安全科制度管理制度總則目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全科制度管理制度。適用范圍本制度適用于公司安全科及全體員工。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司安全生產(chǎn)。2.全員參與原則：全體員工共同參與安全管理，形成“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依法開(kāi)展安全管理工作。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)安全管理工作，提高安全管理水平。安全科職責(zé)安全管理體系建設(shè)1.負(fù)責(zé)建立、健全公司安全管理體系，制定和完善各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.定期對(duì)安全管理體系進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保其有效性和適應(yīng)性。安全監(jiān)督檢查1.組織開(kāi)展日常安全檢查、專項(xiàng)安全檢查和季節(jié)性安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，下達(dá)整改通知書(shū)，督促相關(guān)部門(mén)和人員限期整改。3.跟蹤整改情況，對(duì)整改不力的部門(mén)和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。安全教育培訓(xùn)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。2.對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，對(duì)在崗員工進(jìn)行定期安全教育培訓(xùn)和專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，確保其持證上崗。安全事故處理1.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對(duì)安全事故的能力。2.發(fā)生安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。3.配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全事故調(diào)查，分析事故原因，提出處理意見(jiàn)和防范措施。安全獎(jiǎng)懲管理1.制定安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反安全管理制度的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任。安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確公司各級(jí)管理人員、各部門(mén)及各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。2.定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。安全操作規(guī)程1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)，制定各崗位安全操作規(guī)程。2.對(duì)員工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工熟悉并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。安全檢查制度1.制定安全檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查頻次和檢查人員。2.安全檢查可分為日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查等。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)記錄，并下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。安全教育培訓(xùn)制度1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)對(duì)象。2.安全教育培訓(xùn)可分為新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)、在崗員工定期安全教育培訓(xùn)、專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)等。3.對(duì)參加安全教育培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。安全事故應(yīng)急預(yù)案管理制度1.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和應(yīng)急救援措施等。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急救援能力。3.安全事故發(fā)生后，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。安全獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。2.對(duì)違反安全管理制度的部門(mén)和個(gè)人，給予處罰，如警告、罰款、辭退等。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其責(zé)任。安全管理流程安全檢查流程1.安全科制定安全檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查頻次和檢查人員。2.檢查人員按照檢查計(jì)劃進(jìn)行安全檢查，填寫(xiě)安全檢查表。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。4.整改責(zé)任人按照整改通知書(shū)的要求進(jìn)行整改，整改完成后向安全科提交整改報(bào)告。5.安全科對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后，對(duì)安全隱患進(jìn)行銷號(hào)處理。安全教育培訓(xùn)流程1.安全科制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)對(duì)象。2.培訓(xùn)部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核。3.考核合格的人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。4.安全科對(duì)安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和歸檔。安全事故應(yīng)急救援流程1.安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全科。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全科接到報(bào)告后，立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作。3.應(yīng)急救援人員迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展救援工作，如搶救傷員、滅火、疏散人員等。4.安全科及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告安全事故情況，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查。5.事故處理結(jié)束后，安全科組織對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。安全文化建設(shè)宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳安全法律法規(guī)、安全知識(shí)和安全文化。2.定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。安全活動(dòng)1.開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安全警示日”等活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。2.組織員工參觀安全事故案例展覽，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)。員工參與1.鼓勵(lì)員工提出安全合理化建議，對(duì)優(yōu)秀建議給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.組織員工參與安全管理工作，如安全檢查、安全培訓(xùn)等，提高員工的安全責(zé)任感。附則解釋權(quán)本制度由公