鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范宣講員管理，提高宣講工作質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮宣講在政策宣傳、思想引領(lǐng)、文化傳播等方面的重要作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有從事宣講工作的專兼職宣講員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：宣講員要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保宣講內(nèi)容符合黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)。2.服務(wù)群眾原則：以滿足群眾需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系群眾實(shí)際，用群眾聽得懂、聽得進(jìn)的語言和方式開展宣講，切實(shí)為群眾解疑釋惑、凝聚共識(shí)。3.專業(yè)規(guī)范原則：宣講員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，遵循宣講工作的規(guī)律和規(guī)范，不斷提高宣講水平和質(zhì)量。4.激勵(lì)發(fā)展原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)宣講員積極參與宣講工作，不斷提升自身素質(zhì)和能力，推動(dòng)宣講事業(yè)持續(xù)發(fā)展。二、宣講員的選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。2.宣講能力強(qiáng)：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和溝通能力，能夠清晰、生動(dòng)地傳達(dá)宣講內(nèi)容。3.知識(shí)儲(chǔ)備豐富：熟悉黨的理論方針政策、國(guó)家法律法規(guī)以及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，了解社情民意，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)。4.群眾基礎(chǔ)好：具有較強(qiáng)的親和力和感染力，善于與群眾溝通交流，在群眾中有較高的認(rèn)可度和影響力。5.身體健康：能夠適應(yīng)宣講工作的需要，保證有足夠的精力和時(shí)間參與宣講活動(dòng)。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、公告欄等渠道發(fā)布宣講員選拔公告，明確選拔條件、程序和報(bào)名方式等。2.個(gè)人報(bào)名：符合條件的人員填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講員報(bào)名表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料等。3.資格審查：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。4.選拔考核：通過面試、試講等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行選拔考核。面試主要考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、宣講能力等；試講要求報(bào)名人員根據(jù)給定的宣講主題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣講，重點(diǎn)考察其宣講內(nèi)容、表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)感染力等。5.公示聘用：根據(jù)選拔考核結(jié)果，確定擬聘用的宣講員名單，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，正式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講員，并頒發(fā)聘書。（三）任用方式宣講員分為專職宣講員和兼職宣講員。專職宣講員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接聘用，簽訂勞動(dòng)合同，享受相應(yīng)的薪酬待遇；兼職宣講員從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村（社區(qū)）干部、志愿者以及熱心宣講事業(yè)的群眾中選拔聘用，根據(jù)工作需要安排宣講任務(wù)。三、宣講員的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.政策理論宣講：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，及時(shí)準(zhǔn)確地向群眾進(jìn)行宣講，推動(dòng)黨的政策在基層落地生根。2.形勢(shì)任務(wù)宣講：圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，向群眾宣講經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、工作目標(biāo)和任務(wù)，引導(dǎo)群眾積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。3.先進(jìn)典型宣講：挖掘和宣傳本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量，激勵(lì)廣大群眾見賢思齊、奮發(fā)向上。4.文化知識(shí)宣講：開展文化知識(shí)普及活動(dòng)，傳播科學(xué)知識(shí)、文明理念，豐富群眾精神文化生活。5.解疑釋惑宣講：關(guān)注群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)了解群眾的思想動(dòng)態(tài)，通過宣講為群眾解疑釋惑，化解矛盾糾紛。（二）義務(wù)1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)：不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和宣講技能的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和宣講水平。2.深入調(diào)研：深入基層、深入群眾，了解群眾需求和實(shí)際情況，使宣講內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)效性。3.遵守紀(jì)律：嚴(yán)格遵守宣講工作紀(jì)律，保守宣講工作秘密，不得傳播有害信息和不實(shí)言論。4.服從安排：服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門的工作安排，按時(shí)參加宣講培訓(xùn)、宣講活動(dòng)等，認(rèn)真完成宣講任務(wù)。四、宣講員的培訓(xùn)與提升（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的路線方針政策，提高政治站位和理論水平。2.宣講業(yè)務(wù)培訓(xùn)：包括宣講技巧、語言表達(dá)、課件制作、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等方面的培訓(xùn)，提升宣講員的專業(yè)能力。3.政策法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作相關(guān)的政策法規(guī)，確保宣講內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。4.形勢(shì)任務(wù)培訓(xùn)：了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)等，增強(qiáng)宣講的時(shí)效性和針對(duì)性。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織宣講員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、宣講能手進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)宣講工作需要，針對(duì)特定主題或問題開展專題培訓(xùn)，提高宣講員對(duì)相關(guān)內(nèi)容的深入理解和把握。