公司舉行蔓跑活動方案一、活動主題“活力飛揚，與公司共奔跑”二、活動目的通過蔓跑活動，提升員工身體素質(zhì)，增強團隊凝聚力與員工歸屬感，展示公司積極向上的精神風貌，同時促進員工之間的交流與合作。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：選擇環(huán)境優(yōu)美、適合跑步的公園或郊外，如[詳細地址]四、活動對象公司全體員工五、活動前期準備（一）成立活動籌備小組1.組長：[組長姓名]2.職責：全面負責活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作。3.成員：策劃組：[成員姓名1、成員姓名2等]職責：負責活動方案的制定、流程設計、宣傳物料制作等工作。后勤組：[成員姓名3、成員姓名4等]職責：負責活動現(xiàn)場的布置、物資采購、餐飲安排、醫(yī)療保障等工作。安全保障組：[成員姓名5、成員姓名6等]職責：負責活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，制定應急預案，確?；顒影踩樌M行。宣傳組：[成員姓名7、成員姓名8等]職責：負責活動的宣傳推廣工作，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道發(fā)布活動信息，吸引員工積極參與。（二）活動宣傳1.制作宣傳海報：設計具有吸引力的活動海報，內(nèi)容包括活動主題、時間、地點、報名方式等，張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置。2.發(fā)布活動通知：通過公司內(nèi)部郵件、即時通訊工具等向全體員工發(fā)送活動通知，詳細介紹活動內(nèi)容、參與方式及注意事項。3.利用社交媒體平臺推廣：在公司官方微博、微信公眾號等社交媒體平臺發(fā)布活動信息，邀請員工分享并邀請好友參加，擴大活動影響力。（三）報名工作1.報名時間：[報名開始日期][報名截止日期]2.報名方式：員工可通過填寫在線報名表格或向所在部門負責人報名的方式參與活動。報名表格應包括員工姓名、部門、聯(lián)系方式等基本信息。3.統(tǒng)計報名人數(shù)：活動籌備小組及時對報名人員進行統(tǒng)計，確定最終參與活動的人員名單。（四）物資準備1.活動獎品：根據(jù)參與人員的表現(xiàn)，設置不同等級的獎品，如一等獎[具體獎品1]、二等獎[具體獎品2]、三等獎[具體獎品3]等，獎品應具有實用性和紀念意義。2.活動道具：如號碼布、計時芯片、飲用水、補給食品、遮陽帽、太陽鏡、急救藥品等。3.宣傳物料：海報、橫幅、活動手冊、獎牌、證書等。4.現(xiàn)場布置物資：帳篷、桌椅、音響設備、麥克風、舞臺背景布等。（五）場地勘察與布置1.場地勘察：活動籌備小組提前對活動場地進行勘察，了解場地地形、交通狀況、周邊環(huán)境等情況，確?；顒影踩樌M行。2.場地布置：起點設置：搭建舞臺，布置音響設備、麥克風等，用于活動開場儀式和頒獎環(huán)節(jié)。設置簽到區(qū)，擺放簽到桌、簽到簿、筆等，方便員工簽到領取號碼布和活動手冊。賽道布置：根據(jù)活動路線，在賽道沿途設置指示牌、補給點、醫(yī)療點等。指示牌應清晰標明賽道方向和距離；補給點應提供充足的飲用水、飲料、水果等補給食品；醫(yī)療點應配備專業(yè)的醫(yī)療人員和急救藥品、器材等，以便及時處理突發(fā)情況。終點設置：搭建終點拱門，設置成績公布區(qū)，用于公布參賽人員的比賽成績。擺放頒獎臺，準備好獎牌、證書等頒獎用品。（六）人員培訓1.活動工作人員培訓：對活動籌備小組成員及其他工作人員進行培訓，使其熟悉活動流程、崗位職責、安全注意事項等，確?；顒蝇F(xiàn)場各項工作有序進行。2.醫(yī)療人員培訓：邀請專業(yè)醫(yī)療人員對活動現(xiàn)場的醫(yī)療保障人員進行培訓，使其掌握基本的急救知識和技能，能夠正確處理常見的運動損傷和突發(fā)疾病。六、活動流程（一）活動開場1.簽到入場：活動當天上午[X]點開始簽到，員工憑有效證件簽到領取號碼布和活動手冊，然后進入活動現(xiàn)場。2.開場儀式：上午[X]點[X]分，活動正式開始。主持人介紹活動背景、目的、流程及到場領導嘉賓，歡迎全體員工參與活動。公司領導發(fā)表致辭，強調(diào)活動的意義和對員工的期望，鼓勵大家積極參與，享受運動的快樂。（二）蔓跑活動1.分組出發(fā)：根據(jù)報名人數(shù)，將參賽人員分成若干小組，每組人數(shù)相對均衡。按照分組順序，每組間隔一定時間依次出發(fā)。出發(fā)時，工作人員為參賽人員發(fā)放計時芯片，確保比賽成績準確記錄。2.比賽過程：參賽人員沿著設定的賽道進行蔓跑，賽道全程設置[X]公里，沿途設有多個補給點和醫(yī)療點，為參賽人員提供必要的支持和保障。