合肥新型肺炎管理辦法一、引言自新型肺炎疫情爆發(fā)以來，合肥面臨著前所未有的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)。為有效應對疫情，保障員工的生命健康安全，確保公司業(yè)務的平穩(wěn)運行，依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、疫情防控的行業(yè)標準，結(jié)合公司實際運營情況，特制定本《合肥新型肺炎管理辦法》。希望大家認真遵守，共同努力防控疫情，守護我們的工作與生活環(huán)境。二、總體原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康置于首位，盡最大可能保護員工免受新型肺炎的侵害。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家和地方政府關(guān)于疫情防控的各項法律法規(guī)、政策和指南，確保公司的防控措施合法合規(guī)。3.科學防控原則：密切關(guān)注疫情動態(tài)，依據(jù)科學研究和專業(yè)建議，采取科學合理、切實可行的防控措施。4.全面防控原則：覆蓋公司所有場所、所有員工及各類業(yè)務活動，做到無死角、全方位的防控。三、組織保障1.成立疫情防控領導小組組成人員：由公司高層領導擔任組長，各部門負責人為成員。職責：全面統(tǒng)籌公司的新型肺炎防控工作，制定防控策略和措施，協(xié)調(diào)各部門之間的資源調(diào)配，及時解決防控工作中出現(xiàn)的重大問題。2.設立疫情防控工作小組組成人員：由行政部門牽頭，人力資源部門、安全管理部門等相關(guān)人員參加。職責：具體執(zhí)行疫情防控領導小組制定的各項防控措施，包括人員信息統(tǒng)計、防疫物資采購與管理、辦公場所消毒、宣傳教育等工作。3.明確部門責任各部門負責人：為本部門疫情防控的第一責任人，負責組織本部門員工落實公司的防控要求，及時掌握員工的健康狀況和行程信息，配合疫情防控工作小組開展工作。全體員工：應積極配合公司的防控措施，如實報告?zhèn)€人健康情況和行程信息，自覺遵守防疫規(guī)定，做好個人防護。四、人員管理1.員工健康監(jiān)測日常體溫檢測：在公司入口處設置體溫檢測點，安排專人負責，每日對上班員工進行體溫檢測。希望大家在進入公司前自覺排隊，配合檢測。體溫正常者方可進入公司，如體溫超過37.3℃，不得進入公司，并應及時就醫(yī)，向部門負責人報告診斷情況。健康狀況申報：我們鼓勵員工每天通過公司指定的線上平臺或其他方式，主動申報個人健康狀況，包括是否有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。如出現(xiàn)相關(guān)癥狀，需及時告知公司，并按要求進行隔離和就醫(yī)。員工信息追蹤：人力資源部門要對員工的行程信息進行追蹤管理，特別是來自疫情中高風險地區(qū)或與確診、疑似病例有密切接觸的員工，要詳細了解其行程軌跡和接觸人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應的隔離、檢測等措施。2.新員工入職與外來人員管理新員工入職：對于新入職員工，在入職前要詳細了解其近期的行程和健康狀況。如來自疫情中高風險地區(qū)，需提供核酸檢測陰性證明，并按規(guī)定進行隔離觀察，期滿無異常后方可辦理入職手續(xù)。外來人員：外來訪客、供應商等人員進入公司，要提前預約并提供健康碼、行程碼，在入口處進行體溫檢測和信息登記。原則上不建議接待來自疫情中高風險地區(qū)的外來人員，如確有必要，需提供核酸檢測陰性證明，并按公司規(guī)定做好防護措施。外來施工人員等長期駐場的人員，要參照公司員工的防控要求進行管理。3.員工差旅管理差旅審批：盡量減少不必要的出差，如確需出差，要提前向部門負責人申請，說明出差事由、目的地、行程安排等信息。前往疫情中高風險地區(qū)的出差申請，須經(jīng)疫情防控領導小組審批。差旅防護：出差員工要做好個人防護，佩戴口罩、保持社交距離等。在差旅期間，要密切關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽卣?，如有變化及時調(diào)整行程。返回后，要按照公司規(guī)定進行健康監(jiān)測和核酸檢測等措施。五、辦公場所管理1.辦公區(qū)域防控通風換氣：保持辦公區(qū)域的空氣流通，每天定期開窗通風，至少23次，每次30分鐘以上。使用空調(diào)通風系統(tǒng)時，要按照相關(guān)規(guī)定進行清潔、消毒和維護，確保運行正常。