3.實(shí)踐鍛煉：安排宣講員參與實(shí)際宣講活動(dòng)，通過實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)宣講方法和技巧。4.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供宣講員自主學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（三）考核評(píng)價(jià)建立宣講員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、宣講能力提升等方面?？己私Y(jié)果作為宣講員續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。五、宣講員的工作管理（一）工作安排1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門根據(jù)工作需要，制定年度宣講計(jì)劃，明確宣講主題、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象等，并提前通知宣講員。2.宣講員應(yīng)根據(jù)宣講計(jì)劃，認(rèn)真準(zhǔn)備宣講內(nèi)容，確保宣講質(zhì)量。如需調(diào)整宣講計(jì)劃，應(yīng)提前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門報(bào)告。（二）宣講要求1.內(nèi)容準(zhǔn)確：宣講內(nèi)容要符合黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，真實(shí)可靠，不得傳播錯(cuò)誤信息和有害思想。2.語言生動(dòng)：運(yùn)用通俗易懂、生動(dòng)形象的語言進(jìn)行宣講，避免使用過于專業(yè)、晦澀的詞匯，增強(qiáng)宣講的吸引力和感染力。3.形式多樣：根據(jù)宣講對(duì)象和主題，靈活運(yùn)用演講、故事、案例分析、互動(dòng)交流等多種形式，提高宣講效果。4.注重實(shí)效：緊密聯(lián)系群眾實(shí)際，關(guān)注群眾需求，回應(yīng)群眾關(guān)切，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題，達(dá)到宣傳政策、凝聚人心、推動(dòng)工作的目的。（三）宣講記錄與反饋1.宣講員在每次宣講活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)填寫《宣講活動(dòng)記錄單》，記錄宣講時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、內(nèi)容、效果等情況。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，收集群眾對(duì)宣講活動(dòng)的意見和建議，并及時(shí)反饋給宣講員，以便宣講員改進(jìn)工作。六、宣講員的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.宣講工作完成情況：包括宣講場(chǎng)次、受眾人數(shù)、宣講效果等方面的考核。2.宣講內(nèi)容質(zhì)量：考核宣講內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整、有針對(duì)性，是否符合黨的政策和群眾需求。3.宣講能力水平：從語言表達(dá)、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)感染力、互動(dòng)能力等方面對(duì)宣講員的宣講能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.群眾滿意度：通過群眾測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查等方式，了解群眾對(duì)宣講員工作的滿意度。（二）考核方式1.日?？己耍河舌l(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門負(fù)責(zé)對(duì)宣講員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括宣講活動(dòng)記錄、群眾反饋等情況。2.年度考核：每年年底，組織開展宣講員年度考核工作。宣講員需提交年度工作總結(jié)和自評(píng)報(bào)告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門結(jié)合日?？己饲闆r，對(duì)宣講員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。（三）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己说梅衷赱X]分以上為優(yōu)秀，[X]分至[X]分為合格，[X]分以下為不合格。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核優(yōu)秀的宣講員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在同等條件下，優(yōu)先推薦優(yōu)秀宣講員參加更高層次的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，優(yōu)先安排重要宣講任務(wù)。2.懲罰對(duì)考核不合格的宣講員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩年考核不合格的宣講員，取消其宣講員資格。七、宣講員的薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成宣講員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。1.基本工資：根據(jù)宣講員的工作崗位、工作年限等因素確定，按月發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)宣講員的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等情況發(fā)放，與宣講場(chǎng)次、受眾人數(shù)、宣講效果、群眾滿意度等掛鉤。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：專職宣講員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元；兼職宣講員根據(jù)實(shí)際參與宣講工作的情況，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每次宣講[X]元。2.績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：考核優(yōu)秀的宣講員，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放；考核合格的宣講員，績(jī)效工資按照基本工資的[X]%發(fā)放；考核不合格的宣講員，不發(fā)放績(jī)效工資。（三）發(fā)放方式宣講員的薪酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行發(fā)放，原則上每月發(fā)放一次。八、宣講員的檔案管理（一）檔案內(nèi)容宣講員檔案主要包括以下內(nèi)容：1.個(gè)人基本信息：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作單位、聯(lián)系方式等。2.選拔任用材料：報(bào)名表、資格審查表、面試試講記錄、聘用文件等。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)心得、考核成績(jī)等。4.宣講工作材料：宣講計(jì)劃、宣講活動(dòng)記錄單、宣講課件、群眾反饋意見等。5.考核獎(jiǎng)懲材料：考核方案、考核結(jié)果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件、誡勉談話記錄等。6.其他相關(guān)材料：個(gè)人工作總結(jié)、述職報(bào)告、榮譽(yù)證書等。（二）檔案管理1.宣講員檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確