公司油卡活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，員工出行需求日益增加。為了提高員工的福利待遇，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，同時(shí)促進(jìn)公司與合作加油站的業(yè)務(wù)合作，特策劃本次公司油卡活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高員工滿意度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。2.促進(jìn)公司與合作加油站的業(yè)務(wù)合作，增加加油卡的銷售量。3.鼓勵(lì)員工節(jié)約用油，倡導(dǎo)綠色出行理念。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容1.油卡充值優(yōu)惠充值滿減：?jiǎn)T工充值油卡達(dá)到一定金額，可享受相應(yīng)的滿減優(yōu)惠。例如，充值1000元減50元，充值2000元減150元等。充值贈(zèng)送：充值油卡額外贈(zèng)送一定金額的加油券或禮品。如充值3000元贈(zèng)送300元加油券，或贈(zèng)送車載吸塵器、保溫杯等實(shí)用禮品。2.油卡套餐定制根據(jù)員工的實(shí)際用油需求，推出不同檔次的油卡套餐。套餐內(nèi)包含一定金額的油卡，并提供相應(yīng)的增值服務(wù)，如免費(fèi)洗車、車輛保養(yǎng)折扣等。例如，基礎(chǔ)套餐：充值5000元油卡，贈(zèng)送500元加油券和6次免費(fèi)洗車服務(wù)；豪華套餐：充值10000元油卡，贈(zèng)送1200元加油券、8次免費(fèi)洗車服務(wù)和車輛保養(yǎng)8折優(yōu)惠。3.加油積分活動(dòng)員工使用公司指定的加油卡加油，可獲得相應(yīng)的積分。積分可用于兌換加油券、禮品或參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)。具體積分規(guī)則為：每消費(fèi)1元積1分，積分達(dá)到一定額度后，可按比例兌換加油券，如1000積分可兌換50元加油券；也可選擇兌換精美禮品，如車載香水、行車記錄儀等；還能參與每月一次的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，獎(jiǎng)品包括大額加油券、汽車保養(yǎng)套餐等。4.推薦有禮鼓勵(lì)員工推薦新用戶辦理公司油卡。成功推薦一位新用戶辦理油卡并充值達(dá)到一定金額，推薦人可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。推薦獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置為：推薦新用戶充值2000元及以上，推薦人可獲得200元加油券；推薦新用戶充值5000元及以上，推薦人可獲得500元加油券和一次免費(fèi)車輛內(nèi)飾清潔服務(wù)。5.綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)倡導(dǎo)員工綠色出行，對(duì)于每月使用公共交通出行次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的員工，給予油卡獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每月乘坐公共交通出行不少于20次，可獲得100元油卡獎(jiǎng)勵(lì)；每月乘坐公共交通出行不少于30次，可獲得200元油卡獎(jiǎng)勵(lì)。六、活動(dòng)宣傳1.線上宣傳公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、參與方式等信息，并設(shè)置活動(dòng)報(bào)名入口。利用公司微信公眾號(hào)推送活動(dòng)推文，圖文并茂地展示活動(dòng)亮點(diǎn)和優(yōu)惠信息，吸引員工關(guān)注。同時(shí)，鼓勵(lì)員工轉(zhuǎn)發(fā)推文至朋友圈，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。在公司內(nèi)部工作群發(fā)布活動(dòng)消息，及時(shí)解答員工的疑問，確?；顒?dòng)信息傳達(dá)至每一位員工。2.線下宣傳在公司辦公區(qū)域張貼活動(dòng)海報(bào)，海報(bào)設(shè)計(jì)要突出活動(dòng)主題和優(yōu)惠信息，吸引員工的注意力。召開部門會(huì)議，由各部門負(fù)責(zé)人向員工詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容，鼓勵(lì)員工積極參與。七、活動(dòng)執(zhí)行1.活動(dòng)報(bào)名員工可通過公司內(nèi)部網(wǎng)站報(bào)名入口或線下填寫報(bào)名表格的方式參與活動(dòng)。報(bào)名信息包括員工姓名、工號(hào)、聯(lián)系方式、油卡充值金額及套餐選擇等?；顒?dòng)報(bào)名截止日期為[具體報(bào)名截止日期]。2.油卡充值與發(fā)放活動(dòng)期間，員工將報(bào)名信息提交后，公司統(tǒng)一收集并與合作加油站進(jìn)行對(duì)接。合作加油站根據(jù)員工選擇的充值金額和套餐，為員工辦理油卡充值業(yè)務(wù)，并確保油卡及時(shí)發(fā)放到員工手中。對(duì)于充值滿減和充值贈(zèng)送的優(yōu)惠，由合作加油站在充值時(shí)直接扣除相應(yīng)金額或發(fā)放贈(zèng)送禮品。3.加油積分管理員工使用加油卡加油后，合作加油站將消費(fèi)信息及時(shí)反饋給公司。公司根據(jù)消費(fèi)信息為員工累計(jì)積分，并在公司內(nèi)部系統(tǒng)中實(shí)時(shí)更新積分余額。員工可通過公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢積分明細(xì)和兌換記錄，公司定期統(tǒng)計(jì)積分兌換情況，并與合作加油站協(xié)調(diào)兌換禮品或加油券的發(fā)放事宜。