甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店員工勞動合同范本（含競業(yè)禁止）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位與職責乙方同意擔任甲方餐飲店內(nèi)的______崗位，具體職責包括______（詳細說明如烹飪、服務(wù)、管理等）。乙方應遵守餐飲店的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.工作時間與休息乙方的工作時間為______，每周工作______天，具體班次由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。二、勞動報酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應的獎金和提成。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供免費的工作餐、住宿（如有）以及必要的勞動保護用品。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應提前______天書面通知對方。因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或因工作原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)立即解除合同。四、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止期限本合同解除或終止后，乙方同意在______年內(nèi)不得在餐飲行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)禁止范圍乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方所在城市內(nèi)擔任餐飲行業(yè)內(nèi)的任何職務(wù)或參與任何與餐飲行業(yè)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.違約責任如乙方違反競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金______元，并承擔由此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)餐飲店的經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。義務(wù)：遵守餐飲店的規(guī)章制度和工作紀律。認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期本合同期限包含______個月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否予以轉(zhuǎn)正。2.轉(zhuǎn)正試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方將正式予以轉(zhuǎn)正。七、離職與交接1.離職手續(xù)乙方如需離職，應提前______天向甲方提出書面申請。甲方應在乙方離職前完成工作交接，確保餐飲店的正常運營。2.離職補償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和貢獻情況給予相應的經(jīng)濟補償。八、保密條款1.保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，均應遵守保密義務(wù)，不得泄露餐飲店的商業(yè)秘密和客戶信息。2.保密期限本保密條款的期限為______年，自乙方離職之日起計算。如乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐飲經(jīng)營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____