專家安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司專家隊伍的安全管理，保障專家在公司工作期間的人身安全和公司的財產安全，確保公司各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在公司擔任專家職務的所有人員，包括但不限于外聘專家、內部晉升專家等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保專家在工作過程中的生命安全和身體健康。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施設備等措施，預防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：充分發(fā)揮公司各部門、各崗位的作用，形成全員參與、共同治理的安全管理格局。二、專家安全管理職責（一）公司安全管理部門職責1.負責制定和完善專家安全管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展專家安全培訓和教育活動，提高專家的安全意識和安全技能。3.定期對公司的安全設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。4.負責安全事故的調查和處理，及時向上級主管部門報告事故情況。（二）專家所在部門職責1.負責本部門專家的日常安全管理工作，落實安全管理制度。2.對本部門專家進行安全培訓和教育，督促專家遵守安全規(guī)定。3.協(xié)助公司安全管理部門開展安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現并整改安全隱患。4.發(fā)生安全事故時，及時組織救援和現場保護工作，并配合公司安全管理部門進行事故調查。（三）專家個人職責1.認真學習和遵守公司的安全管理制度，自覺接受安全教育培訓。2.在工作過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.積極參與公司組織的安全活動，發(fā)現安全隱患及時報告。4.發(fā)生安全事故時，積極配合救援工作，如實提供事故情況。三、專家安全培訓與教育（一）培訓內容1.安全法律法規(guī)：包括國家安全生產相關法律法規(guī)、公司所在地的安全生產法規(guī)等。2.安全操作規(guī)程：針對專家所從事的工作，詳細講解安全操作規(guī)程和注意事項。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高專家的安全意識。4.應急救援知識：包括火災、地震、化學品泄漏等事故的應急處置方法和逃生技巧。（二）培訓方式1.定期培訓：公司安全管理部門定期組織專家進行集中培訓，培訓時間不少于[X]小時/年。2.專項培訓：根據專家的工作特點和安全需求，開展專項安全培訓，如針對特定設備操作的培訓等。3.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供安全培訓課程，供專家自主學習。4.現場講解：由公司安全管理人員或經驗豐富的專家在工作現場進行安全講解和示范。（三）培訓記錄與考核1.公司安全管理部門負責建立專家安全培訓檔案，記錄培訓內容、培訓時間、培訓人員等信息。2.每次培訓結束后，對專家進行考核，考核方式包括考試、實際操作等。考核成績作為專家年度安全績效評估的重要依據。3.對考核不合格的專家，進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、專家工作現場安全管理（一）工作環(huán)境安全1.公司應為專家提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保工作場所的通風、照明、溫度等符合國家相關標準。2.對工作場所的電氣設備、消防設施、危險化學品等進行定期檢查和維護，確保其正常運行和安全使用。3.在工作場所設置明顯的安全警示標志，提醒專家注意安全。（二）設備設施安全1.專家使用的設備設施應符合國家安全標準，并定期進行維護和保養(yǎng)。2.設備設施的操作人員應經過專業(yè)培訓，熟悉操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。3.對設備設施的故障和隱患應及時進行排查和處理，嚴禁設備設施帶病運行。（三）危險作業(yè)安全1.專家在進行危險作業(yè)前，應填寫危險作業(yè)申請表，經所在部門負責人和公司安全管理部門審批后，方可進行作業(yè)。2.危險作業(yè)應制定詳細的安全作業(yè)方案，明確安全措施和應急處置方法。3.在危險作業(yè)現場，應設置專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。五、專家安全檢查與隱患排查（一）安全檢查1.公司安全管理部門定期組織對專家工作場所進行安全檢查，檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行情況、工作環(huán)境安全等。2.專家所在部門應每天對本部門的工作場所進行安全自查，及時發(fā)現并整改安全隱患。3.安全檢查應做好記錄，對發(fā)現的問題應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。（二）隱患排查1.建立健全專家安全隱患排查治理機制，定期開展隱患排查工作。2.隱患排查應采用多種方式，如日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。3.對排查出的安全隱患，應進行分類登記，建立隱患臺賬，并按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。六、專家安全事故應急管理（一）應急預案制定1.公司安全管理部門應根據公司實際情況和專家工作特點，制定專家安全事故應急預案。2.應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資保障、應急救援培訓與演練等內容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援培訓與演練1.公司安全管理部門應定期組織專家進行應急救援培訓，提高專家的應急救援意識和應急處置能力。2.每年至少組織一次專家安全事故應急演練，演練內容應包括火災、地震、化學品泄漏等事故的應急處置。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援處置1.發(fā)生安全事故時，專家應立即報告所在部門負責人和公司安全管理部門，并采取必要的應急措施，如自救、互救等。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量進行救援。3.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門報告事故情況，配合相關部門進行事故調查和處理。七、專家安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立專家安全考核制度，對專家的安全工作表現進行定期考核。2.安全考核內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓學習情況、工作現場安全情況、安全事故發(fā)生情況等。3.安全考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果與專家的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。（二）獎勵1.對在安全工作中表現突出的專家，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.對及時發(fā)現并報告安全隱患，避免安全事故發(fā)生的專家，給予特別獎勵。（三）懲罰1