工作人員在賽道沿途進行巡邏，及時處理突發(fā)情況，確保參賽人員安全。3.互動環(huán)節(jié)：在比賽過程中，設置一些互動環(huán)節(jié)，增加活動的趣味性和參與度。例如，在賽道沿途設置打卡點，參賽人員在打卡點打卡后可獲得相應的小禮品；在補給點設置一些簡單的游戲，如跳繩、投籃等，參賽人員參與游戲并完成任務后可獲得額外的補給或獎勵。（三）頒獎儀式1.成績統(tǒng)計與公布：參賽人員到達終點后，工作人員收回計時芯片，統(tǒng)計比賽成績。比賽成績根據(jù)參賽人員的用時進行排名，按照排名確定獲獎人員名單。獲獎名單在終點成績公布區(qū)進行公示，公示時間為[X]分鐘。2.頒獎儀式：公示結(jié)束后，舉行頒獎儀式。主持人宣布獲獎人員名單，邀請公司領導為獲獎人員頒發(fā)獎牌和證書。頒獎過程中，播放歡快的音樂，營造熱烈的氛圍。獲獎人員發(fā)表獲獎感言，分享自己的參賽感受和體會。（四）活動結(jié)束1.合影留念：頒獎儀式結(jié)束后，全體參賽人員、工作人員及領導嘉賓在終點合影留念，記錄這一難忘的時刻。2.清理現(xiàn)場：活動結(jié)束后，后勤組工作人員組織清理活動現(xiàn)場，將活動道具、物資等進行整理回收，確保場地整潔。七、活動預算（一）物資采購費用1.活動獎品：[預計金額1]2.活動道具：[預計金額2]3.宣傳物料：[預計金額3]4.現(xiàn)場布置物資：[預計金額4]（二）場地租賃費用[預計金額5]（三）餐飲費用[預計金額6]（四）醫(yī)療保障費用[預計金額7]（五）其他費用[預計金額8]（如交通費用、臨時工作人員費用等）總預算：[預計總金額]八、活動效果評估（一）設立評估指標1.參與度：統(tǒng)計活動報名人數(shù)、實際參與人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。2.滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，了解員工對活動組織、流程安排、場地設施、后勤保障等方面的滿意度。3.團隊凝聚力：觀察活動過程中員工之間的互動、合作情況，以及活動后團隊氛圍的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。4.宣傳效果：統(tǒng)計公司內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體平臺上活動信息的曝光量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論量等數(shù)據(jù)，評估活動的宣傳效果。（二）收集反饋意見1.問卷調(diào)查：活動結(jié)束后，及時設計并發(fā)放問卷調(diào)查，收集員工對活動的意見和建議。問卷內(nèi)容應包括對活動整體評價、活動內(nèi)容、組織安排、后勤保障等方面的滿意度評價，以及對活動改進的具體建議。2.現(xiàn)場訪談：在活動現(xiàn)場或活動結(jié)束后的一段時間內(nèi)，選取部分員工進行現(xiàn)場訪談，深入了解他們對活動的感受和體驗，聽取他們的意見和建議。3.在線反饋：開通在線反饋渠道，如公司內(nèi)部論壇、電子郵箱等，方便員工隨時反饋活動相關問題和建議。（三）分析評估結(jié)果1.數(shù)據(jù)整理：對收集到的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)、現(xiàn)場訪談記錄、在線反饋信息等進行整理和分析，提取關鍵信息和數(shù)據(jù)。2.效果評估：根據(jù)設立的評估指標，對活動效果進行量化評估，分析活動在參與度、滿意度、團隊凝聚力、宣傳效果等方面取得的成績和存在的不足。3.撰寫評估報告：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫活動效果評估報告，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議，為今后類似活動的組織提供參考依據(jù)。九、注意事項1.安全第一：活動籌備小組和安全保障組提前制定詳細的安全預案，加強對活動現(xiàn)場的安全管理。在賽道沿途設置明顯的安全警示標識，安排專人負責安全巡邏，確保參賽人員的人身安全。同時，提醒參賽人員注意自身安全，遵守比賽規(guī)則，不做危險動作。2.健康狀況評估：鼓勵員工在活動前進行自我健康評估，如有不適或疾病應提前告知活動籌備小組。活動現(xiàn)場配備專業(yè)的醫(yī)療人員和急救藥品、器材，隨時應對突發(fā)健康狀況。3.環(huán)境保護：活動過程中，倡導員工愛護環(huán)境，不隨地丟棄垃圾。在賽道沿途設置垃圾桶，方便參賽人員投放垃圾。活動結(jié)束后，組