清遠(yuǎn)校園保安管理辦法一、引言校園安全關(guān)乎師生的生命與財產(chǎn)安全，是學(xué)校正常教育教學(xué)秩序開展的重要保障。保安隊伍作為校園安全防線的重要力量，其規(guī)范管理至關(guān)重要。在清遠(yuǎn)地區(qū)的校園環(huán)境下，為切實提升校園保安工作的質(zhì)量和效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及校園安全管理的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地校園實際情況，特制定本《清遠(yuǎn)校園保安管理辦法》。希望大家共同遵守，為營造安全、和諧的校園環(huán)境貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于清遠(yuǎn)市內(nèi)所有中小學(xué)、幼兒園及中等職業(yè)學(xué)校的保安管理工作。涵蓋了學(xué)校自主招聘的保安人員以及通過保安服務(wù)公司派遣至學(xué)校工作的保安人員。三、保安的招聘與錄用1.基本要求我們鼓勵招聘身體健康、品行良好的人員擔(dān)任校園保安。具體要求為男性年齡一般在18周歲以上、55周歲以下，女性年齡在18周歲以上、50周歲以下。需具備初中畢業(yè)及以上文化程度，具備一定的語言表達(dá)和溝通能力。應(yīng)聘者應(yīng)無刑事處罰記錄、無精神病史，無吸毒、酗酒等不良嗜好，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.招聘流程發(fā)布招聘信息：學(xué)?；虮０卜?wù)公司應(yīng)通過正規(guī)渠道，如學(xué)校官網(wǎng)、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鼍W(wǎng)站、張貼招聘海報等方式發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、人數(shù)、基本要求、薪資待遇等內(nèi)容。報名與初審：應(yīng)聘者需提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料。學(xué)?；虮０卜?wù)公司對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初步審核，篩選出符合基本條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試與體能測試：組織初審合格人員參加面試和體能測試。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、應(yīng)變能力、對校園保安工作的認(rèn)知等；體能測試包括跑步、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)等項目，以檢驗應(yīng)聘者是否具備從事保安工作的身體素質(zhì)。背景調(diào)查：對面試和體能測試合格的人員，進(jìn)行背景調(diào)查，核實其提供信息的真實性，重點了解其有無違法犯罪記錄、工作履歷等情況。錄用：綜合面試、體能測試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員名單。學(xué)?；虮０卜?wù)公司與錄用人員簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、保安的培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)培訓(xùn)時間：保安入職前，應(yīng)接受不少于[X]小時的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：法律法規(guī)與職業(yè)道德：學(xué)習(xí)與校園安全相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國治安管理處罰法》《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等，培養(yǎng)保安人員的法律意識和職業(yè)道德，使其明確自身的責(zé)任和義務(wù)，做到依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤。校園安全知識：了解校園安全的特點和要求，熟悉校園常見安全事故的預(yù)防與處理方法，如火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程，掌握校園安保設(shè)施設(shè)備的使用方法，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警設(shè)備等。崗位職責(zé)與工作流程：明確校園保安的崗位職責(zé)，包括門禁管理、巡邏守護(hù)、應(yīng)急處置等工作內(nèi)容，熟悉各項工作的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作規(guī)范有序進(jìn)行。培訓(xùn)方式：采取集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種方式相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)，使保安人員能夠直觀、深入地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織考核，考核合格者方可正式上崗。2.定期培訓(xùn)培訓(xùn)頻率：學(xué)校或保安服務(wù)公司應(yīng)定期組織保安人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度至少開展一次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)技能提升：學(xué)習(xí)新的安保技術(shù)和方法，如新型安保設(shè)備的操作使用、最新的安全防范策略等，不斷提升保安人員的業(yè)務(wù)水平。應(yīng)急演練：組織開展各類應(yīng)急演練，如反恐防暴演練、消防演練等，通過模擬真實場景，提高保安人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。希望大家在演練中認(rèn)真對待，切實提升自身應(yīng)對突發(fā)事件的能力。政策法規(guī)更新：及時傳達(dá)國家和地方關(guān)于校園安全管理的新政策、新法規(guī)，使保安人員能夠及時了解并掌握最新的工作要求。培訓(xùn)方式：可以邀請專業(yè)人士進(jìn)行講座、組織保安人員到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、開展內(nèi)部交流研討等方式進(jìn)行培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。五、保安的工作職責(zé)1.門禁管理嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的門禁制度，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。在上下學(xué)高峰時段，應(yīng)加強校門口的秩序維護(hù)，確保師生有序進(jìn)出校園。對進(jìn)出校園的人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格的登記和檢查。對來訪人員，應(yīng)要求其出示有效身份證件，詢問來訪事由，聯(lián)系被訪人確認(rèn)后，填寫來訪登記表，發(fā)放臨時出入證，并指引其前往目的地。