高校綠化工管理制度一、總則（一）目的為加強高校綠化管理工作，提高綠化養(yǎng)護水平，營造優(yōu)美、舒適的校園環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于高校內所有綠化區(qū)域的綠化養(yǎng)護及管理工作，包括校園公共區(qū)域、教學區(qū)域、學生宿舍區(qū)、教職工生活區(qū)等的綠化養(yǎng)護及管理工作。（三）基本原則1.以人為本原則充分考慮師生員工的需求和感受，營造舒適、宜人的綠化環(huán)境。2.科學管理原則運用先進的綠化養(yǎng)護技術和管理方法，提高綠化養(yǎng)護質量和效率。3.安全第一原則在綠化養(yǎng)護工作中，確保師生員工的人身安全和財產安全。4.節(jié)能環(huán)保原則推廣應用節(jié)能環(huán)保的綠化養(yǎng)護技術和設備，減少能源消耗和環(huán)境污染。二、崗位職責（一）綠化主管崗位職責1.負責制定高校綠化工作計劃和目標，并組織實施。2.組織綠化養(yǎng)護人員進行業(yè)務培訓，提高綠化養(yǎng)護技能和水平。3.定期對綠化養(yǎng)護工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。4.負責綠化養(yǎng)護物資的采購、管理和使用，確保物資供應充足、合理。5.協(xié)調與其他部門的關系，共同做好校園綠化工作。6.完成領導交辦的其他工作任務。（二）綠化養(yǎng)護人員崗位職責1.按照綠化主管的要求，認真完成綠化養(yǎng)護工作任務。2.負責校園綠化區(qū)域的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理綠化病蟲害、雜草、枯枝等問題。3.做好綠化養(yǎng)護工具和設備的保管和維護工作，確保工具和設備正常使用。4.協(xié)助綠化主管做好綠化養(yǎng)護物資的采購、管理和使用工作。5.積極參與綠化養(yǎng)護技術培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務水平。6.遵守高校的各項規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務。三、綠化養(yǎng)護工作內容及標準（一）草坪養(yǎng)護1.修剪根據草坪生長情況，定期進行修剪，保持草坪高度一致，一般控制在35厘米。修剪后的草坪應平整、美觀，無明顯的禿斑和草屑堆積。2.施肥根據草坪生長季節(jié)和土壤肥力狀況，適時施肥。春季和秋季是草坪施肥的關鍵時期，一般每平方米施復合肥1015克。施肥后應及時澆水，確保肥料充分溶解。3.澆水根據天氣情況和草坪生長需求，適時澆水。夏季高溫季節(jié)，每天早晚各澆一次水；春秋季節(jié)，每周澆23次水；冬季可適當減少澆水次數(shù)。澆水應澆透，避免積水。4.病蟲害防治定期巡查草坪，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害問題。采用生物防治、物理防治和化學防治相結合的方法，控制病蟲害的發(fā)生和蔓延?；瘜W防治應選用低毒、高效、環(huán)保的農藥，并嚴格按照使用說明進行操作。5.雜草清除及時清除草坪中的雜草，保持草坪整潔。雜草清除應采用人工拔除和化學除草相結合的方法，避免對草坪造成傷害。（二）花卉養(yǎng)護1.澆水根據花卉品種和生長需求，適時澆水。一般花卉每天澆一次水，喜濕花卉每天澆23次水。澆水應澆透，避免積水。2.施肥根據花卉生長季節(jié)和開花情況，適時施肥。一般花卉每月施一次稀薄液肥，開花期可適當增加施肥次數(shù)。施肥應注意薄肥勤施，避免濃肥燒根。3.修剪根據花卉生長情況和觀賞需求，適時進行修剪。及時剪掉枯枝、病枝、殘花等，保持花卉的美觀和健康。4.病蟲害防治定期巡查花卉，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害問題。采用生物防治、物理防治和化學防治相結合的方法，控制病蟲害的發(fā)生和蔓延?；瘜W防治應選用低毒、高效、環(huán)保的農藥，并嚴格按照使用說明進行操作。5.換盆根據花卉生長情況，適時進行換盆。一般花卉每年換一次盆，換盆時應選用合適的花盆和土壤，并對花卉根系進行適當修剪。（三）樹木養(yǎng)護1.修剪根據樹木生長情況和觀賞需求，適時進行修剪。及時剪掉枯枝、病枝、徒長枝、交叉枝等，保持樹木的美觀和健康。修剪應注意保護樹木的自然形態(tài)，避免過度修剪。2.施肥根據樹木生長季節(jié)和土壤肥力狀況，適時施肥。一般樹木每年施一次基肥，春季和秋季可適當追肥。施肥應注意肥料的種類和用量，避免對樹木造成傷害。3.澆水根據天氣情況和樹木生長需求，適時澆水。一般樹木每周澆12次水，干旱季節(jié)可適當增加澆水次數(shù)。澆水應澆透，避免積水。4.病蟲害防治定期巡查樹木，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害問題。采用生物防治、物理防治和化學防治相結合的方法，控制病蟲害的發(fā)生和蔓延。化學防治應選用低毒、高效、環(huán)保的農藥，并嚴格按照使用說明進行操作。5.支撐加固對新移栽的樹木或生長不穩(wěn)定的樹木，應及時進行支撐加固，防止樹木倒伏。支撐材料應選用堅固、耐用的材料，并確保支撐牢固。（四）綠化設施維護1.定期巡查綠化設施，如花壇、花架、圍欄等，及時發(fā)現(xiàn)并處理設施損壞、松動等問題。2.對損壞的綠化設施應及時進行維修或更換，確保設施的正常使用。3.做好綠化設施的清潔工作，保持設施的整潔美觀。四、綠化養(yǎng)護工作流程（一）日常巡查1.綠化養(yǎng)護人員每天對負責的綠化區(qū)域進行巡查，時間不少于2次。2.