民生學(xué)院教師管理制度一、總則1.目的：為加強(qiáng)民生學(xué)院教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展，特制定本管理制度。2.適用范圍：本制度適用于民生學(xué)院全體專職教師、兼職教師。3.基本原則：尊重教師的主體地位，保障教師的合法權(quán)益。注重師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍。堅持激勵與約束相結(jié)合，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。遵循教育教學(xué)規(guī)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、教師任職資格1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力。身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。2.學(xué)歷與學(xué)位要求：專職教師一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。部分專業(yè)根據(jù)實際情況可適當(dāng)放寬至學(xué)士學(xué)位，但須具有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。3.專業(yè)技術(shù)資格要求：具有相應(yīng)專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術(shù)資格。對于新引進(jìn)的高層次人才或具有特殊技能的教師，可適當(dāng)放寬專業(yè)技術(shù)資格要求。4.教育教學(xué)經(jīng)驗要求：專職教師應(yīng)具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，一般要求有[X]年以上相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。兼職教師應(yīng)具有豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗，能夠?qū)嵺`經(jīng)驗與教學(xué)相結(jié)合。三、教師招聘與引進(jìn)1.招聘計劃：學(xué)院根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)科研需要，制定年度教師招聘計劃。招聘計劃應(yīng)明確招聘崗位、人數(shù)、任職資格等要求。2.招聘渠道：通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等多種渠道發(fā)布招聘信息。積極與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)高層次人才。鼓勵教師推薦優(yōu)秀人才。3.招聘流程：發(fā)布招聘信息：在學(xué)院官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。報名：應(yīng)聘者提交個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料。資格審查：對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試：組織面試，包括試講、面談等環(huán)節(jié)，全面考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識水平、綜合素質(zhì)等?？己耍簩νㄟ^面試的人員進(jìn)行考核，包括背景調(diào)查、教學(xué)能力測試等。錄用：根據(jù)考核結(jié)果，確定錄用人員，簽訂聘用合同。四、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)工作：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。積極參與教學(xué)改革與創(chuàng)新，不斷提高教學(xué)方法和手段。認(rèn)真批改作業(yè)，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好課外輔導(dǎo)工作。指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。2.科研工作：積極開展科學(xué)研究，提高自身的科研水平。參與各級各類科研項目的申報和研究工作。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文，撰寫學(xué)術(shù)著作。積極參加學(xué)術(shù)交流活動，了解學(xué)科前沿動態(tài)。3.社會服務(wù)工作：積極參與社會培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等建立合作關(guān)系，拓展社會資源。指導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐活動，提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。4.學(xué)生管理工作：關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時幫助學(xué)生解決問題。參與學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生的日常管理工作，維護(hù)教學(xué)秩序。五、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：學(xué)院根據(jù)教師隊伍建設(shè)需要，制定年度教師培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋教學(xué)技能、專業(yè)知識、科研能力、師德師風(fēng)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織校內(nèi)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、教學(xué)名師進(jìn)行講座和培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：選派教師參加國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動。在線學(xué)習(xí)：鼓勵教師利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，參加在線課程、學(xué)術(shù)講座等。3.發(fā)展支持：為教師提供科研項目申報指導(dǎo)、學(xué)術(shù)論文發(fā)表指導(dǎo)等支持。鼓勵教師參加各類教學(xué)競賽、科研成果評選等活動，對獲獎教師給予表彰和獎勵。建立教師個人發(fā)展檔案，跟蹤教師的成長歷程，為教師的職業(yè)發(fā)展提供參考。六、教師考核與評價1.考核原則：客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價教師的工作表現(xiàn)。注重實績原則：重點考核教師的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)等工作實績。激勵發(fā)展原則：通過考核評價，激勵教師不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。2.考核內(nèi)容：教學(xué)工作：包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法改革等方面的考核?？蒲泄ぷ鳎喊蒲许椖?、論文著作、科研獲獎等方面的考核。社會服務(wù)工作：包括社會培訓(xùn)、咨詢、企業(yè)合作等方面的考核。師德師風(fēng)：包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律等方面的考核。3.考核方式：年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，由教師本人填寫考核表，所在系部進(jìn)行初評，學(xué)院組織復(fù)評。聘期考核：在教師聘期屆滿時進(jìn)行聘期考核，全面評價教師在聘期內(nèi)的工作表現(xiàn)。平時考核：通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評價等方式，對教師的日常工作進(jìn)行考核。4.考核結(jié)果應(yīng)用：作為教師崗位聘任、晉升、獎勵、懲處的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或解聘。七、教師薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：教師薪酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)教師的學(xué)歷、職稱、工作年限等確定?？冃ЧべY根據(jù)教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。津貼補(bǔ)貼包括課時津貼、科研津貼、崗位津貼等。2.薪酬調(diào)整：學(xué)院根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果、職稱晉升等情況，適時調(diào)整教師薪酬。薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。3.福利保障：為教師繳納五險一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。為教師提供定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等。鼓勵教師參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流活動，為教師提供相應(yīng)的費用支持。八、教師獎懲1.獎勵：對在教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。設(shè)立教學(xué)優(yōu)秀獎、科研成果獎、社會服務(wù)貢獻(xiàn)獎等專項獎勵。2.懲處：對違反教師職業(yè)道德規(guī)范、工作紀(jì)律等行為的教師，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處。懲處方式包括批評教育、誡勉談話、扣發(fā)績效工資、降低崗位等級、解聘等。對于嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的教師，依法依規(guī)予以處理。九、教師職業(yè)規(guī)范1.師德規(guī)范：熱愛教育事業(yè)，忠誠于黨的教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任感和使命感。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精。關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等對待每一位學(xué)生。為人師表，言行一致，誠實守信，廉潔奉公。團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，積極參與學(xué)院的各項工作。2.教學(xué)規(guī)范：認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)方案，確保教學(xué)內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確、完整。按時上課，不遲到、不早退、不曠課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律。注重教學(xué)方法的運用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。認(rèn)真批改作業(yè)，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好課外輔導(dǎo)工作。積極參與教學(xué)改革與創(chuàng)新，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。3.科研規(guī)范：遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，誠實守信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，杜絕學(xué)術(shù)造假、抄襲等行為。積極開展科學(xué)研究，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高科研水平。認(rèn)真撰寫科研項目申請書、論文、著作等，確?？蒲谐晒馁|(zhì)量。積極參加學(xué)術(shù)交流活動，與同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)探討和合作。4.工作紀(jì)律：遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，按時上下班，不曠工、不早退。嚴(yán)格遵守