職業(yè)教師兼職管理辦法一、引言親愛的各位同事，在當(dāng)前多元化發(fā)展的教育環(huán)境下，職業(yè)教師在完成本職教學(xué)工作的同時，適當(dāng)參與兼職工作，不僅有助于個人能力的拓展，也能為學(xué)校及社會帶來更多積極影響。為了規(guī)范職業(yè)教師的兼職行為，確保兼職活動既能滿足教師個人發(fā)展需求，又不影響學(xué)校正常的教學(xué)、管理秩序，同時符合國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本《職業(yè)教師兼職管理辦法》。希望大家認(rèn)真閱讀并遵守本辦法中的各項規(guī)定，共同營造一個健康、有序的工作環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于我校全體在職職業(yè)教師。無論是基礎(chǔ)課程教師，還是專業(yè)技能課程教師，在涉及兼職活動時，均需遵循本辦法的相關(guān)規(guī)定。三、兼職原則（一）合規(guī)合法原則1.教師的兼職活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法違規(guī)的經(jīng)營或服務(wù)活動。例如，嚴(yán)禁參與傳銷、非法集資等違法活動，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。2.兼職活動應(yīng)符合教育行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。比如，在兼職教學(xué)過程中，要遵循教育教學(xué)的基本規(guī)律，保障教學(xué)質(zhì)量，不得進行虛假宣傳等損害教育行業(yè)聲譽的行為。（二）不影響本職工作原則1.本職教學(xué)工作始終是教師的首要任務(wù)。教師應(yīng)確保兼職活動不會對正常的教學(xué)計劃、教學(xué)任務(wù)的完成產(chǎn)生負(fù)面影響。希望大家合理安排時間，避免因兼職而出現(xiàn)上課遲到、早退、教學(xué)準(zhǔn)備不充分等情況。2.在精力分配上，要優(yōu)先保證能夠全身心投入到學(xué)校的日常教學(xué)、教研及學(xué)生管理工作中。例如，不能因為兼職而忽視了對學(xué)生作業(yè)的批改、對學(xué)生個體的輔導(dǎo)等工作。（三）誠實守信原則1.在兼職過程中，教師要秉持誠實守信的態(tài)度，如實向兼職單位提供個人信息及工作經(jīng)歷等資料，不得偽造學(xué)歷、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。2.對于與兼職單位簽訂的合同或協(xié)議，要嚴(yán)格履行約定的義務(wù)，不得擅自違約，維護學(xué)校及個人的良好信譽。四、兼職申請與審批流程（一）申請1.教師如有兼職意向，應(yīng)提前[X]周向?qū)W校提交書面兼職申請。申請內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)說明兼職的單位名稱、兼職崗位、兼職工作內(nèi)容、兼職時間安排以及兼職可能對本職工作產(chǎn)生的影響評估等信息。2.為了方便大家申請，學(xué)校提供統(tǒng)一的兼職申請表，教師可在學(xué)校行政辦公室領(lǐng)取或在學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站下載。填寫申請表時，請務(wù)必確保信息真實、準(zhǔn)確、完整。（二）審批1.收到教師的兼職申請后，由所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人對申請進行初步審核。審核重點包括兼職內(nèi)容與教師專業(yè)的相關(guān)性、兼職時間與本職工作時間是否沖突等。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)與申請教師進行充分溝通，了解兼職的具體情況，并在[X]個工作日內(nèi)給出初步審核意見。2.初步審核通過后，申請材料將提交至學(xué)校人事部門。人事部門將依據(jù)本管理辦法及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對申請進行全面審查，審查內(nèi)容包括教師的工作業(yè)績、師德表現(xiàn)等方面。人事部門在[X]個工作日內(nèi)完成審查，并將審查結(jié)果反饋給教學(xué)部門。3.對于審查通過的兼職申請，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。主管領(lǐng)導(dǎo)綜合各方面因素，做出最終的審批決定。審批結(jié)果將以書面形式通知教師本人及所在教學(xué)部門。（三）備案1.經(jīng)審批同意兼職的教師，應(yīng)在兼職開始后的[X]周內(nèi)，將兼職合同或協(xié)議的副本提交至學(xué)校人事部門備案。備案材料應(yīng)包括兼職單位的基本信息、兼職崗位及職責(zé)、兼職期限、報酬支付方式等內(nèi)容。2.若在兼職過程中，兼職單位、崗位、工作內(nèi)容、時間安排等重要信息發(fā)生變更，教師應(yīng)及時向?qū)W校提交變更申請，經(jīng)重新審批后，將變更后的相關(guān)材料報人事部門備案。