圖書館3D模型資源采集規(guī)范制度

一、總則1.目的：本制度旨在規(guī)范圖書館3D模型資源的采集工作，確保采集到的資源能夠滿足讀者多樣化需求，提升圖書館在數(shù)字資源服務(wù)方面的質(zhì)量與水平，充分發(fā)揮3D模型資源在知識傳播、文化傳承與創(chuàng)新等方面的作用，同時(shí)體現(xiàn)圖書館“知識共享、創(chuàng)新服務(wù)”的企業(yè)文化與經(jīng)營理念。2.適用范圍：本制度適用于圖書館全體參與3D模型資源采集工作的員工，同時(shí)對涉及3D模型資源使用的顧客提供相應(yīng)規(guī)范指引。3.原則：-需求導(dǎo)向原則：以讀者的實(shí)際需求和圖書館的發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，采集具有廣泛應(yīng)用價(jià)值和文化內(nèi)涵的3D模型資源。-質(zhì)量優(yōu)先原則：確保采集的3D模型資源在精度、完整性、版權(quán)合法性等方面達(dá)到較高標(biāo)準(zhǔn)。-創(chuàng)新與多元原則：鼓勵(lì)采集具有創(chuàng)新性、獨(dú)特性的3D模型資源，涵蓋不同領(lǐng)域、文化和風(fēng)格，豐富資源多樣性。-效益原則：在采集過程中充分考慮運(yùn)營效益，合理控制成本，確保資源的采集與利用能夠產(chǎn)生良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.采集工作小組：-由圖書館不同部門（如技術(shù)部、資源建設(shè)部、讀者服務(wù)部等）的專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)3D模型資源采集的具體實(shí)施工作。-職責(zé)：制定采集計(jì)劃，篩選資源供應(yīng)商，進(jìn)行資源評估與采集操作，與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)等。2.資源評估委員會(huì)：-成員包括圖書館管理層、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者以及讀者代表，體現(xiàn)扁平化管理理念，確保不同層面的意見能夠得到充分表達(dá)。-職責(zé)：對采集的3D模型資源進(jìn)行專業(yè)評估，從學(xué)術(shù)價(jià)值、文化價(jià)值、技術(shù)質(zhì)量、讀者需求等多維度進(jìn)行審核，為采集決策提供依據(jù)。3.技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)：-由圖書館技術(shù)部的專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)保障采集過程中的技術(shù)設(shè)備正常運(yùn)行，解決技術(shù)難題，確保采集的3D模型資源能夠在圖書館的數(shù)字平臺上穩(wěn)定存儲(chǔ)與展示。-職責(zé)：維護(hù)采集設(shè)備，開發(fā)或選用合適的采集與管理軟件，對采集人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)等。三、管理流程1.需求調(diào)研：-讀者服務(wù)部定期通過問卷調(diào)查、讀者座談會(huì)、線上反饋等方式收集讀者對3D模型資源的需求信息。-分析圖書館現(xiàn)有資源情況以及行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合圖書館的館藏建設(shè)目標(biāo)，確定3D模型資源的采集重點(diǎn)和方向。2.供應(yīng)商篩選：-采集工作小組通過多種渠道收集3D模型資源供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。-對潛在供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審查，包括其信譽(yù)、技術(shù)實(shí)力、版權(quán)狀況、價(jià)格水平等方面的評估。-實(shí)地考察或與供應(yīng)商進(jìn)行深入溝通，了解其資源生產(chǎn)能力、服務(wù)質(zhì)量等情況，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。3.資源評估：-采集工作小組獲取供應(yīng)商提供的3D模型資源樣本后，進(jìn)行初步的技術(shù)和內(nèi)容評估，檢查模型的格式兼容性、精度、紋理質(zhì)量等。-將樣本提交給資源評估委員會(huì)進(jìn)行全面評估，委員會(huì)成員根據(jù)評估指標(biāo)體系（包括學(xué)術(shù)價(jià)值、文化價(jià)值、教育意義、用戶體驗(yàn)等）對資源進(jìn)行打分和評價(jià)。-根據(jù)評估結(jié)果，確定是否采集該資源。對于需要進(jìn)一步優(yōu)化的資源，與供應(yīng)商協(xié)商改進(jìn)措施。4.