兩供基金管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司兩供基金的管理，規(guī)范兩供基金的繳存、使用和監(jiān)督，保障公司和員工的合法權(quán)益，確保公司各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，繳存、使用兩供基金。2.專款專用原則：兩供基金必須專項用于公司的相關(guān)工作，不得挪作他用。3.公開透明原則：兩供基金的繳存、使用情況應(yīng)定期向員工公開，接受員工監(jiān)督。4.安全高效原則：確保兩供基金的安全，提高資金使用效率。二、兩供基金的繳存（一）繳存范圍公司全體員工均需按照本制度規(guī)定繳存兩供基金。（二）繳存基數(shù)兩供基金的繳存基數(shù)為員工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。（三）繳存比例兩供基金的繳存比例為員工繳存基數(shù)的[X]%。其中，員工個人繳存比例為[X]%，公司繳存比例為[X]%。（四）繳存方式1.公司每月在發(fā)放工資時，按照規(guī)定的繳存基數(shù)和繳存比例，從員工工資中代扣代繳員工個人應(yīng)繳存的兩供基金。2.公司按照員工個人應(yīng)繳存金額的[X]倍，將公司應(yīng)繳存的兩供基金足額存入公司兩供基金專用賬戶。（五）繳存時間公司應(yīng)在每月工資發(fā)放后的[X]個工作日內(nèi)，完成兩供基金的繳存工作。三、兩供基金的使用（一）使用范圍1.公司員工的住房公積金貸款還款。2.公司員工的住房補貼發(fā)放。3.公司員工的其他與住房相關(guān)的費用支出，如租房補貼、物業(yè)費補貼等。（二）使用流程1.員工申請：員工如需使用兩供基金，應(yīng)填寫《兩供基金使用申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.部門審核：員工所在部門負(fù)責(zé)人對員工的申請進(jìn)行審核，核實申請事項的真實性和合理性，并簽署審核意見。3.財務(wù)審核：公司財務(wù)部門對員工的申請進(jìn)行財務(wù)審核，核實兩供基金賬戶余額是否充足，并簽署審核意見。4.領(lǐng)導(dǎo)審批：公司分管領(lǐng)導(dǎo)對員工的申請進(jìn)行審批，簽署審批意見。5.資金支付：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，公司財務(wù)部門按照規(guī)定的程序，從兩供基金專用賬戶中支付相應(yīng)的款項。（三）使用限制1.兩供基金的使用必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得用于違規(guī)違法活動。2.兩供基金的使用必須嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的使用范圍和使用流程進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或簡化使用流程。3.兩供基金的使用必須確保資金安全，不得出現(xiàn)資金挪用、貪污等違法違紀(jì)行為。四、兩供基金的管理（一）賬戶管理1.公司設(shè)立兩供基金專用賬戶，專門用于存放兩供基金。2.兩供基金專用賬戶應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，進(jìn)行開戶、銷戶、變更等操作。3.公司財務(wù)部門應(yīng)定期對兩供基金專用賬戶進(jìn)行核對，確保賬戶余額準(zhǔn)確無誤。（二）財務(wù)管理1.公司財務(wù)部門應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，建立健全兩供基金財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)核算和財務(wù)管理。2.公司財務(wù)部門應(yīng)定期編制兩供基金財務(wù)報表，如實反映兩供基金的繳存、使用和結(jié)余情況。3.公司財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對兩供基金財務(wù)收支的管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，確保資金使用合法合規(guī)。（三）監(jiān)督檢查1.公司審計部門應(yīng)定期對兩供基金的繳存、使用和管理情況進(jìn)行審計監(jiān)督，確保兩供基金的安全和規(guī)范使用。2.公司人力資源部門應(yīng)定期對員工的兩供基金繳存情況進(jìn)行核實，確保員工按時足額繳存兩供基金。3.公司應(yīng)設(shè)立兩供基金監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受員工的監(jiān)督舉報。對員工舉報的問題，公司應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。五、兩供基金的信息管理（一）信息采集1.公司人力資源部門應(yīng)建立健全員工兩供基金信息檔案，及時采集員工的基本信息、繳存基數(shù)、繳存比例等相關(guān)信息。2.員工個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時向公司人力資源部門提交變更申請，公司人力資源部門應(yīng)及時更新員工兩供基金信息檔案。（二）信息查詢1.員工有權(quán)查詢本人的兩供基金繳存、使用和結(jié)余情況。員工可通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、自助終端設(shè)備等方式進(jìn)行查詢。2.公司人力資源部門和財務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限，為員工提供兩供基金信息查詢服務(wù)。（三）信息保密1.公司人力資源部門和財務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，對員工的兩供基金信息予以保密。2.未經(jīng)員工本人同意，公司不得向任何單位或個人披露員工的兩供基金信息。六、兩供基金的風(fēng)險防范（一）政策風(fēng)險1.密切關(guān)注國家相關(guān)法律法規(guī)和政策變化，及時調(diào)整公司兩供基金管理制度，確保公司兩供基金管理工作符合政策要求。2.加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解政策動態(tài)，爭取政策支持，降低政策風(fēng)險。（二）財務(wù)風(fēng)險1.建立健全兩供基金財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，定期對兩供基金的財務(wù)狀況進(jìn)行分析評估，及時發(fā)現(xiàn)和化解財務(wù)風(fēng)險。2.合理安排兩供基金的繳存和使用，確保兩供基金賬戶余額充足，避免出現(xiàn)資金短缺等財務(wù)風(fēng)險。3.加強(qiáng)對兩供基金財務(wù)收支的管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，防范財務(wù)舞弊等違法違紀(jì)行為。（三）操作風(fēng)險1.加強(qiáng)對兩供基金管理工作人員的培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，確保兩供基金管理工作規(guī)范、準(zhǔn)確、高效。2.建立健全兩供基金管理工作流程和操作規(guī)范，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)對工作流程的監(jiān)督和控制，防范操作風(fēng)險。3.加強(qiáng)對兩供基金管理信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，防范信息系統(tǒng)故障等操作風(fēng)險。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止本制度如有未盡事宜或與國