私立幼兒園管理制度一、總則1.目的本管理制度旨在規(guī)范私立幼兒園的運營管理，確保教學質(zhì)量，保障幼兒安全與健康，營造良好的教育教學環(huán)境，促進幼兒園各項工作的順利開展，實現(xiàn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于本私立幼兒園全體教職員工、幼兒及家長。3.基本原則依法辦園原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關教育政策，依法開展教育教學活動。幼兒為本原則：以幼兒的全面發(fā)展為中心，關注幼兒的身心健康、興趣培養(yǎng)和個性發(fā)展。質(zhì)量立園原則：不斷提高教育教學質(zhì)量，加強師資隊伍建設，提升幼兒園的整體水平。安全第一原則：將幼兒安全放在首位，建立健全安全管理制度，確保幼兒在園期間的人身安全。二、行政管理（一）幼兒園組織架構1.園務委員會由園長、副園長、各部門負責人及教師代表組成，負責審議幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、重大決策、規(guī)章制度等，對幼兒園的工作進行監(jiān)督和指導。2.行政管理部門園長室：全面負責幼兒園的行政管理工作，制定工作計劃和目標，組織實施各項管理措施，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。教務處：負責教學計劃的制定與實施，教學資源的管理，教師教學工作的指導與考核，幼兒課程安排與教學活動組織等。后勤處：負責幼兒園的后勤保障工作，包括設施設備維護、食品安全管理、環(huán)境衛(wèi)生保潔、物資采購與管理等。招生辦：負責幼兒園的招生工作，制定招生計劃，開展招生宣傳活動，組織招生報名與錄取工作。財務室：負責幼兒園的財務管理工作，編制財務預算與決算，做好經(jīng)費收支核算與管理，財務報表編制與分析等。（二）崗位職責1.園長崗位職責全面負責幼兒園的行政管理和教育教學工作，貫徹執(zhí)行國家教育方針和有關法律法規(guī)。制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和規(guī)章制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。負責師資隊伍建設，組織教師培訓與考核，提高教師業(yè)務水平。管理幼兒園經(jīng)費、資產(chǎn)和設施設備，保障幼兒園正常運轉。加強與家長、社區(qū)的溝通與合作，營造良好的教育環(huán)境。2.教師崗位職責依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《36歲兒童學習與發(fā)展指南》，制定班級教學計劃并組織實施。認真?zhèn)湔n、上課，精心設計教學活動，激發(fā)幼兒學習興趣，促進幼兒全面發(fā)展。關注幼兒個體差異，因材施教，做好個別幼兒的輔導工作。與家長保持密切聯(lián)系，及時反饋幼兒在園情況，共同促進幼兒成長。參與幼兒園教研活動，不斷提高自身教育教學水平。3.后勤人員崗位職責負責幼兒園設施設備的日常維護與保養(yǎng)，確保設施設備正常運行。做好食品安全管理工作，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，保障幼兒飲食安全。保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進行消毒殺菌，為幼兒提供舒適的學習生活環(huán)境。負責物資采購與管理，合理控制物資庫存，節(jié)約使用資源。協(xié)助教師開展教學活動，做好后勤保障工作。（三）會議制度1.園務會議每周召開一次，由園長主持，園務委員會成員參加。會議主要內(nèi)容包括總結上周工作，部署本周工作任務，討論幼兒園重大事項，研究解決工作中存在的問題。2.教師會議每周[X]次，由教務處組織，全體教師參加。會議內(nèi)容包括傳達園務會議精神，交流教學經(jīng)驗，安排本周教學工作，開展業(yè)務培訓等。3.后勤會議每周[X]次，由后勤處組織，后勤人員參加。會議主要總結上周后勤工作情況，安排本周后勤工作任務，強調(diào)安全管理和服務保障工作重點。（四）文件管理制度1.文件收發(fā)設立專門的文件收發(fā)崗位，負責文件的簽收、登記、編號、傳閱、歸檔等工作。對上級部門下發(fā)的文件，要及時呈送園長閱批，并按照要求傳達給相關部門和人員。2.文件歸檔定期對各類文件進行整理歸檔，確保文件資料的完整性和規(guī)范性。歸檔文件要分類存放，便于查閱和管理。3.文件保密嚴格遵守文件保密制度，對涉及幼兒園機密的文件要妥善保管，限制知悉范圍，防止文件泄露。三、教育教學管理（一）教學計劃與課程設置1.教學計劃制定教務處根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《36歲兒童學習與發(fā)展指南》，結合本園實際情況，制定學期教學計劃和月教學計劃。教學計劃要體現(xiàn)幼兒的年齡特點和發(fā)展需求，涵蓋健康、語言、社會、科學、藝術等五大領域。2.