巡查內容包括草坪、花卉、樹木的生長情況，綠化設施的完好情況，以及病蟲害、雜草等問題。3.巡查人員應做好巡查記錄，記錄內容包括巡查時間、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（二）問題處理1.巡查人員發(fā)現(xiàn)問題后，應及時進行處理。對于一般性問題，如雜草清除、枯枝修剪等，可現(xiàn)場進行處理；對于較為復雜的問題，如病蟲害防治、綠化設施維修等，應及時報告綠化主管。2.綠化主管接到報告后，應及時組織人員進行處理。處理過程中，應嚴格按照相關操作規(guī)程進行操作，確保處理效果。3.問題處理完畢后，應做好記錄，記錄內容包括問題描述、處理措施、處理時間、處理人員等。（三）定期養(yǎng)護1.綠化主管應根據綠化養(yǎng)護工作內容及標準，制定定期養(yǎng)護計劃，并組織實施。2.定期養(yǎng)護計劃應包括養(yǎng)護項目、養(yǎng)護時間、養(yǎng)護人員等內容。3.養(yǎng)護人員應按照定期養(yǎng)護計劃的要求，認真完成養(yǎng)護工作任務。養(yǎng)護過程中，應做好記錄，記錄內容包括養(yǎng)護項目、養(yǎng)護時間、養(yǎng)護情況等。（四）工作總結1.每月末，綠化主管應組織召開綠化養(yǎng)護工作總結會議，對本月綠化養(yǎng)護工作進行總結。2.總結內容包括工作完成情況、存在的問題及改進措施等。3.根據工作總結會議的精神，制定下月綠化養(yǎng)護工作計劃，并組織實施。五、綠化養(yǎng)護物資管理（一）物資采購1.綠化主管應根據綠化養(yǎng)護工作需求，制定物資采購計劃。2.物資采購計劃應包括物資名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、采購時間等內容。3.物資采購應選擇質量可靠、價格合理的供應商，并簽訂采購合同。4.物資采購到貨后，應及時進行驗收，確保物資質量符合要求。（二）物資保管1.設立專門的物資倉庫，對綠化養(yǎng)護物資進行分類存放。2.物資倉庫應保持通風、干燥、整潔，防止物資受潮、變質、損壞。3.建立物資臺賬，對物資的出入庫情況進行詳細記錄。4.定期對物資進行盤點，確保物資賬實相符。（三）物資使用1.綠化養(yǎng)護人員應根據工作需要，填寫物資領用申請表，經綠化主管批準后，到物資倉庫領取物資。2.物資領用人員應按照物資使用說明進行操作，確保物資使用安全、合理。3.物資使用過程中，應注意節(jié)約，避免浪費。4.物資使用完畢后，應及時將剩余物資交回物資倉庫，并辦理退庫手續(xù)。六、安全管理（一）安全培訓1.定期組織綠化養(yǎng)護人員進行安全培訓，提高安全意識和安全技能。2.安全培訓內容包括安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、安全防護知識等。3.培訓結束后，應組織考核，確保綠化養(yǎng)護人員掌握安全知識和技能。（二）安全防護1.為綠化養(yǎng)護人員配備必要的安全防護用品，如安全帽、手套、工作服等。2.綠化養(yǎng)護人員在工作過程中，應正確佩戴和使用安全防護用品。3.在進行高處作業(yè)、電氣作業(yè)等危險作業(yè)時，應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，并設置警示標志，確保作業(yè)安全。（三）安全檢查1.定期對綠化養(yǎng)護工作進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.安全檢查內容包括安全防護用品的佩戴情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、綠化設施的安全狀況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時下達整改通知書，責令相關人員限期整改。整改完畢后，應進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。（四）安全事故處理1.發(fā)生安全事故后，應立即停止作業(yè)，并及時報告綠化主管和學校相關部門。2.積極組織救援，保護事故現(xiàn)場，配合相關部門進行調查處理。3.對安全事故進行分析總結，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業(yè)績考核主要考核綠化養(yǎng)護人員的工作任務完成情況，包括草坪、花卉、樹木的養(yǎng)護質量，綠化設施的維護情況等。2.工作態(tài)度考核主要考核綠化養(yǎng)護人員的工作責任心、工作積極性、團隊協(xié)作精神等。3.業(yè)務能力考核主要考核綠化養(yǎng)護人員的專業(yè)知識、技能水平、創(chuàng)新能力等。（二）考核方式1.定期考核每月末，綠化主管對綠化養(yǎng)護人員進行定期考核?？己朔绞桨ìF(xiàn)場檢查、查閱記錄、聽取匯報等。2.不定期考核綠化主管可根據工作需要，對綠化養(yǎng)護人員進行不定期考核?？己朔绞桨ìF(xiàn)場抽查、臨時任務考核等。（三）考核結果應用1.考核結果與績效工資掛鉤。根據考核得分，發(fā)放相應的績效工資。2.對考核優(yōu)秀的綠化養(yǎng)護人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。3.對考核不合格的綠化養(yǎng)護人員，進行批評教育，并責令限期整改。整改仍不合格的，予以辭退。（四）獎懲措施1.獎勵措施（1）在綠化養(yǎng)護工作中，表現(xiàn)突出，為學校綠化工作做出顯著貢獻的，給予表彰和獎勵。（2）提出合理化建議，被采納后取得良好效果的，給予一定的獎勵。（3）在綠化養(yǎng)護技術創(chuàng)新方