4.推薦有禮審核與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放公司設(shè)立專門的推薦有禮審核小組，負(fù)責(zé)審核推薦信息的真實(shí)性和有效性。對(duì)于審核通過的推薦信息，公司將按照推薦獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，及時(shí)為推薦人發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式為發(fā)放加油券，加油券將直接充值到推薦人的油卡賬戶中。5.綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)與發(fā)放每月末，員工需提交公共交通出行記錄證明（如公交卡消費(fèi)記錄、地鐵乘車憑證等）。公司對(duì)員工提交的出行記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)。對(duì)于符合綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的員工，公司將在次月發(fā)放油卡獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)油卡將直接發(fā)放到員工的指定油卡賬戶中。八、活動(dòng)預(yù)算1.油卡充值優(yōu)惠成本：預(yù)計(jì)[X]元，主要包括滿減金額和充值贈(zèng)送禮品的費(fèi)用。2.加油積分活動(dòng)成本：預(yù)計(jì)[X]元，用于兌換加油券、禮品及抽獎(jiǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)品的費(fèi)用。3.推薦有禮獎(jiǎng)勵(lì)成本：預(yù)計(jì)[X]元，主要為推薦人獲得的加油券費(fèi)用。4.綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)成本：預(yù)計(jì)[X]元，用于發(fā)放給符合標(biāo)準(zhǔn)員工的油卡費(fèi)用。5.宣傳費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，包括線上宣傳推廣費(fèi)用（如微信公眾號(hào)推廣、內(nèi)部網(wǎng)站維護(hù)等）和線下宣傳費(fèi)用（如海報(bào)制作、部門會(huì)議組織等）。6.其他費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，用于活動(dòng)執(zhí)行過程中的一些雜費(fèi)，如活動(dòng)報(bào)名表格印刷、與合作加油站溝通協(xié)調(diào)費(fèi)用等?？傤A(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.員工滿意度調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，通過在線問卷的方式對(duì)員工進(jìn)行滿意度調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、優(yōu)惠力度、服務(wù)質(zhì)量等方面的評(píng)價(jià)，以及對(duì)公司舉辦類似活動(dòng)的建議。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，計(jì)算員工滿意度得分，得分=（非常滿意人數(shù)×5+滿意人數(shù)×4+一般人數(shù)×3+不滿意人數(shù)×2+非常不滿意人數(shù)×1）÷總調(diào)查人數(shù)×100%。設(shè)定滿意度目標(biāo)值為80%，若實(shí)際得分達(dá)到或超過目標(biāo)值，則表明活動(dòng)在提高員工滿意度方面取得了較好的效果；若未達(dá)到目標(biāo)值，則需分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。2.油卡銷售數(shù)據(jù)分析對(duì)比活動(dòng)前后公司油卡的銷售量和銷售額，分析活動(dòng)對(duì)油卡銷售的促進(jìn)作用。統(tǒng)計(jì)不同套餐的銷售情況，了解員工對(duì)油卡套餐的需求偏好，為后續(xù)優(yōu)化套餐設(shè)置提供依據(jù)。分析推薦有禮活動(dòng)帶來(lái)的新用戶數(shù)量和充值金額，評(píng)估推薦活動(dòng)的效果，以便調(diào)整推薦獎(jiǎng)勵(lì)策略。3.綠色出行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)期間員工綠色出行的參與人數(shù)和出行次數(shù)，與活動(dòng)前的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，評(píng)估綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)對(duì)員工出行方式轉(zhuǎn)變的影響。收集員工對(duì)綠色出行獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的反饋意見，了解員工對(duì)倡導(dǎo)綠色出行理念的認(rèn)同度和參與積極性，為今后持續(xù)開展此類活動(dòng)提供參考。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，員工如有任何疑問或問題，可隨時(shí)聯(lián)系公司行政部門或合作加油站客服人員，確保員工能夠順利參與活動(dòng)。2.合作加油站應(yīng)確保油卡充值業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，嚴(yán)格按照活動(dòng)規(guī)則為員工辦理充值和優(yōu)惠業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。