




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
兵團(tuán)工會活動方案一、活動主題“凝聚兵團(tuán)力量,展現(xiàn)職工風(fēng)采”二、活動目的通過舉辦豐富多彩的工會活動,加強兵團(tuán)職工之間的交流與合作,增強職工的凝聚力和歸屬感,豐富職工的業(yè)余文化生活,促進(jìn)職工身心健康發(fā)展,同時展示兵團(tuán)職工積極向上的精神風(fēng)貌,推動兵團(tuán)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。三、活動對象兵團(tuán)全體工會會員四、活動時間及地點1.時間:[具體活動時間區(qū)間]2.地點:[詳細(xì)活動地點,如各師部活動中心、指定戶外場地等]五、活動內(nèi)容及安排(一)體育競技類1.職工籃球賽比賽規(guī)則:采用國際籃聯(lián)最新審定的《籃球規(guī)則》,比賽分為小組循環(huán)賽和淘汰賽兩個階段。參賽方式:以師為單位組隊,每隊報名人數(shù)不超過12人,其中包括領(lǐng)隊1名,教練1名。獎項設(shè)置:設(shè)冠軍、亞軍、季軍各1名,分別頒發(fā)獎杯、證書及獎金;設(shè)優(yōu)秀組織獎若干,頒發(fā)獎牌及證書。2.職工羽毛球賽比賽規(guī)則:執(zhí)行中國羽毛球協(xié)會審定的《羽毛球競賽規(guī)則》,比賽分為男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打和混合雙打五個項目。參賽方式:以個人或組隊形式報名參賽,每個項目限報人數(shù)根據(jù)實際情況確定。獎項設(shè)置:各單項設(shè)冠軍、亞軍、季軍各1名,分別頒發(fā)獎杯、證書及獎品;設(shè)體育道德風(fēng)尚獎若干,頒發(fā)獎牌及證書。3.職工拔河比賽比賽規(guī)則:采用單淘汰制,每場比賽三局兩勝。每隊參賽人數(shù)為10人,其中包括領(lǐng)隊1名,替補隊員2名。參賽方式:以師為單位組隊,可報男隊、女隊或混合隊。獎項設(shè)置:設(shè)冠軍、亞軍、季軍各1名,分別頒發(fā)獎杯、證書及獎品;設(shè)最佳團(tuán)隊獎若干,頒發(fā)獎牌及證書。(二)文化藝術(shù)類1.職工文藝匯演節(jié)目要求:節(jié)目形式不限,包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦、戲曲等,內(nèi)容要積極向上,展現(xiàn)兵團(tuán)職工的精神風(fēng)貌和工作生活。參賽方式:以師為單位選送節(jié)目,每個師選送節(jié)目數(shù)量不超過3個。獎項設(shè)置:設(shè)一等獎、二等獎、三等獎各若干名,分別頒發(fā)證書及獎金;設(shè)優(yōu)秀組織獎若干,頒發(fā)獎牌及證書。2.職工書法繪畫攝影展作品要求:書法作品書體不限,繪畫作品形式不限,攝影作品要求內(nèi)容真實、主題明確。作品需體現(xiàn)兵團(tuán)特色、職工風(fēng)采或與工會工作相關(guān)。參賽方式:職工個人或集體均可報名參賽,每人(組)報送作品數(shù)量不超過3件(組)。獎項設(shè)置:設(shè)書法、繪畫、攝影一等獎、二等獎、三等獎各若干名,分別頒發(fā)證書及獎品;設(shè)優(yōu)秀作品獎若干,頒發(fā)證書。(三)技能競賽類1.職工職業(yè)技能大賽比賽項目:根據(jù)兵團(tuán)產(chǎn)業(yè)特點和職工需求,設(shè)置若干個職業(yè)技能比賽項目,如農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)、工業(yè)生產(chǎn)操作技能、建筑施工工藝等。比賽規(guī)則:各比賽項目制定詳細(xì)的競賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn),確保比賽的公平、公正、公開。參賽方式:以師為單位組織職工報名參賽,每個師根據(jù)比賽項目確定參賽人數(shù)。獎項設(shè)置:各比賽項目設(shè)冠軍、亞軍、季軍各1名,分別頒發(fā)獎杯、證書及獎金;設(shè)優(yōu)秀選手獎若干,頒發(fā)證書。對獲得冠軍的選手,符合條件的授予“兵團(tuán)五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。2.職工創(chuàng)新成果展示成果要求:職工在工作中取得的具有創(chuàng)新性、實用性和推廣價值的技術(shù)成果、管理成果、文化成果等均可參加展示。展示方式:通過展板、實物演示、現(xiàn)場講解等形式進(jìn)行展示。獎項設(shè)置:設(shè)創(chuàng)新成果一等獎、二等獎、三等獎各若干名,分別頒發(fā)證書及獎金;設(shè)優(yōu)秀組織獎若干,頒發(fā)獎牌及證書。