安徽省勞動合同

安徽省勞動合同范本1

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：性別：

法定代表人：戶籍住址：

居處：現(xiàn)住址：

電話：身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)

（中華人民共和國勞動法）及有關法律法規(guī)規(guī)章，在同

等自愿、協(xié)商相同的根底上，對原合同變更訂立本合

同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自年月日

起，至年月日止。其中試用期自年月日始至年

月日止。照實際用工之日與前述合同期限的起算日

不相同，以用工之日為準計算合同期限。

2、甲方依據(jù)生產工作須要，支配乙方在生產工

作崗位，并為乙方供應必要的生產工作條件。

3、乙方應聽從甲方所支配的工種、崗位，遵照

甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規(guī)

定的數(shù)量、質量指標和生產工作任務。

4、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，支

配乙方法定節(jié)日期間休假。

5、甲方依據(jù)有關規(guī)定合理確定勞動定額，依據(jù)

乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等狀

況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支

付乙方當月應得的工資酬報，并由乙方簽字確認。

6、甲方依據(jù)國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費,

保障乙方因工損害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和

經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。

7、甲乙雙方應當遵守有關平安生產和職業(yè)病防

治的法律法規(guī)，執(zhí)行平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷

事故發(fā)生，幸免和削減職業(yè)病危害。

8、甲方依據(jù)乙方生產工作崗位的特點和須要，

為乙方供應符合國家或省有關勞動平安衛(wèi)生條件和

必需的勞動愛惜用品，配備必要的平安防護措施。對

乙方進展上崗前及崗中不定期平安生產衛(wèi)生教化。

9、乙方在生產工作過程中，必需嚴格遵守平安

生產操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險

作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

10、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀律。

乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，聽從

甲方的管理，否則要擔當相應的責任。

11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以變更合同約定的

內容。變更應當接受書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方

簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條

件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出

現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。

13、除甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除本合同的情

形外，單方提出解除本合同的，必需依有關勞動法律

法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方

應聘時，必需向甲方供應經(jīng)甲方核對的有效身份證的

復印件，自愿供應經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件。

簽訂本合同或實際用工時，乙方必需在供應的自己的

身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我

供應的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址

如變動，必需主動剛好以書面形式通知甲方。假設乙

方未剛好通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有

關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵

件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有以下情形之一的，乙方應歸還甲方為聘請、

崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本

合同的；

(2)、因乙方緊要違反甲方規(guī)章制度，或者緊要失

職、假公濟私給甲方造成重大損害，或者同時與其他

單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成緊要

影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任,

甲方依法解除本合同的。

17、乙方在履行合同期間，因其個人失職給甲方

造成損失的，應當擔當賠償責任。

18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同

后，必需保守甲方的商業(yè)隱私和與學問產權有關的隱

私，不得利用此隱私惡意自行或通過甲方的競爭對手

從事?lián)p害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩

萬元。

乙方在解除或者終止本合同后的二年內，不得到

與甲方生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競

爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營

同類產品、從事同類業(yè)務。否則，應向甲方支付違

約金陸萬元。

19、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙

方保管、運用的物品和文件資料均應交還甲方，如有

物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應

當賠償因此而給甲方造成的損失。

20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同

一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或捺印）：

簽訂時間：年月日

安徽省勞動合同范本2

甲方（用人單位）名稱合同

格式標準圖片—合同下載一

性質_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名性別

合同格式標準圖片—

誕生年月勞動合同

身份證號碼合同下載合同

大全_____

戶口所在地省縣（市、區(qū)）

鄉(xiāng)村

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲

乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，勞動合同期限接受以下第

種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,于—合同

格式—年月一日終止。其中試用期自

年月日始，至一

―合同大全年月日止。

2、無固定期限。其中試用期自年月

日始，至年月日止。

3、以完成必需工作為期限。本合同生效日期為

合同怎么制作_年_合同格式標準圖片一月―

日；以乙方完成—合同格式標準

___________________________工作（任務）為合同終

止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔當

_______________________________崗位（工種）工作。

乙方的上崗證號碼為。

三、勞動愛惜和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進展平安生產教化，

對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙

方進展崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方依據(jù)生產崗位的須要，遵照國家勞動平

安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施,

發(fā)放必要的勞動愛惜用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合

《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgjl46——）。

6、甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生

產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴

禁違合同章作業(yè)，防勞動合同止勞動過程中的事故,

削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為

元，試用期滿租房合同后月工資（或日工合同大全資）

為元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方支配乙方加班加點，應遵照《勞動法》

等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月日發(fā)放乙方的工資，并由

乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙

方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關

待遇，遵照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、合同怎么制作乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)

