企業(yè)飯?zhí)冒g管理制度一、總則1.目的為規(guī)范企業(yè)飯?zhí)冒g的使用，確保其合理、有序、高效運行，滿足公司內(nèi)部接待、商務(wù)洽談等需求，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及因業(yè)務(wù)需要使用飯?zhí)冒g的外部人員。3.基本原則公平公正原則：所有人員在包間使用上遵循相同的規(guī)則和標準。先申請先使用原則：按照申請時間先后順序安排包間使用。合理使用原則：使用人員應(yīng)合理利用包間資源，避免浪費。二、包間使用申請1.申請流程內(nèi)部員工因工作需要使用包間，需提前[X]個工作日填寫《飯?zhí)冒g使用申請表》，詳細注明使用時間、人數(shù)、事由等信息，提交至所在部門負責人審批。部門負責人審核通過后，申請表流轉(zhuǎn)至行政部門。行政部門根據(jù)包間使用情況進行統(tǒng)籌安排，并在申請表上簽字確認。外部人員使用包間，由接待部門提前[X]個工作日填寫《飯?zhí)冒g使用申請表》，經(jīng)接待部門負責人、分管領(lǐng)導審批后，交行政部門安排。2.申請信息要求申請表應(yīng)清晰填寫使用時間，精確到具體的時間段，如上午[具體時間區(qū)間]或下午[具體時間區(qū)間]。明確使用人數(shù)，以便合理安排座位和餐飲服務(wù)。詳細說明使用事由，如商務(wù)宴請、會議接待、團隊聚餐等，以便行政部門做好相應(yīng)準備。三、包間使用時間1.正常使用時間飯?zhí)冒g正常使用時間為工作日的早餐、午餐和晚餐時間段，具體為：早餐：[具體開始時間][具體結(jié)束時間]午餐：[具體開始時間][具體結(jié)束時間]晚餐：[具體開始時間][具體結(jié)束時間]2.特殊情況使用如因特殊活動或工作安排需要在非正常時間使用包間，需提前向行政部門提出申請，經(jīng)行政部門與飯?zhí)霉芾矸絽f(xié)商同意后方可使用。四、包間收費標準1.內(nèi)部員工使用內(nèi)部員工因工作需要使用包間，每次收取包間清潔費[X]元，用于包間使用后的清潔和整理。餐飲費用按照飯?zhí)谜Ｊ召M標準另行結(jié)算。2.外部人員使用外部人員使用包間，根據(jù)使用時間和人數(shù)收取包間使用費，收費標準如下：2小時以內(nèi)，[X]元/小時；超過2小時，超出部分按照[X]元/小時收取。餐飲費用按照飯?zhí)门c外部人員協(xié)商確定的標準另行結(jié)算。五、包間使用規(guī)定1.使用人數(shù)限制包間根據(jù)其面積大小設(shè)定不同的使用人數(shù)上限，具體如下：[包間名稱1]：上限[X]人[包間名稱2]：上限[X]人……使用人員應(yīng)嚴格按照人數(shù)上限安排，不得超員使用。2.保持包間整潔使用人員應(yīng)愛護包間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時通知行政部門，并照價賠償。使用完畢后，使用人員應(yīng)將包間內(nèi)的垃圾清理干凈，桌椅擺放整齊，保持包間整潔衛(wèi)生。禁止在包間內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物等不文明行為。3.遵守餐飲規(guī)定如需在包間內(nèi)提供餐飲服務(wù)，應(yīng)提前與飯?zhí)霉芾矸綔贤ù_定菜單和餐飲標準。餐飲服務(wù)應(yīng)符合食品安全相關(guān)規(guī)定，不得自帶違規(guī)食品進入包間。使用人員應(yīng)文明用餐，不得浪費食物。4.不得擅自更改包間用途使用人員應(yīng)按照申請事由使用包間，不得擅自將包間用于其他用途。如需變更用途，需提前向行政部門申請，經(jīng)批準后方可變更。六、服務(wù)要求1.飯?zhí)霉ぷ魅藛T服務(wù)飯?zhí)霉ぷ魅藛T應(yīng)在包間使用前[X]分鐘將包間準備妥當，包括清潔衛(wèi)生、擺放餐具、調(diào)整空調(diào)溫度等。在包間使用過程中，飯?zhí)霉ぷ魅藛T應(yīng)及時提供茶水、更換餐具等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。使用完畢后，飯?zhí)霉ぷ魅藛T應(yīng)及時清理包間，恢復原狀。2.特殊服務(wù)需求如使用人員有特殊服務(wù)需求，如音響設(shè)備調(diào)試、投影儀使用等，應(yīng)提前向行政部門提出申請，行政部門協(xié)調(diào)飯?zhí)霉芾矸教峁┫鄳?yīng)支持。七、監(jiān)督與檢查1.行政部門監(jiān)督行政部門負責對包間使用情況進行日常監(jiān)督檢查，不定期抽查包間使用后的衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備完好情況等。2.違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)使用人員違反本管理制度，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：首次違規(guī)，給予口頭警告，并要求立即整改。多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的，將取消其包間使用資格，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。八、附則1.制度解釋權(quán)