課程設置基礎課程：包括語言、數(shù)學、科學、藝術等，注重培養(yǎng)幼兒的基礎知識和基本技能。特色課程：根據(jù)幼兒園的辦園特色和幼兒興趣愛好，開設如舞蹈、美術、音樂、體育等特色課程，豐富幼兒的學習體驗。主題活動課程：圍繞季節(jié)、節(jié)日、社會熱點等主題，開展綜合性主題活動，拓寬幼兒視野，培養(yǎng)幼兒綜合素養(yǎng)。（二）教學活動組織與實施1.備課要求教師要認真?zhèn)湔n，深入研究教材和教學大綱，了解幼兒的學習情況和需求，制定詳細的教學活動方案。教學活動方案應包括活動目標、活動準備、活動過程、活動延伸等內(nèi)容。2.上課要求教師要嚴格按照教學活動方案組織教學活動，教學過程要生動有趣、富有啟發(fā)性，注重幼兒的主體地位，引導幼兒積極參與、主動思考。合理運用教學方法和教學手段，提高教學效果。3.教學活動評價定期對教學活動進行評價，評價方式包括教師自評、互評和園長評價等。通過評價，總結教學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時調(diào)整教學策略，不斷提高教學質(zhì)量。（三）教研活動管理1.教研活動計劃教務處每學期制定教研活動計劃，明確教研活動主題、內(nèi)容、形式和時間安排。教研活動計劃要緊密圍繞教育教學實際問題，具有針對性和實效性。2.教研活動組織按照教研活動計劃組織開展教研活動，鼓勵教師積極參與教研討論，分享教學經(jīng)驗和教學成果。教研活動形式可以多樣化，如專題講座、教學觀摩、案例分析、小組研討等。3.教研成果應用及時總結教研成果，并將教研成果應用到教育教學實踐中，推動幼兒園教育教學質(zhì)量的提升。四、幼兒管理（一）幼兒入園與離園1.入園流程家長帶領幼兒到幼兒園報名，提交相關資料，經(jīng)審核通過后辦理入園手續(xù)。幼兒入園時，要進行健康檢查，合格后方可入園。2.離園流程家長憑接送卡按時到園接幼兒離園。如有特殊情況需他人代接，家長要提前與教師溝通，并告知代接人相關信息。教師要認真核對代接人身份，確保幼兒安全離園。（二）幼兒一日生活管理1.生活作息安排根據(jù)幼兒的年齡特點和身心發(fā)展需求，合理安排幼兒一日生活作息時間，包括入園、早操、早餐、教學活動、課間活動、午餐、午睡、下午教學活動、課間活動、晚餐、離園等環(huán)節(jié)。2.生活護理教師要關注幼兒的生活護理，做好幼兒的飲食、飲水、如廁、睡眠等方面的照顧工作，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和自理能力。3.安全教育將安全教育貫穿于幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)，通過故事、游戲、演練等形式，向幼兒傳授交通安全、消防安全、食品安全等方面的知識和技能，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。（三）幼兒學籍管理1.學籍檔案建立為每位幼兒建立學籍檔案，學籍檔案內(nèi)容包括幼兒基本信息、健康檔案、學習情況記錄、獎懲情況等。學籍檔案要及時更新，確保信息的準確性和完整性。2.學籍變動管理幼兒轉學、休學、復學等學籍變動情況，要按照相關規(guī)定辦理手續(xù)，并及時在學籍檔案中進行記錄。五、師資隊伍建設（一）教師招聘與錄用1.招聘原則堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，面向社會公開招聘具有相應教師資格證書和教育教學經(jīng)驗的教師。2.招聘流程發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。招聘過程要嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公平、公正、公開。（二）教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃制定根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求和幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，制定年度教師培訓計劃。培訓計劃要涵蓋師德師風、教育教學理論、專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。2.培訓方式培訓方式可以多樣化，包括內(nèi)部培訓、外出培訓、專家講座、網(wǎng)絡學習等。鼓勵教師自主學習和參加各類培訓活動，不斷提升自身業(yè)務水平。3.教師專業(yè)發(fā)展支持為教師提供專業(yè)發(fā)展支持，如教學指導、課題研究、教學成果評選等。鼓勵教師開展教育教學改革與創(chuàng)新，提高教育教學質(zhì)量。（三）教師考核與評價1.考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括師德師風、教育教學工作、班級管理、家園合作、專業(yè)發(fā)展等方面。2.考核方式考核方式采用平時考核與學期考核相結合的方式。平時考核主要通過教學常規(guī)檢查、聽課評課、家長反饋等方式進行；學期考核在平時考核的基礎上，結合教師的工作總結和自我評價進行綜合評價。