天津注冊(cè)建造師管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對(duì)注冊(cè)建造師的管理，規(guī)范注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)行為，提高公司工程建設(shè)管理水平，確保工程質(zhì)量和安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及天津市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有注冊(cè)建造師的管理，包括注冊(cè)建造師的注冊(cè)、執(zhí)業(yè)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)事宜。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和天津市相關(guān)規(guī)定，對(duì)注冊(cè)建造師進(jìn)行管理。2.資格準(zhǔn)入原則：從事相關(guān)工程建設(shè)活動(dòng)的人員必須具備相應(yīng)的注冊(cè)建造師資格。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核和管理。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反本制度及相關(guān)法律法規(guī)的注冊(cè)建造師，依法追究其責(zé)任。二、注冊(cè)管理（一）注冊(cè)申請(qǐng)1.公司鼓勵(lì)符合條件的員工報(bào)考注冊(cè)建造師資格，并在取得資格證書(shū)后及時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)。2.擬申請(qǐng)注冊(cè)的員工應(yīng)向公司人力資源部門(mén)提交注冊(cè)申請(qǐng)材料，包括資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。3.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，審核通過(guò)后統(tǒng)一報(bào)送天津市建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)。（二）注冊(cè)變更1.注冊(cè)建造師在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作崗位或因其他原因需要變更注冊(cè)單位的，應(yīng)在變更事項(xiàng)發(fā)生后30日內(nèi)，向公司人力資源部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.人力資源部門(mén)審核后，按照天津市建設(shè)行政主管部門(mén)的要求辦理注冊(cè)變更手續(xù)。（三）注冊(cè)注銷(xiāo)1.注冊(cè)建造師有下列情形之一的，公司人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理注冊(cè)注銷(xiāo)手續(xù)：聘用單位破產(chǎn)的；聘用單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；聘用單位被吊銷(xiāo)或者撤回資質(zhì)證書(shū)的；已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的；注冊(cè)有效期滿且未延續(xù)注冊(cè)的；年齡超過(guò)65周歲的；死亡或不具有完全民事行為能力的；其他導(dǎo)致注冊(cè)失效的情形。2.辦理注冊(cè)注銷(xiāo)手續(xù)時(shí)，應(yīng)向天津市建設(shè)行政主管部門(mén)提交相關(guān)證明材料，并按規(guī)定辦理注銷(xiāo)手續(xù)。三、執(zhí)業(yè)管理（一）執(zhí)業(yè)范圍1.注冊(cè)建造師應(yīng)在其注冊(cè)證書(shū)規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)從事相關(guān)工程建設(shè)活動(dòng)，不得超越范圍執(zhí)業(yè)。2.公司根據(jù)工程實(shí)際情況，合理安排注冊(cè)建造師擔(dān)任工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或其他相關(guān)職務(wù)，確保其能夠充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力。（二）執(zhí)業(yè)行為規(guī)范1.注冊(cè)建造師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。2.在工程建設(shè)過(guò)程中，注冊(cè)建造師應(yīng)認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全面管理，包括工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面的控制。3.注冊(cè)建造師應(yīng)按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。（三）執(zhí)業(yè)印章管理1.注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章由公司統(tǒng)一保管和使用，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得擅自使用。2.使用執(zhí)業(yè)印章時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批，并做好使用記錄。3.執(zhí)業(yè)印章如有遺失、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照天津市建設(shè)行政主管部門(mén)的要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、考核管理（一）考核周期對(duì)注冊(cè)建造師的考核每年進(jìn)行一次，考核時(shí)間為每年的[具體考核時(shí)間]。（二）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：考核注冊(cè)建造師遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范的情況。2.執(zhí)業(yè)能力：考核注冊(cè)建造師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面的情況。3.工作業(yè)績(jī)：考核注冊(cè)建造師在工程項(xiàng)目管理中取得的工作業(yè)績(jī)，包括工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面的指標(biāo)完成情況。4.繼續(xù)教育：考核注冊(cè)建造師參加繼續(xù)教育的情況，包括學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果等方面。（三）考核方式1.個(gè)人自評(píng)：注冊(cè)建造師應(yīng)在考核期結(jié)束后，按照考核內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)估，并填寫(xiě)《注冊(cè)建造師考核自評(píng)表》。2.部門(mén)評(píng)價(jià)：注冊(cè)建造師所在部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)《注冊(cè)建造師考核部門(mén)評(píng)價(jià)表》。3.公司考核：公司成立考核小組，對(duì)注冊(cè)建造師的考核情況進(jìn)行綜合評(píng)審，并填寫(xiě)《注冊(cè)建造師考核綜合評(píng)價(jià)表》。（四）考核結(jié)果評(píng)定1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀：考核得分在90分及以上，且在職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等方面表現(xiàn)突出。合格：考核得分在60分至89分之間，且各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到基本要求。不合格：考核得分在60分以下，或存在嚴(yán)重違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)規(guī)范等行為。2.考核結(jié)果將作為注冊(cè)建造師薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)與繼續(xù)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)注冊(cè)建造師的專(zhuān)業(yè)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的安排，并確保培訓(xùn)計(jì)劃的針對(duì)性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)：包括國(guó)家和地方有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)、政策文件等。2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：根據(jù)注冊(cè)建造師的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，如工程技術(shù)、工程管理、工程造價(jià)等。3.職業(yè)道德：加強(qiáng)注冊(cè)建造師的職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)道德水平。4.其他：根據(jù)實(shí)際需要，開(kāi)展其他相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，如新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用等。（三）繼續(xù)教育1.注冊(cè)建造師應(yīng)按照國(guó)家和天津市的規(guī)定，參加繼續(xù)教育。2.繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)包括必修課和選修課，必修課內(nèi)容為國(guó)家和地方有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)、政策文件、職業(yè)道德等，選修課內(nèi)容由注冊(cè)建造師根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇。3.公司應(yīng)積極組織注冊(cè)建造師參加繼續(xù)教育，并為其提供必要的支持和保障。六、薪酬與福利（一）薪酬待遇1.注冊(cè)建造師的薪酬待遇根據(jù)其崗位級(jí)別、工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等因素確定。2.公司設(shè)立注冊(cè)建造師專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在工程項(xiàng)目管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的注冊(cè)建造師給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于取得更高等級(jí)注冊(cè)建造師資格證書(shū)或在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的注冊(cè)建造師，公司將給予適當(dāng)?shù)男匠暾{(diào)整。（二）福利待遇1.注冊(cè)建造師享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.在工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的注冊(cè)建造師，公司將提供必要的工作和生活條件保障。七、獎(jiǎng)懲管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工程項(xiàng)目管理中表現(xiàn)優(yōu)秀、取得顯著成績(jī)的注冊(cè)建造師，公司將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)；頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；給予一定金額的獎(jiǎng)金；在薪酬調(diào)整、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）處罰1.注冊(cè)建造師有下列情形之一的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：違反國(guó)家法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；違反職業(yè)道德，損害公司利益的；未能履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工程項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量、安全等問(wèn)題的；未按照規(guī)定參加繼續(xù)教育或考核不合格的。2.處罰方式包括：警告；罰款；暫停執(zhí)業(yè)；注銷(xiāo)注冊(cè)