五、兼職期間管理（一）工作時間管理1.教師應(yīng)合理安排本職工作與兼職工作的時間，確保兩者互不沖突。建議大家制定詳細(xì)的工作計劃表，明確每周在本職工作和兼職工作上的時間分配。例如，可以將工作日的白天主要用于本職教學(xué)工作，晚上或周末的部分時間用于兼職工作，但要注意保證充足的休息，避免過度勞累。2.在兼職期間，如因兼職工作需要請假或調(diào)課，必須按照學(xué)校的請假及調(diào)課制度辦理相關(guān)手續(xù)，不得擅自離崗或調(diào)課。希望大家提前做好規(guī)劃，盡量減少因兼職對本職教學(xué)秩序造成的影響。（二）教學(xué)質(zhì)量管理1.無論在本職教學(xué)還是兼職教學(xué)中，教師都應(yīng)始終堅持高質(zhì)量的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。在兼職教學(xué)過程中，要認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實用性。我們鼓勵教師將在兼職工作中積累的實踐經(jīng)驗融入到本職教學(xué)中，豐富教學(xué)案例，提高教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)校將定期對兼職教師的教學(xué)情況進行跟蹤了解。教師應(yīng)積極配合學(xué)校的教學(xué)檢查工作，如實提供相關(guān)教學(xué)資料和信息。對于在兼職教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故或教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。（三）師德師風(fēng)管理1.教師在兼職期間，同樣要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護教師的良好形象。不得在兼職單位或兼職工作中發(fā)表不當(dāng)言論，不得從事有損學(xué)校聲譽的行為。希望大家時刻牢記自己作為教師的身份和責(zé)任，做到言行一致，為人師表。2.若發(fā)現(xiàn)教師在兼職期間存在違反師德師風(fēng)的行為，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其兼職資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、兼職報酬與稅收管理（一）兼職報酬1.教師的兼職報酬由教師與兼職單位按照市場行情及雙方約定確定。學(xué)校不參與兼職報酬的協(xié)商和分配，但鼓勵教師通過合法、合理的途徑爭取應(yīng)得的報酬。2.教師應(yīng)確保兼職報酬的獲取符合相關(guān)法律法規(guī)和兼職單位的規(guī)定，不得通過不正當(dāng)手段謀取高額報酬。同時，要注意保護自己的合法權(quán)益，與兼職單位簽訂明確的報酬支付協(xié)議。（二）稅收管理1.根據(jù)國家稅收法律法規(guī)，教師因兼職取得的收入應(yīng)依法繳納個人所得稅。教師有責(zé)任自行按照規(guī)定申報和繳納稅款，確保稅務(wù)合規(guī)。2.學(xué)?？蓞f(xié)助教師了解相關(guān)稅收政策，但不承擔(dān)教師兼職收入的稅務(wù)申報和繳納義務(wù)。希望大家自覺遵守稅收法規(guī)，避免因稅務(wù)問題給自己帶來不必要的麻煩。七、監(jiān)督與檢查1.學(xué)校將建立健全教師兼職監(jiān)督機制，通過定期檢查、不定期抽查等方式，對教師的兼職情況進行監(jiān)督。教學(xué)部門和人事部門要密切配合，及時發(fā)現(xiàn)和解決教師兼職過程中出現(xiàn)的問題。2.鼓勵廣大師生對教師的兼職行為進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)教師存在違反本管理辦法的行為，可向?qū)W校教學(xué)部門或人事部門舉報。學(xué)校將對舉報信息進行嚴(yán)格保密，并認(rèn)真核實處理。3.對于在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校將視情節(jié)輕重，對違規(guī)教師采取批評教育、責(zé)令整改、暫停或取消兼職資格、給予紀(jì)律處分等措施。同時，要求教師及時糾正違規(guī)行為，消除不良影響。八、兼職終止1.教師兼職期限屆滿，兼職自動終止。教師應(yīng)在兼職終止后的[X]周內(nèi)，向?qū)W校人事部門提交兼職工作總結(jié)報告，報告內(nèi)容包括兼職工作的完成情況、取得的成果、對本職工作的促進作用等。2.在兼職期間，如出現(xiàn)以下情況之一，學(xué)校有權(quán)提前終止教師的兼職活動：教師因本職工作任務(wù)加重，無法兼顧兼職工作，且經(jīng)學(xué)校評估確實影響本職工作正常開展的。教師在兼職過程中違反本管理辦法相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校批評教育后仍不改正的。兼職單位因經(jīng)營不善或其他原因，提前解除與教師的兼職合同或協(xié)議，且教師無法提供合理替代兼職方案的。3.兼職終止后，教師應(yīng)及時清理與兼職相關(guān)的工作，妥善處理與兼職單位的后續(xù)事宜，不得因兼職終止而給兼職單位或?qū)W校帶來不良