騰訊員工宿舍管理制度一、總則1.目的為了給騰訊員工提供一個安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本制度。本制度旨在確保員工在宿舍期間的生活秩序，保障員工的正常休息和工作，同時促進員工之間的良好溝通與合作，增強團隊凝聚力。2.適用范圍本制度適用于所有入住騰訊員工宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)員工的原則，在保障員工基本居住需求的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)文明、和諧、自律的宿舍文化。宿舍管理工作應(yīng)做到公平、公正、公開，尊重員工的個人隱私和合法權(quán)益。二、宿舍入住與退宿1.入住申請員工如有入住宿舍的需求，需提前向公司行政部門提交書面申請。申請內(nèi)容應(yīng)包括個人基本信息、部門、入職時間、申請入住宿舍的原因等。行政部門在收到申請后，將根據(jù)宿舍房源情況進行審核。2.入住安排審核通過后，行政部門將根據(jù)員工的部門、職位、性別等因素進行合理的宿舍分配。員工應(yīng)按照行政部門指定的宿舍房間和床位入住，不得擅自更換。3.退宿手續(xù)員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面申請。在辦理退宿手續(xù)時，員工需將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交回行政部門，并確保宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好無損。如有損壞，應(yīng)照價賠償。行政部門在確認無誤后，將辦理退宿手續(xù)，并退還員工的押金（如有）。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修如宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門將安排專業(yè)維修人員進行維修，并記錄維修情況。維修費用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費用由員工自行承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得超負荷使用電器設(shè)備。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免引發(fā)安全事故。同時，應(yīng)注意節(jié)約水電，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭等。四、宿舍安全管理1.安全責(zé)任員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。員工對所在宿舍的安全負有直接責(zé)任，應(yīng)積極配合公司做好宿舍安全管理工作。2.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備位置和使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)及時撥打火警電話，并按照疏散指示有序撤離。3.防盜安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。如有貴重物品，建議存放在宿舍配備的保險柜內(nèi)。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。4.其他安全事項嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，以免影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活。同時，應(yīng)注意個人衛(wèi)生，保持宿舍整潔，預(yù)防疾病傳播。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃房間、擦拭家具、清理垃圾等。宿舍內(nèi)的物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）的衛(wèi)生由全體住宿員工共同負責(zé)，應(yīng)定期進行清掃和消毒。2.衛(wèi)生檢查行政部門將定期對員工宿舍進行衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、個人衛(wèi)生等。對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求員工限期整改。多次整改仍不合格的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.垃圾分類為了保護環(huán)境，員工應(yīng)按照垃圾分類要求，將垃圾分別投放至指定的垃圾桶內(nèi)。可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾應(yīng)分類存放，以便統(tǒng)一處理。六、宿舍行為規(guī)范1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍的作息時間，保持良好的生活習(xí)慣。晚上[具體時間]后應(yīng)盡量減少噪音，避免影響他人休息。如有特殊情況需要晚歸或外出，應(yīng)提前告知同宿舍員工，并注意保持安靜。2.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個人隱私。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、爭吵打鬧，不得隨意翻動他人物品。與同宿舍員工相處應(yīng)相互關(guān)心、相互幫助，共同營造和諧的宿舍氛圍。3.公共秩序員工應(yīng)遵守宿舍的公共秩序，不得在宿舍內(nèi)進行影響他人正常生活的活動。如在宿舍內(nèi)舉辦聚會、娛樂活動等，應(yīng)提前向行政部門申請，并控制好時間和音量，避免影響他人休息。4.節(jié)約用水用電員工應(yīng)增強節(jié)約意識，節(jié)約用水用電。做到隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，合理使用空調(diào)、電器等設(shè)備，避免浪費資源。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前告知同宿舍員工，并在宿舍管理員處進行訪客登記。訪客需出示有效身份證件，經(jīng)宿舍管理員核實身份后，方可進入宿舍。2.訪客時間限制訪客來訪時間應(yīng)控制在晚上[具體時間]之前，特殊情況需提前向行政部門申請。訪客在宿舍內(nèi)不得留宿，如需留宿，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理留宿手續(xù)。3.訪客行為規(guī)范訪客應(yīng)遵守宿舍的各項管理制度，愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔。不得在宿舍內(nèi)進行違法違紀(jì)行為，如有違反，公司將有權(quán)拒絕其再次來訪，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。八、宿舍費用管理1.住宿費標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)宿舍的房型、設(shè)施配備等因素制定不同的住宿費標(biāo)準(zhǔn)。住宿費標(biāo)準(zhǔn)將定期進行調(diào)整，并在公司內(nèi)部進行公示。員工應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納住宿費。2.費用繳納方式住宿費按月從員工工資中扣除。員工應(yīng)確保工資賬戶余額充足，以便按時繳納住宿費。如有欠費情況，行政部門將通知員工及時補繳，逾期未繳的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。3.其他費用宿舍內(nèi)的水電費、物業(yè)費等其他費用，由全體住宿員工共同分?jǐn)?。行政部門將定期統(tǒng)計費用明細，并向員工公布。員工應(yīng)按照分?jǐn)偨痤~及時繳納費用。九、宿舍獎懲制度1.獎勵制度對于遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.懲罰制度對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、取消住宿資格等。對于嚴(yán)重違反宿舍管理制度，給公司或他人造成損失的，公司將依法追究其責(zé)任。十、附則1.制度解釋權(quán)本制度由騰訊公司行政部門負責(zé)解釋。如有未盡事宜，行政部門將根據(jù)實際情況進行補充和修訂，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.制度修訂本制度將根據(jù)公司發(fā)展和實際情況進行適時修訂。修