六、活動組織與實施1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組成立以兵團(tuán)工會主席為組長,副主席為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。2.明確職責(zé)分工競賽活動組:負(fù)責(zé)體育競技類、技能競賽類活動的組織實施,包括制定比賽規(guī)則、組織報名、安排賽程、裁判工作等。文藝活動組:負(fù)責(zé)文化藝術(shù)類活動的組織實施,包括節(jié)目征集、篩選、排練指導(dǎo)、舞臺布置等。宣傳報道組:負(fù)責(zé)活動的宣傳報道工作,包括活動前期宣傳、活動期間報道、活動總結(jié)宣傳等,通過兵團(tuán)工會網(wǎng)站、微信公眾號、報紙等媒體平臺進(jìn)行宣傳推廣。后勤保障組:負(fù)責(zé)活動的后勤保障工作,包括場地布置、物資采購、餐飲住宿、安全保衛(wèi)等,確?;顒禹樌M(jìn)行。3.活動籌備階段制定詳細(xì)的活動方案,明確活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員、組織方式等。發(fā)布活動通知,廣泛宣傳動員,鼓勵廣大職工積極參與。組織報名,統(tǒng)計參賽人員和節(jié)目信息。做好活動場地、物資、設(shè)備等準(zhǔn)備工作。確定活動工作人員,進(jìn)行培訓(xùn),明確職責(zé)分工。4.活動實施階段按照活動方案有序開展各項活動,確?;顒拥馁|(zhì)量和效果。加強活動現(xiàn)場的組織管理,維護(hù)活動秩序,保障活動安全。做好活動的宣傳報道工作,及時發(fā)布活動信息,營造良好的活動氛圍。安排專人負(fù)責(zé)攝影攝像,記錄活動精彩瞬間,為活動總結(jié)和宣傳提供素材。5.活動總結(jié)階段對活動進(jìn)行全面總結(jié),分析活動成效和存在的問題。召開活動總結(jié)表彰大會,對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。整理活動資料,包括活動方案、通知、報名信息、比賽成績、節(jié)目資料、宣傳報道資料等,進(jìn)行歸檔保存。七、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面:1.場地租賃費用:[X]元2.器材設(shè)備購置費用:[X]元3.獎品獎金費用:[X]元4.宣傳費用:[X]元5.餐飲住宿費用:[X]元6.其他費用:[X]元總預(yù)算:[X]元八、活動要求1.各師工會要高度重視此次活動,認(rèn)真組織,廣泛動員,確保本師職工積極參與。2.參賽人員要遵守活動規(guī)則和紀(jì)律,服從組織安排,發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神,賽出風(fēng)格,賽出水平。3.活動工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),熱情服務(wù),確?;顒禹樌M(jìn)行。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,保守活動機密,不得擅自泄露活動信息。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年銀行文秘試題及答案
- 2025年銀行提干面試題及答案
- 2026屆四川師大七中學(xué)九中學(xué)中考猜題英語試卷含答案
- 2025年銀行面試題選擇題及答案
- 2025年專升本英文試題及答案
- 2025年專升本成人試題及答案
- 2025年專升本寧夏試題及答案
- 2025年專利基礎(chǔ)試題及答案
- 2025年專業(yè)造價工程師考試題庫
- 貴州省羅甸縣聯(lián)考2026屆十校聯(lián)考最后物理試題含解析
- 部編版四年級道德與法治下冊《當(dāng)沖突發(fā)生》課件
- 人力資源產(chǎn)業(yè)園項目可行性研究報告
- 勞務(wù)外包服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- CNAS-CL36-2012 醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力認(rèn)可準(zhǔn)則在基因擴增檢驗領(lǐng)域的應(yīng)用說明
- 2025年“黑龍江人才周”綏化市事業(yè)單位招聘693人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- DB23T 2986-2021 退化黑土快速培肥技術(shù)規(guī)程
- 兒童常見過敏原及其預(yù)防方法
- 宏脈系統(tǒng)使用手冊大全
- 全國各省市一覽表
- 職域行銷BBC模式開拓流程-企業(yè)客戶營銷技巧策略-人壽保險營銷實戰(zhàn)-培訓(xùn)課件
- 門窗合同模板電子版
評論
0/150
提交評論