章制度、勞動紀律和平安技合同格式術操作規(guī)程。

13、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除

勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方合同格式標準圖片以勞動合同暴力、

威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞合同格式

標準動的；

（三）甲方羞辱、體罰租房合同、毆打租房合同、

非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未遵照國家規(guī)定和勞動合同約定支付

勞動酬報或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有以下情形之一的，租房合同甲方可以

隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合同怎么制作合錄

用條件的；

（二）有打架斗毆合同格式標準圖片、偷竊、賭

博、擅自停工等緊要違紀行為；

（三）緊要失職或者假公濟私，對甲方利益造成

重大損害的；

（四）被勞合同格式動教養(yǎng)或被追究租房合同刑

事責任的；

（五）不聽從甲方正合同簡潔當工作支配的；

（六）緊要違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安

管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應當提前日（不超過

30天）以書面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,

合同怎么制作本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償合同格式標準和法律責任

17、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應遵照國家、

省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲

方造成損失的，應當擔當賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭

議發(fā)生之日起60日合同格式內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁

委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及—合同作為本勞動合同

的合同簡潔附件，與勞動合同具有同等法律效合同力。

22、本合同格式標準圖片合同未盡事宜或與國家、

省規(guī)定相悖的，按合同簡潔照有關規(guī)定執(zhí)行。合同怎

么制作

23、本合同一式二份，甲乙雙合同格式方各執(zhí)一

份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關（簽

章）

法定代表人或合同簡潔托付代理人

（簽字或蓋章）

20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年

XX月XX日

安徽省勞動合同范本3

《安徽省勞動合同條例》將于今年5月1日正式

施行，這是我省勞動用工法制化、標準化的一個重要

標記，條例的很多內容都和平凡勞動者密切相關，記

者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負責人。

訂立勞動合同

用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動

合同應當接受書面形式，這樣便于雙方當事人履行和

有關部門的監(jiān)視檢查，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查,

可以更有效地愛惜勞動者合法權益。用人單位未按規(guī)

定和勞動者訂立書面勞動合同的，勞動保障行政部門

將責令其限期改正;逾期未改的，遵照未簽訂勞動合同

的人數(shù)以每人300-500元的標準處以罰款。

可能很多打工者都會遇到這種狀況，上班前都要

向單位交押金、培訓費、服裝費等，條例明確規(guī)定,

訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資、入

股，不得向勞動者收取財物作擔保，不得扣押勞動者

的證件，不得收取培訓費、工裝費等費用。假如用人

單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部

門將責令退還，并可處以1010元以下罰款。

勞動合同的內容包括必備條款和約定條款兩局

部，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內容和工

作時間;勞動愛惜和勞動條件;勞動酬報;社會保險;勞

動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。

試用不超半年

勞動合同條例明確規(guī)定雙方可以依據(jù)崗位技能

的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長不得超過6個

月，而且試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同約

定的期限在6個月以內的，不得約定試用期;勞動合同

期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;

勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過

30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期

不得超過60日。試用期間，勞動者的勞動酬報不得

低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，且同一用人單位對同一勞

動者只能試用一次。

非全日制勞動合同

勞動合同條例特殊規(guī)定，非全日制用工是以小時

計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作

時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30

小時的用工形式。

用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系時應

當簽訂勞動合同，非全日制勞動合同一般以書面形式

訂立，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但

假如勞動者提出訂立書面合同，用人單位應當與其簽

訂書面勞動合同。合同內容由雙方協(xié)商確定，應當包

括工作時間和期限、工作內容、勞動酬報、勞動愛惜

和勞動條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另

有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動

合同。

用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工

資，工資標準由雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)胤侨?/p>

日制用工小時最低工資標準。工資具體結算方式由用

人單位和勞動者協(xié)商確定，但工資的結算周期最長不

得超過30日。

商業(yè)隱私和競業(yè)限制

負有保守用人單位商業(yè)隱私義務的勞動者，用人

單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動

合同的提前期或保密協(xié)議作出約定，以延長勞動者解

除勞動合同的提前通知期，且提前通知期不得少于30

日。在此期間，用人單位可以對該員工接受脫密措施。

競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)

