依法控犬管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部犬類管理，保障員工人身安全，維護(hù)公司正常工作秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司區(qū)域內(nèi)活動的所有犬只。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)養(yǎng)犬管理的法律法規(guī)。2.安全第一原則：將犬只對人員和環(huán)境的安全風(fēng)險降至最低。3.文明養(yǎng)犬原則：倡導(dǎo)員工文明養(yǎng)犬，營造和諧工作環(huán)境。二、犬只準(zhǔn)入管理（一）犬只種類限制1.禁止烈性犬、大型犬進(jìn)入公司區(qū)域。烈性犬、大型犬的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.鼓勵飼養(yǎng)小型溫順犬種，如貴賓犬、比熊犬、吉娃娃等，但需符合本制度其他要求。（二）準(zhǔn)入條件1.犬只必須已接種狂犬病疫苗，并取得有效的免疫證明。2.犬只應(yīng)身體健康，無傳染性疾病、皮膚病等影響公共衛(wèi)生的疾病。3.養(yǎng)犬員工需向公司行政部門提交養(yǎng)犬申請，申請內(nèi)容包括犬只品種、年齡、性別、免疫情況、飼養(yǎng)用途等，并承諾遵守本制度。（三）審批流程1.養(yǎng)犬員工填寫《犬只準(zhǔn)入申請表》，連同犬只免疫證明等相關(guān)材料一并提交至公司行政部門。2.行政部門收到申請后，對提交的材料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括犬只是否符合準(zhǔn)入條件、養(yǎng)犬員工是否具備飼養(yǎng)能力等。3.審核通過后，行政部門將在申請表上簽署意見，并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，養(yǎng)犬員工方可攜帶犬只進(jìn)入公司區(qū)域。三、犬只日常管理（一）牽繩與佩戴標(biāo)識1.養(yǎng)犬員工在公司區(qū)域內(nèi)必須為犬只佩戴犬繩，犬繩長度不得超過1.5米，確保犬只在可控范圍內(nèi)活動。2.犬只應(yīng)佩戴寫有養(yǎng)犬員工姓名、聯(lián)系電話的標(biāo)識牌，以便在犬只走失或發(fā)生意外時能夠及時聯(lián)系到養(yǎng)犬員工。（二）活動范圍限制1.犬只只能在公司指定的區(qū)域內(nèi)活動，如室外綠化區(qū)域、寵物專用活動場地等。禁止犬只進(jìn)入辦公區(qū)域、食堂、會議室、電梯等人員密集或不適合犬只進(jìn)入的場所。2.養(yǎng)犬員工應(yīng)及時清理犬只在活動區(qū)域內(nèi)排泄的糞便，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。（三）行為規(guī)范1.養(yǎng)犬員工應(yīng)訓(xùn)練犬只養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，不得讓犬只在公司區(qū)域內(nèi)大聲吠叫、追逐打鬧、咬人等。2.如遇其他員工對犬只有恐懼或不適反應(yīng)，養(yǎng)犬員工應(yīng)及時采取措施，避免影響他人正常工作和生活。（四）健康管理1.養(yǎng)犬員工應(yīng)定期帶犬只到寵物醫(yī)院進(jìn)行體檢，確保犬只身體健康。2.如發(fā)現(xiàn)犬只出現(xiàn)異常癥狀，養(yǎng)犬員工應(yīng)立即將犬只帶出公司區(qū)域，并及時就醫(yī)，防止疾病傳播。四、犬只衛(wèi)生管理（一）清潔要求1.養(yǎng)犬員工應(yīng)定期為犬只洗澡、梳理毛發(fā)，保持犬只身體清潔。2.犬只的生活環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期更換犬舍墊料、清洗犬碗等用品。（二）疾病防控1.養(yǎng)犬員工應(yīng)按照獸醫(yī)建議，定期為犬只進(jìn)行疫苗接種和驅(qū)蟲，預(yù)防各類疾病。2.如發(fā)現(xiàn)犬只感染疾病，養(yǎng)犬員工應(yīng)立即采取隔離措施，并通知公司行政部門。行政部門將根據(jù)情況，按照相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行處理，防止疾病傳播擴(kuò)散。五、犬只安全管理（一）防止傷人1.養(yǎng)犬員工應(yīng)時刻關(guān)注犬只動態(tài)，防止犬只對其他員工造成傷害。如犬只出現(xiàn)攻擊行為的跡象，養(yǎng)犬員工應(yīng)立即采取有效措施予以制止，并將犬只帶離現(xiàn)場。2.若犬只不慎咬傷他人，養(yǎng)犬員工應(yīng)立即陪同傷者前往醫(yī)院進(jìn)行治療，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及法律責(zé)任。同時，養(yǎng)犬員工應(yīng)及時向公司行政部門報告，行政部門將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）安全設(shè)施配備1.在公司指定的犬只活動區(qū)域內(nèi)，應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如圍欄、犬舍等，防止犬只走失或發(fā)生意外。2.安全設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全性和可靠性。六、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.公司行政部門將定期對公司區(qū)域內(nèi)的犬只飼養(yǎng)情況進(jìn)行巡查，巡查內(nèi)容包括犬只是否遵守本制度規(guī)定、養(yǎng)犬員工是否履行管理職責(zé)等。2.巡查人員發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)及時要求養(yǎng)犬員工進(jìn)行整改，并做好記錄。（二）投訴處理1.如其他員工對犬只飼養(yǎng)情況有投訴或意見，可向公司行政部門反映。行政部門應(yīng)及時受理投訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.對于投訴屬實(shí)的情況，行政部門將按照本制度規(guī)定對養(yǎng)犬員工進(jìn)行處理，并要求其立即整改。七、違規(guī)處理（一）警告1.養(yǎng)犬員工如有違反本制度規(guī)定的行為，如犬只未牽繩、未及時清理糞便等，公司行政部門將給予警告，并要求其立即改正。2.被警告的養(yǎng)犬員工應(yīng)在接到警告通知后的[X]個工作日內(nèi)，將整改情況書面報告行政部門。（二）罰款1.如養(yǎng)犬員工在受到警告后仍不改正違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予罰款處理。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，每次罰款[X]元至[X]元不等。2.罰款將從養(yǎng)犬員工當(dāng)月工資中扣除。（三）禁止犬只進(jìn)入公司區(qū)域1.若養(yǎng)犬員工多次違反本制度規(guī)定，或其犬只對公司員工或環(huán)境造成嚴(yán)重影響，公司行政部門有權(quán)禁止其犬只進(jìn)入公司區(qū)域。2.被禁止犬只進(jìn)入公司區(qū)域的養(yǎng)犬員工，應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，將犬只妥善安置，不得再攜帶犬只進(jìn)入公司。（四）解除勞動關(guān)系1.對于因養(yǎng)犬行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，公司將依法解除勞動關(guān)系。2.解除勞動關(guān)系的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)