清潔消毒：安排專人每天對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、辦公桌椅、公共區(qū)域等部位進行擦拭消毒。希望大家保持辦公環(huán)境的整潔，不要隨意堆放雜物。消毒用品要妥善存放，避免發(fā)生安全事故。人員間距：合理調(diào)整辦公布局，盡量拉大員工之間的辦公距離，減少人員聚集。在會議室、洽談室等人員密集場所，要控制參會人數(shù)和時長，保持空氣流通。2.公共區(qū)域防控食堂防控：食堂要實行分餐制或錯峰就餐，避免人員集中用餐。對餐具要進行嚴格的清洗消毒，食堂工作人員要佩戴口罩、手套等防護用品，每日進行體溫檢測。希望大家在食堂就餐時遵守秩序，保持適當?shù)拈g距，用餐后及時離開。衛(wèi)生間防控：增加衛(wèi)生間的清潔消毒頻次，配備足夠的洗手液或肥皂，保證水龍頭等設施正常運行。大家在使用衛(wèi)生間后要及時洗手，保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。電梯防控：在電梯內(nèi)張貼防控提示，控制電梯內(nèi)人員數(shù)量，避免擁擠。每天對電梯轎廂、按鈕等進行消毒，可在電梯內(nèi)放置一次性紙巾供按鍵使用。乘坐電梯時請大家佩戴好口罩，盡量避免直接接觸電梯按鈕。六、防疫物資管理1.物資采購：疫情防控工作小組負責統(tǒng)籌防疫物資的采購，根據(jù)公司員工數(shù)量、場所面積等實際需求，合理制定采購計劃。優(yōu)先采購符合國家標準的口罩、洗手液、消毒劑、體溫計等防疫物資，確保物資的質(zhì)量和供應。2.物資儲備：設立專門的防疫物資儲備庫，做好物資的分類存放和保管工作。定期對儲備物資進行盤點檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。3.物資發(fā)放：制定防疫物資發(fā)放標準和流程，根據(jù)員工的工作需求和實際情況，合理發(fā)放防疫物資。希望大家按需領取，不要浪費，共同節(jié)約防疫資源。七、應急處置1.疫情報告：一旦發(fā)現(xiàn)員工中有確診、疑似病例或無癥狀感染者，部門負責人要立即向疫情防控領導小組報告，報告內(nèi)容包括患者姓名、部門、癥狀、接觸人員等詳細信息。疫情防控領導小組要在第一時間向當?shù)丶部夭块T和相關(guān)政府機構(gòu)報告，并配合做好調(diào)查處置工作。2.隔離與消毒：對確診、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者，要按照規(guī)定進行隔離觀察，安排專人負責生活保障和健康監(jiān)測。同時，對患者所在的辦公場所、接觸過的物品等進行全面的終末消毒，消毒工作要由專業(yè)人員或經(jīng)過培訓的人員進行操作。3.工作調(diào)整：根據(jù)疫情的嚴重程度和政府部門的要求，公司可能會采取部分部門或全部員工居家辦公、暫時停產(chǎn)停業(yè)等措施。各部門要做好相應的工作安排，確保重要業(yè)務的連續(xù)性。希望大家理解并積極配合公司的調(diào)整決策，在特殊時期共同克服困難。4.心理支持：疫情可能給員工帶來一定的心理壓力，公司將通過線上課程、心理咨詢熱線等方式，為員工提供心理支持和疏導服務。大家如有相關(guān)需求，可隨時聯(lián)系公司的人力資源部門或?qū)I(yè)心理咨詢機構(gòu)。八、宣傳教育與培訓1.宣傳教育：通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，及時向員工宣傳新型肺炎的防控知識、公司的防控措施和政策等信息。希望大家積極關(guān)注，了解疫情防控的重要性，增強自我防護意識。2.培訓工作：組織開展疫情防控知識和技能培訓，包括個人防護用品的正確使用、辦公場所消毒方法、應急處置流程等內(nèi)容。培訓可以采取線上培訓、現(xiàn)場演示等多種方式進行，確保員工熟練掌握相關(guān)知識和技能。九、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督檢查：疫情防控領導小組要定期對各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查防控措施的落實情況、人員健康監(jiān)測記錄、防疫物資管理等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時指出并督促整改，確保防控工作無漏洞。2.評估與改進：根據(jù)疫情形勢的變化和公司的實際防控效