采集實(shí)施：-與選定的供應(yīng)商簽訂詳細(xì)的采購合同或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括資源的版權(quán)歸屬、使用范圍、價(jià)格、交付方式、售后服務(wù)等條款。-按照合同約定，采集工作小組負(fù)責(zé)接收和驗(yàn)收3D模型資源，確保資源的數(shù)量、質(zhì)量和格式符合要求。-技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)將采集到的資源進(jìn)行整理、分類和數(shù)字化處理，使其能夠在圖書館的數(shù)字平臺上進(jìn)行有效管理和展示。5.資源整合與存儲(chǔ)：-將采集到的3D模型資源與圖書館現(xiàn)有的數(shù)字資源進(jìn)行整合，建立統(tǒng)一的資源索引和檢索系統(tǒng)，方便讀者查找和使用。-采用安全可靠的存儲(chǔ)技術(shù)和設(shè)備，對3D模型資源進(jìn)行備份存儲(chǔ)，確保資源的安全性和完整性，體現(xiàn)安全生產(chǎn)要求。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利與義務(wù)：-權(quán)利：-有權(quán)獲取與3D模型資源采集工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身專業(yè)能力。-對采集工作流程和資源評估標(biāo)準(zhǔn)等提出合理建議和意見。-在符合圖書館規(guī)定的情況下，優(yōu)先使用采集的3D模型資源進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)。-義務(wù)：-嚴(yán)格遵守本制度及相關(guān)操作規(guī)程，認(rèn)真履行采集工作職責(zé)。-保護(hù)采集過程中涉及的商業(yè)機(jī)密和版權(quán)信息，不得泄露資源供應(yīng)商的相關(guān)信息。-積極配合資源評估委員會(huì)和其他部門的工作，提供準(zhǔn)確的資源信息和評估數(shù)據(jù)。2.顧客權(quán)利與義務(wù)：-權(quán)利：-有權(quán)向圖書館提出對3D模型資源的需求和建議，參與資源建設(shè)決策過程。-在遵守圖書館規(guī)定的前提下，合法使用圖書館采集的3D模型資源，用于學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)作等目的。-對圖書館3D模型資源的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。-義務(wù)：-遵守圖書館關(guān)于3D模型資源使用的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自傳播、復(fù)制或用于商業(yè)目的。-愛護(hù)資源，如發(fā)現(xiàn)資源損壞或存在問題，及時(shí)向圖書館工作人員反饋。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制：-圖書館設(shè)立專門的監(jiān)督小組，成員包括圖書館內(nèi)部審計(jì)人員和讀者代表，對3D模型資源采集工作進(jìn)行全程監(jiān)督。-監(jiān)督內(nèi)容包括采集流程的合規(guī)性、資源質(zhì)量、供應(yīng)商合作情況、員工工作紀(jì)律等方面。-定期對采集工作進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：-對在3D模型資源采集工作中表現(xiàn)突出的員工，如提出創(chuàng)新性采集方案、成功獲取高質(zhì)量稀缺資源、有效降低采集成本等，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。-獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等）、精神獎(jiǎng)勵(lì)（如榮譽(yù)證書、公開表揚(yáng)等）以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（如晉升、培訓(xùn)推薦等），體現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷。-對于積極參與資源建設(shè)、提供有價(jià)值建議的讀者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如借閱權(quán)限提升、參與圖書館特色活動(dòng)優(yōu)先權(quán)等。3.懲罰機(jī)制：-對違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰。-對于違反資源使用規(guī)定的顧客，圖書館將視情況限制其使用權(quán)限，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。六、附則1.制度解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸圖書館所有。圖書館將根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需要，對制度