況，自己動手可能很危險。正確的做法是立即向現(xiàn)場的管理人員或者安全部門報告。報告的時候要說清楚隱患是什么，在哪里，有多危險，自己有什么建議。如果情況緊急，可能還需要采取一些臨時的警示措施，比如在危險區(qū)域拉警戒線，但前提是自己要確保安全。報告要及時，越快越好。

4.員工如何參與班組安全活動和應急演練

企業(yè)里經(jīng)常搞一些安全活動，比如班前會講安全，安全知識競賽，或者搞應急演練，比如模擬著火怎么逃生。員工要積極參加這些活動，不能當作形式主義就應付了事。班前會的時候，可以提出自己發(fā)現(xiàn)的安全問題或者好的安全建議。安全活動是學習安全知識、交流安全經(jīng)驗的好機會。應急演練更是重要，要把自己當成真的遇到情況了，跟著流程走，熟悉逃生路線和應急措施，這樣萬一真有急事，才知道該怎么辦，不會慌亂。

5.員工如何通過監(jiān)督和建言促進企業(yè)安全管理改進

員工不光是執(zhí)行者，也可以是監(jiān)督者?？梢员O(jiān)督企業(yè)的安全制度是不是真的在落實，安全措施是不是到位，領導是不是重視安全。如果發(fā)現(xiàn)安全管理制度不合理、安全投入不足、違章指揮嚴重等問題，可以通過正常的渠道反映意見，比如向工會、安全部門或者直接向政府監(jiān)管部門舉報。還可以提出合理化建議，比如建議改進某個操作流程，增加某個安全設施，讓企業(yè)的安全管理越來越完善。

第十章多方協(xié)作，共同構(gòu)建事故隱患排查治理和防控體系

1.為什么事故隱患排查治理需要多方共同參與

安全生產(chǎn)，不是一家企業(yè)或者一個政府部門就能完全搞定的事情。它需要大家伙兒一起使勁，形成合力。企業(yè)是安全生產(chǎn)的第一責任人，得自己下功夫，把安全制度建好，把隱患消除掉。政府是監(jiān)管者，得制定好規(guī)矩，嚴格檢查，督促企業(yè)遵守。員工是安全生產(chǎn)的參與者和監(jiān)督者，得遵守規(guī)矩，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。社會公眾也有責任，可以監(jiān)督企業(yè)，舉