隱私的勞動者，在勞動合同中約定離開單位后的必需

期限內不得自行生產同類產品，不得經(jīng)營或者為他人

經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務或者有競爭關系的業(yè)務,

約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協(xié)議

中約定競業(yè)限制條款的，必需同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬?/p>

容，用人單位應當在終止或解除勞動者勞動合同后,

賜予勞動者必需經(jīng)濟補償，補償標準、數(shù)額由雙方約

定。同時，雙方還要約定具體違約責任的擔當方式和

內容。

解除勞動合同

解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當事人

雙方提前解除勞動關系的法律行為，既可以是單方的

合法行為，也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內：

用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段

強迫勞動者勞動的;羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘

禁勞動者的;用人單位未遵照國家規(guī)定和勞動合同約

定支付勞動酬報或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的;用人

單位拒不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨

時解除勞動合同。勞動者在試用期內被證明不符合錄

用條件的;緊要違反勞動紀律或者用人單位依法制定

的規(guī)章制度，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞

動合同的;緊要失職或者假公濟私，對用人單位利益造

成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責任的;用

人單位可以隨時解除勞動合同。

勞動者患病或者非因工負傷致殘，在規(guī)定的醫(yī)療

期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行

支配的與其身體狀況相適應的工作;勞動者不能勝任

工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變更，致

使勞動合同無法履行，當事人又不能就變更勞動合同

達成協(xié)議，用人單位遇到這些狀況，可以解除勞動合

同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。

勞動者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級

傷殘的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;疑似職

業(yè)病或者疑似緊要傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學

視察期間的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人

單位不得與其解除勞動合同。

安徽省勞動合同范本4

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

性別：

法定代表人：

戶籍住址：

居處：

現(xiàn)住址：

電話：

身份證號碼：

電話：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在

同等自愿、協(xié)商相同的根底上，對原合同變更訂立本

合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自年月日

起，至年月日止。其中試用期自年月日始至年

月日止。照實際用工之日與前述合同期限的起算日

不相同，以用工之日為準計算合同期限。

2、甲方依據(jù)生產工作須要，支配乙方在生產工

作崗位，并為乙方供應必要的生產工作條件。

3、乙方應聽從甲方所支配的工種、崗位，遵照

甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規(guī)

定的數(shù)量、質量指標和生產工作任務。

4、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，支

配乙方法定節(jié)日期間休假。

5、甲方依據(jù)有關規(guī)定合理確定勞動定額，依據(jù)

乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等狀

況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支

付乙方當月應得的工資酬報，并由乙方簽字確認。

6、甲方依據(jù)國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費,

保障乙方因工損害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和

經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。

7、甲乙雙方應當遵守有關平安生產和職業(yè)病防

治的法律法規(guī)，執(zhí)行平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷

事故發(fā)生，幸免和削減職業(yè)病危害。

8、甲方依據(jù)乙方生產工作崗位的特點和須要，

為乙方供應符合國家或省有關勞動平安衛(wèi)生條件和

必需的勞動愛惜用品，配備必要的平安防護措施。對

乙方進展上崗前及崗中不定期平安生產衛(wèi)生教化。

9、乙方在生產工作過程中，必需嚴格遵守平安

生產操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險

作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

10、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀律。

乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，聽從

甲方的管理，否則要擔當相應的責任。

11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以變更合同約定的

內容。變更應當接受書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方

簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條

件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出

現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。

13、除甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除本合同的情

形外，單方提出解除本合同的，必需依有關勞動法律

法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方

應聘時，必需向甲方供應經(jīng)甲方核對的有效身份證的

復印件，自愿供應經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件。

簽訂本合同或實際用工時，乙方必需在供應的自己的

身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我

供應的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址

如變動，必需主動剛好以書面形式通知甲方。假設乙

方未剛好通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有

關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵

件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有以下情形之一的，乙方應歸還甲方為聘請、

崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

（1）、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除

本合同的；

（2）、因乙方緊要違反甲方規(guī)章制度，或者緊

要失職、假公濟私給甲方造成重大損害，或者同時與

其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成

緊要影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責

任，甲方依法解除本合同的。

甲方：

乙方：

安徽省勞動合同范本5

用人單位（甲方）全稱：

法定代表人:合同怎么制作

單位地址：_____________________

托付代理人：租房合同

本地辦公地址：_________________

勞動者（乙方）姓合同大全名：

身份證號碼：___________________

戶籍所在地：_勞動合同

本地住址：_____________________

依據(jù)《中華人合同格式標準圖片民共和國勞動

法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，雙方在

同等自愿根底上，經(jīng)協(xié)商相同訂立合同格式本合同。

合同格式標準圖片

一、勞動合同期限，按以下第項確定：

（1）合同期從年—勞動合同—月

日起至年月日止。

（2）以完成必需的工作為期限，從至止（必需

目前具體的起訖時間）。

（3）試用期約定按項確定：合同

格式標準圖片_____________________________

①無試用期；

②試用期從年_合同下載月

日起至年月日止。

二、勞動崗位和工作內容

甲方支配乙方從事工種（崗位）。依據(jù)生

產經(jīng)營須要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合

理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲

方合理分合同格式配的生產任務。

三、勞動酬報

1、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，按

以下項確定乙方工資標準為：

（1）按月工資標準計發(fā)勞動酬報，每月工資為

元（人民幣大寫：）；

（2）按工日工資標準（1工日=8工時）和乙方

實際工作時間計發(fā)勞動酬報，每工日工資為合

同圖片一元1人民幣大寫：）;

