xx公司宿舍管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體住宿員工。（三）管理原則1.統(tǒng)一管理原則：公司對員工宿舍實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一分配、統(tǒng)一管理。2.安全第一原則：確保員工宿舍的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明居住，愛護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍整潔衛(wèi)生。二、宿舍分配與調(diào)整（一）分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、崗位需求以及宿舍房源情況，綜合考慮后進(jìn)行宿舍分配。（二）分配流程1.員工填寫宿舍申請表，提交至人力資源部。2.人力資源部根據(jù)員工申請及房源情況進(jìn)行初步審核。3.審核通過后，由行政部門統(tǒng)一安排宿舍，并通知員工入住。（三）調(diào)整情形1.因工作地點(diǎn)變動，員工可申請宿舍調(diào)整。2.宿舍設(shè)施出現(xiàn)嚴(yán)重故障，無法正常使用，經(jīng)維修部門確認(rèn)后，可安排員工調(diào)整宿舍。3.其他特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可進(jìn)行宿舍調(diào)整。（四）調(diào)整流程1.員工填寫宿舍調(diào)整申請表，說明調(diào)整原因及新宿舍需求。2.申請表提交至人力資源部，人力資源部進(jìn)行審核。3.審核通過后，通知行政部門進(jìn)行宿舍調(diào)整，同時告知員工新宿舍房號及入住時間。三、宿舍設(shè)施與用品管理（一）設(shè)施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.部分宿舍區(qū)還配備公共設(shè)施，如洗衣機(jī)、飲水機(jī)、微波爐等。（二）設(shè)施維護(hù)1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修，并填寫設(shè)施維修申請表。2.行政部門接到報修申請后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)維修費(fèi)用。（三）用品管理1.公司為員工提供床上用品及部分生活用品，如床墊、床單、被套、枕套等。2.員工應(yīng)妥善保管公司提供的用品，如有遺失或損壞，需照價賠償。3.員工離職時，應(yīng)將公司提供的用品完好歸還至行政部門。四、宿舍安全管理（一）安全意識教育1.公司定期組織員工進(jìn)行宿舍安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.教育內(nèi)容包括消防安全、用電安全、財產(chǎn)安全等方面的知識。（二）消防安全1.員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快等。2.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的滅火器材，并保持完好有效。3.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，嚴(yán)禁堵塞消防通道。（三）用電安全1.員工應(yīng)正確使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，不得超負(fù)荷使用。2.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及電源開關(guān)。（四）財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜內(nèi)。2.宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門報備。（五）安全檢查1.行政部門定期對員工宿舍進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對于違反安全規(guī)定的行為，行政部門有權(quán)責(zé)令整改，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、無污漬，門窗玻璃干凈明亮。2.床鋪應(yīng)整潔平整，物品擺放整齊有序。3.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，洗漱用品擺放整齊。（二）衛(wèi)生值日制度1.各宿舍應(yīng)推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日。2.衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，值日人員應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)。3.值日內(nèi)容包括打掃地面、擦拭門窗、清理衛(wèi)生間等。（三）檢查與考核1.行政部門定期對員工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門有權(quán)責(zé)令限期整改，整改仍不達(dá)標(biāo)者，給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍作息管理（一）作息時間規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上休息時間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。（二）夜間外出管理1.員工夜間外出時，應(yīng)提前告知宿舍長，并在宿舍門上張貼留言條，注明外出時間及預(yù)計(jì)返回時間。2.員工應(yīng)按時返回宿舍，嚴(yán)禁夜不歸宿。如有特殊情況無法按時返回，應(yīng)提前向宿舍長或行政部門報備。七、宿舍文明行為規(guī)范（一）文明居住1.員工應(yīng)尊重他人的生活習(xí)慣，不得隨意干擾他人正常生活。2.愛護(hù)宿舍公共設(shè)施及周邊環(huán)境，不得在宿舍內(nèi)亂寫亂畫、張貼海報等。（二）團(tuán)結(jié)互助1.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，共同營造良好的宿舍氛圍。2.倡導(dǎo)文明用語，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用臟話、粗話。（三）遵守公德1.員工應(yīng)遵守社會公德，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。2.積極參與宿舍文化建設(shè)，共同打造溫馨和諧的宿舍環(huán)境。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反宿舍安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用大功率電器等。2.違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如不按時值日、宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)等。3.違反宿舍作息管理規(guī)定，如大聲喧嘩、夜不歸宿等。4.違反宿舍文明行為規(guī)范，如損壞公共設(shè)施、干擾他人正常生活等。（二）處理方式1.警告：對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并責(zé)令整改。2.罰款：對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)而定。3.取消住宿資格：對于嚴(yán)重違反宿舍管理制度的員工，取消其住宿資格，并責(zé)令其限期搬出宿舍。（三）處理流程1.行政部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)違規(guī)情節(jié)，填寫違規(guī)處理通知單，通知違規(guī)員工所在部門及本人。3.違規(guī)員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門接受處理，并簽字確認(rèn)。4.對于罰款處理，行政部門應(yīng)將罰