3.考核結果應用考核結果作為教師績效工資發(fā)放、職稱評定、崗位晉升等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進行誡勉談話或調(diào)整崗位。六、安全管理（一）安全制度建設1.建立健全安全管理制度制定幼兒園安全工作制度、食品安全制度、消防安全制度、設施設備安全管理制度、突發(fā)事件應急預案等一系列安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責。2.安全責任落實簽訂安全責任書，將安全責任落實到每個部門、每個崗位和每個人員。定期對安全責任落實情況進行檢查和考核，確保安全工作落到實處。（二）安全教育與培訓1.安全教育內(nèi)容對幼兒開展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防拐騙安全等方面的教育。對教職員工開展安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處置技能等方面的培訓。2.安全教育與培訓方式通過課堂教學、主題活動、演練等形式，對幼兒進行安全教育。通過專題講座、案例分析、模擬演練等方式，對教職員工進行安全培訓。（三）安全檢查與隱患排查1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，每周對幼兒園的設施設備、食品安全、消防安全等進行全面檢查。每月對幼兒園進行一次安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.隱患排查與整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，及時進行整改。整改完成后要進行復查，確保隱患得到徹底消除。（四）突發(fā)事件應急處置1.應急預案制定制定各類突發(fā)事件應急預案，如火災應急預案、地震應急預案、食品安全事故應急預案、意外傷害事故應急預案等。應急預案要明確應急處置流程、各部門和人員的職責分工等內(nèi)容。2.應急演練定期組織應急演練，如火災逃生演練、地震避險演練、食品安全事故應急演練等。通過演練，提高師生的應急處置能力和自我保護能力。七、衛(wèi)生保健管理（一）衛(wèi)生保健制度1.建立健全衛(wèi)生保健制度制定幼兒園衛(wèi)生消毒制度、傳染病防控制度、幼兒健康檢查制度、膳食管理制度等衛(wèi)生保健制度，確保幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范有序開展。2.衛(wèi)生保健責任落實明確衛(wèi)生保健人員的職責，將衛(wèi)生保健工作責任落實到每個崗位和每個人員。定期對衛(wèi)生保健工作進行檢查和考核，確保衛(wèi)生保健制度的有效執(zhí)行。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生要求保持幼兒園室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒。加強對教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間等重點區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，為幼兒提供良好的學習生活環(huán)境。2.消毒管理嚴格按照衛(wèi)生消毒制度進行消毒，定期對玩具、餐具、桌椅、床鋪等進行消毒。做好消毒記錄，確保消毒工作落實到位。（三）幼兒健康管理1.健康檢查幼兒入園時要進行全面健康檢查，入園后定期進行健康體檢。建立幼兒健康檔案，及時了解幼兒的健康狀況。2.疾病防控加強傳染病防控工作，做好晨午檢、因病缺勤追蹤登記等工作。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情要及時報告，并采取相應的防控措施，防止傳染病的傳播和蔓延。（四）膳食管理1.膳食計劃制定根據(jù)幼兒的營養(yǎng)需求和季節(jié)特點，制定合理的膳食計劃。膳食計劃要注重營養(yǎng)均衡，保證幼兒攝入充足的蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪、維生素和礦物質(zhì)。2.食品采購與加工嚴格把控食品采購渠道，確保食品質(zhì)量安全。食品加工過程要符合衛(wèi)生標準，做到生熟分開、煮熟煮透。3.膳食營養(yǎng)監(jiān)測定期對幼兒膳食進行營養(yǎng)監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結果調(diào)整膳食計劃，提高膳食質(zhì)量。八、家園合作（一）家園溝通制度1.建立家園溝通渠道通過家長會、家長微信群、家園聯(lián)系手冊、電話溝通等方式，加強與家長的溝通與聯(lián)系。定期向家長反饋幼兒在園情況，及時了解家長的意見和建議。2.家長會組織每學期召開[X]次家長會，向家長介紹幼兒園的教育教學工作、安全管理工作、衛(wèi)生保健工作等情況，聽取家長的意見和建議，共同探討幼兒教育問題。（二）家長參與幼兒園