（3）依據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動酬報，具體

標準為：_____________________

無論接受何種合同格式標準，每月實際支付勞動

者工資酬報不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工

資標合同格式標準準。

2、甲方應按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方

每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予

以合同格式記載，并交由乙方保管，作為計算工資的

合同大全原始憑證。

3、乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方

按每天—勞動合同元（人民合同幣大寫：—合同

簡潔—合同大全_）的標準計算誤工費，列入當月工

資支付給乙方。

4合同、乙方工資按月支付，勞動合同按以下

合同簡潔一項支付和結算：

①每月日前結算付清上月工資；

②每合同格式標準月日前支付

元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支

付：______________

5、工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開合同怎么制作

設工資結算賬戶，每月通過銀行代發(fā)合同怎么制作；

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方干脆以現(xiàn)金支付，乙方本人憑

身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每

合同圖片周合同圖片休息2天。

②甲方依據(jù)建筑行業(yè)生產特點，經(jīng)勞動保障行政

部門批準實行合同格式不定時或者綜合計合同格式

標準圖片算工時工作制。甲方遵照國家和省規(guī)定，合

理支配乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇遵

照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體

為：合同圖片合同格式標準圖片

合同簡潔—

六、勞動愛惜

1、甲方應遵照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產

等相關規(guī)定，向乙方合同簡潔供應合格的勞動安合同

格式標準全衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛惜用

品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期支配

進展安康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的平

安和安康。

2、甲方應對乙方進展上崗前平安生產教化。乙

方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓并取得合同怎

么制作特種作業(yè)資格后持證上崗。

3、甲方為乙方供應的宿舍、食堂、飲用水、洗

浴、公廁等根本生活條件應到達合同格式標準平安、

衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場

環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgjl46——）o

4、乙方在勞動過程中應遵守平安生合同產、文

租房合同明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違

合同章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平

安和安康的行為有權進展檢舉和控告。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對

乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當

剛好告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各

項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以變更或解

除。

2、有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除本合

同：

①乙方在試用合同怎么制作期間被證明不符合

招用條件的；

②乙合同簡潔方供應虛假身份證、資格證、上崗

證、勞動關系狀況證明的；

③乙方緊要違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的合

同格式；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等勞動合同行為,

經(jīng)教化仍不悔改的；

⑤乙方嚴合同格式標準重失職、假公濟私合同,

給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法合同格式標準追究刑事責任的。

3、有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲租

房合同方解除本合同：

①在試用期內的；

②甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自租房合

同由的手段強迫勞動的；

③甲方不能遵照勞動合同的約定支付勞動酬報

的;

④甲方合同圖片不能遵照合同格式國家規(guī)定和

本合同約定確保勞動條件的。

4、有以下狀況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一

方不再續(xù)訂的；

②以完成必需的工作為合同大全期限的勞動合

同，工作完成的。

九、違約責任

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征

得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天

一元（人民幣大寫：—）的.標準向乙方支付違約

金（自租房合同本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限

屆滿之日起算）。

2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應

予賠償。

3、其他：

十、雙方約定的其他事項

雙方約定：

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動爭議時，

可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議

發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書

之日起15天內向人民法院提合同起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省

市規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效，雙方必需

嚴合同格式標準圖片格履行。本合同簽訂后，雙方各

執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）勞動合同

乙方：（簽租房合同）

甲方法定代表人（托付代理人）：

_合同格式標準年月

日年月日

安徽省勞動合同范本6

甲方：

乙方:

