甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

常州勞動合同簽訂與履行規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位與工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，主要工作內(nèi)容包括______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為______，休息休假制度按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在法定休息日和節(jié)假日的工作時(shí)間及加班工資待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，支付方式為______。甲方保證按照約定的時(shí)間和數(shù)額支付乙方工資。2.加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。三、社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的部分。四、勞動合同的解除與終止1.解除條件任何一方在符合下列條件之一時(shí)，可以解除勞動合同：（1）勞動者提出解除勞動合同，并提前______天通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)考慮乙方的技能和經(jīng)驗(yàn)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：遵守勞動紀(jì)律和甲方的工作制度。完成甲方布置的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動合同的變更與解除1.變更條件在符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同的內(nèi)容。任何一方提出變更勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.解除條件任何一方在符合下列條件之一時(shí)，可以解除勞動合同：（1）勞動者提出解除勞動合同，并提前______天通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議時(shí)效勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為______個月，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同自簽訂之日起至勞動合同終止之日止有效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____