對進(jìn)出校園的車輛，要指揮其有序停放，檢查車輛外觀及所載物品，防止危險物品進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園。對強行闖入的人員和車輛，應(yīng)果斷采取措施加以制止，并及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。希望大家在門禁管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，守護(hù)好校園的第一道防線。2.巡邏守護(hù)按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，定時對校園進(jìn)行巡邏。巡邏過程中要保持高度警惕，注意觀察校園內(nèi)的人員、車輛活動情況以及各類設(shè)施設(shè)備的運行狀況。重點加強對教學(xué)樓、實驗室、圖書館、食堂、學(xué)生宿舍等重點部位的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，如門窗未關(guān)、水電設(shè)施損壞、可疑人員等情況。發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)采取必要的臨時措施，如設(shè)置警示標(biāo)志等，并及時通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。夜間巡邏時，要注意檢查校園內(nèi)的照明情況，確保校園道路和重點區(qū)域照明充足。同時，要加強對校園周邊環(huán)境的觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與周邊社區(qū)或公安機關(guān)取得聯(lián)系。希望大家在巡邏守護(hù)工作中，認(rèn)真細(xì)致，不放過任何一個安全隱患。3.應(yīng)急處置當(dāng)校園內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、暴力襲擊等，保安人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并迅速采取有效措施進(jìn)行處置。在確保自身安全的前提下，積極組織師生疏散，維護(hù)現(xiàn)場秩序，配合相關(guān)部門開展救援工作。具備一定的急救知識和技能，在突發(fā)事件現(xiàn)場，能夠?qū)κ軅藛T進(jìn)行初步的急救處理，為后續(xù)的醫(yī)療救援爭取時間。事件處理結(jié)束后，要積極配合學(xué)校和相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，如實提供事件發(fā)生的經(jīng)過和相關(guān)信息。六、保安的工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)：保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。在執(zhí)行職務(wù)過程中，要依法辦事，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。2.保守工作秘密：對在工作中知悉的學(xué)校機密信息、師生個人隱私等，要嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。3.嚴(yán)禁酒后上崗：保安人員嚴(yán)禁在工作期間飲酒或酒后上崗，保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)酒后上崗情況，將嚴(yán)肅處理。希望大家自覺遵守這一規(guī)定，以高度的責(zé)任心履行好自己的工作職責(zé)。4.服從工作安排：要服從學(xué)校和保安服務(wù)公司的工作安排，聽從指揮，不得無故拒絕或拖延工作任務(wù)。積極配合學(xué)校開展各項安全管理工作，共同維護(hù)校園的安全穩(wěn)定。七、保安的考核與獎懲1.考核機制日?？己耍簩W(xué)校安保部門或保安服務(wù)公司管理人員應(yīng)加強對保安人員日常工作的監(jiān)督檢查，建立日?？己擞涗?。考核內(nèi)容包括出勤情況、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作任務(wù)完成情況等方面。對日常工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員及時給予表揚和獎勵，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。定期考核：每學(xué)期末，學(xué)?；虮０卜?wù)公司應(yīng)組織對保安人員進(jìn)行全面的定期考核?？己瞬捎脗€人總結(jié)、民主測評、部門評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。個人總結(jié)由保安人員對自己本學(xué)期的工作進(jìn)行全面回顧和總結(jié)；民主測評由所在學(xué)校的師生對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；部門評價由學(xué)校安保部門或保安服務(wù)公司根據(jù)日常考核記錄和工作實際情況對保安人員進(jìn)行評價。2.獎勵措施對于在工作中表現(xiàn)突出，如成功阻止重大安全事故發(fā)生、在突發(fā)事件處置中表現(xiàn)英勇、長期堅守崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)等的保安人員，學(xué)?；虮０卜?wù)公司應(yīng)給予表彰和獎勵。獎勵方式包括精神獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、公開表揚等；物質(zhì)獎勵，如發(fā)放獎金、獎品等。我們鼓勵大家在工作中積極進(jìn)取，為校園安全做出更大的貢獻(xiàn)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同事，我們會給予充分的肯定和獎勵。3.懲罰措施對違反工作紀(jì)律或未能履行工作職責(zé)的保安人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、辭退等。對于因工作失誤導(dǎo)致校園安全事故發(fā)生的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。希望大家引以為戒，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和工作職責(zé)，共同維護(hù)好校園保安隊伍的良好形象。八、保安的福利待遇1.工資待遇：保安人員的工資待遇應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、工作崗位要求等因素合理確定，并按時足額發(fā)放。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等部分，以激勵保安人員積極工作，提高工作質(zhì)量。2.社會保險：學(xué)校或保安服務(wù)公司應(yīng)為保安人員依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障保安人員在工作期間和退休后的基本權(quán)益。3.勞動保護(hù)：為保安人員配備必要的勞動保護(hù)用品，如制服、頭盔、橡膠棍、手電筒等，確保其在執(zhí)行職務(wù)過程中的人身安全。同時，根據(jù)工作需要，提供必要的工作