安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知：

1、用人單位和勞動者應保證向對方供應的與簽

訂、履行勞動合同相關的各項

其次十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應

當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十

五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當遵照雙方約定辦理工作交接。甲方依照

本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?/p>

甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八、爭議處理

其次十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭

議，應剛好協(xié)商解決；協(xié)商不能達成相同的，可以依

法申請調解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項

其次十六條雙方約定的其他事項

其次十七條本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系

電話及通信地址等事項發(fā)生變更，應剛好告知甲方。

其次十八條本合同未盡事宜，遵照國家、省有

關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省

有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭

議的依據(jù)，甲乙雙方應妥當保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人托付代理人

〔簽章〕

年月日年月日

勞動合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，同意對年月

一日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人托付代理人

（簽章）

年月日年月日

安徽省勞動合同范本7

甲方：居處：聯(lián)系電話：

乙方：居處：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，

在用工前，企業(yè)必需要在員工入職一個月內與員工簽

訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工

資。如：企業(yè)超過年未簽

勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出

________________________年，將致使簽訂無固定期

限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條

件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同

規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。依據(jù)《中華人民

共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等

規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同、懇切信用的

根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1＞固定期限。合同期自

________________________年月

日起，至年

月日止。其中，試用期自

_________________________年月

日起，至年

月日止。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》

中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿

________________________年的，試用期不得超過一

個月；

2、勞動合同期限年以

上不滿年的，試用期不得

超過二個月；

3、勞動合同期限年以

上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進展約定的，假設被員工投訴，會

被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已

經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

2、無固定期限。

3、以完成必需工作任務為期限。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方生產（工作）須要，從事

崗位（工種）工作，乙方工作地點在

2、乙方應遵照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作

數(shù)量，到達規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過

________________________小時，每周不超過

________________________小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期

內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標

準工作時間。

3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、

不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

4、甲方因工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可

以延長工作時間，一般每日不得超過

小時。因特殊緣由須要延長工

作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時

間每日不得超過小時,每月不

得超過小時。

5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定

的各項休息休假權利。

四、勞動酬報

1、甲方遵照國家、省有關規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)

濟效益和生產經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資支

配制度。甲方應遵照本單位的工資支配制度，結合乙

方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方

的工資水平。

2、乙方在試用期工資為

元月。乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資支

配制度,確定乙方實行以下第

種工資形式：

（1）計時工資。乙方工資標準為

元月，績效工資（獎金）等遵

照甲方的工資支配制度和乙方實際勞動奉獻確定。

（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定

額標準，計件單價為元。

3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬報,

每月日為發(fā)薪日。

4、本合同期限內，乙方的工資調整遵照甲方的

工資支配制度或本單位《集體合同》確定。

5、甲方支配乙方延長工作時間或在休息日、法

定節(jié)假日工作的，應依法支配乙方補休或支付加班加

點工資。

五、社會保險和福利待遇風險提示:

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自

己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能

躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳

納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當員

工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相

應的代價。

1、在合同期限內，甲乙雙方必需遵照國家

省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額

繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由

甲方從乙方工資酬報中代扣代繳。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，遵照國

家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患病或非因工負傷有關待遇，遵照國家、

省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待

遇，遵照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方其他福利待遇，遵照國家、省和本單位

《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛惜、勞動條件及職業(yè)危害

1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向

乙方履行照實告知義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生

教化，防止在勞動過程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方應嚴格執(zhí)行國家省有關勞動

平安、勞動愛惜、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應符合

國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用

品，保障乙方的平安和安康。

3、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)

程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，

有權拒絕執(zhí)行。

4、甲方遵照國家關于女職工、未成年工的特殊

愛惜規(guī)定，對乙方供應愛惜。甲方支配乙方從事接觸

職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

1、甲乙雙方應遵照本合同約定，依法、全面履

行各自的義務。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更本合同約定

的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償

金，應當遵照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方

出具解除或者終止勞動合同的證明，并在

日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉

移手續(xù)。

3、乙方應當遵照雙方約定辦理工作交接。甲方

依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償

的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭

議，應剛好協(xié)商解決。協(xié)商不能達成相同的，可以依

法申請調解、仲裁。

十、本合同一式份，甲乙

雙方各執(zhí)份。

甲方（簽字）：簽訂地點：

________________________年月

____________日

乙方（簽字）：簽訂地點：

________________________年月

____________日

安徽省勞動合同范本8

編號_________

甲方（用人單位）名稱

性質_________

地址_________

乙方（勞動者）姓名

性別_________

誕生年月_________

身份證號碼

戶口所在地合同大全―省縣

（市、區(qū)）一合同圖片鄉(xiāng)村

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲

乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，勞動合同期限接受以下第

_________種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于勞動合同年月

日生效，于年月

日終止。其中試用期自年

月合同格式標準_日始，至

年月合同下載—日止。

2、無固定期限。其中試用期自年

月合同下載一日始，至

年月日止。

3、以完成必需合同格式標準圖片工作為期限。

本合同生效日期為一合同下載年合同下載

月日；以乙方完成