供水節(jié)水管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司供水管理，提高水資源利用效率，減少浪費(fèi)，保障公司生產(chǎn)、生活用水需求，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有用水部門、車間及員工。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則。采取有效措施，降低水資源消耗，提高水的重復(fù)利用率。2.合理用水原則。根據(jù)生產(chǎn)、生活實(shí)際需求，科學(xué)合理分配用水，確保各部門用水需求。3.依法管理原則。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)和政策要求。二、管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)公司供水節(jié)水工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)。2.定期檢查公司內(nèi)供水設(shè)施的運(yùn)行狀況，及時(shí)安排維修和保養(yǎng)。3.制定年度供水節(jié)水工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門用水設(shè)備、器具的日常管理和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。2.教育引導(dǎo)員工樹立節(jié)水意識，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.配合行政部門做好本部門的節(jié)水工作，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)水措施。（三）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)安排供水節(jié)水工作所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.對節(jié)水項(xiàng)目的投資和費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)督。三、供水管理（一）水源管理1.確保公司水源的安全可靠，定期對水源地進(jìn)行巡查，防止水源受到污染。2.建立水源水質(zhì)監(jiān)測制度，定期委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對水源水質(zhì)進(jìn)行檢測，確保水質(zhì)符合國家規(guī)定的飲用水標(biāo)準(zhǔn)。（二）供水設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.新建、改建、擴(kuò)建供水設(shè)施時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)和施工，確保供水設(shè)施的質(zhì)量和安全性。2.定期對供水管道、閥門、水表等設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理漏水、損壞等問題。3.建立供水設(shè)施檔案，記錄設(shè)施的型號、規(guī)格、安裝位置、維護(hù)情況等信息，便于管理和維護(hù)。（三）供水計(jì)量1.在公司各用水部門、車間及重點(diǎn)用水設(shè)備處安裝計(jì)量裝置，如水表等，準(zhǔn)確計(jì)量用水量。2.定期對計(jì)量裝置進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，確保計(jì)量準(zhǔn)確可靠。3.行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析各部門的用水量，為節(jié)水工作提供數(shù)據(jù)支持。（四）供水調(diào)度1.根據(jù)公司生產(chǎn)、生活用水需求，制定合理的供水調(diào)度方案，確保供水的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.加強(qiáng)與供水部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握供水動(dòng)態(tài)，應(yīng)對可能出現(xiàn)的供水異常情況。3.當(dāng)發(fā)生供水故障時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施保障基本用水需求，同時(shí)盡快組織搶修，恢復(fù)正常供水。四、節(jié)水管理（一）節(jié)水措施1.推廣使用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等。2.優(yōu)化用水工藝，提高水資源利用效率，如采用節(jié)水型生產(chǎn)工藝、冷卻水循環(huán)利用等。3.加強(qiáng)對用水設(shè)備的維護(hù)管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少漏水和跑冒滴漏現(xiàn)象。4.做好雨水收集利用工作，建設(shè)雨水收集設(shè)施，將收集的雨水用于澆灌綠化等。（二）節(jié)水宣傳教育1.開展多種形式的節(jié)水宣傳活動(dòng)，如張貼節(jié)水標(biāo)語、舉辦節(jié)水知識講座、發(fā)放節(jié)水宣傳資料等，提高員工的節(jié)水意識。2.將節(jié)水納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，使員工了解節(jié)水的重要性和方法，養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。（三）節(jié)水考核1.建立節(jié)水考核制度，對各部門的節(jié)水工作進(jìn)行量化考核?？己酥笜?biāo)包括用水量、節(jié)水措施落實(shí)情況等。2.根據(jù)考核結(jié)果，對節(jié)水工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對節(jié)水不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。五、用水行為規(guī)范（一）員工用水規(guī)范1.愛護(hù)公司內(nèi)的供水設(shè)施和器具，不得隨意破壞或私自改裝。2.用水完畢后，及時(shí)關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。3.發(fā)現(xiàn)漏水等異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。（二）部門用水規(guī)范1.嚴(yán)格控制部門用水量，根據(jù)實(shí)際需求合理安排用水。2.定期對本部門的用水設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行。3.積極配合公司開展節(jié)水工作，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)水措施。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予一定金額的獎(jiǎng)金；在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，作為晉升、評優(yōu)等的參考依據(jù)。2.對提出創(chuàng)新性節(jié)水建議或方案，并取得顯著節(jié)水效果的部門和個(gè)人，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對違反本制度規(guī)定，浪費(fèi)水資源的部門和個(gè)人，給予以下處罰：責(zé)令其立即改正浪費(fèi)行為；進(jìn)行批評教育；根據(jù)浪費(fèi)程度，處以一定金額的罰款。2.對因管理不善或故意破壞供水設(shè)施，造成嚴(yán)重漏水或其他損失的部