項(xiàng)目研發(fā)人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：________甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（單位名稱(chēng)）第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方在項(xiàng)目研發(fā)人才引進(jìn)與培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2甲方為項(xiàng)目研發(fā)人才引進(jìn)與培訓(xùn)項(xiàng)目的需求方，乙方為人才引進(jìn)與培訓(xùn)的提供方。1.3雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)人才的引進(jìn)與培訓(xùn)工作。第二章項(xiàng)目研發(fā)人才引進(jìn)2.1甲方根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)需求，向乙方提出人才引進(jìn)的具體要求。2.2乙方在收到甲方的人才引進(jìn)需求后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交符合要求的人才名單及相關(guān)信息。2.3甲方對(duì)乙方提交的人才名單進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，與乙方簽訂人才引進(jìn)合同。2.4甲方應(yīng)按照人才引進(jìn)合同約定的條件，為乙方提供必要的工作條件和待遇。2.5乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。第三章培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1甲方根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)需求，制定詳細(xì)的人才培訓(xùn)計(jì)劃。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資源。3.3培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：3.3.1培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果；3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式；3.3.3培訓(xùn)時(shí)間與培訓(xùn)地點(diǎn)；3.3.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式。3.4雙方應(yīng)共同監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，保證培訓(xùn)效果。第四章培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行評(píng)估。4.2評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：4.2.1人才的專(zhuān)業(yè)技能；4.2.2人才的工作態(tài)度；4.2.3人才的工作績(jī)效。4.3評(píng)估結(jié)果作為乙方人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。第五章合同期限與終止5.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：5.2.1一方違反本協(xié)議的約定，且在接到對(duì)方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未予以糾正；5.2.2因不可抗力等原因，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；5.2.3雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。5.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。5.4本協(xié)議解除后，雙方對(duì)本協(xié)議的未了事項(xiàng)應(yīng)繼續(xù)履行完畢。5.5本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)相互歸還對(duì)方提供的資料、物品等，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第六章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用是本協(xié)議的重要目標(biāo)之一。6.2甲方應(yīng)提供必要的條件和支持，保證乙方培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化。6.36.3.1甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化工作。6.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化進(jìn)度和成效。6.4雙方應(yīng)共同建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)體系，對(duì)轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行定期評(píng)估。6.5評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整的依據(jù)。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1在培訓(xùn)過(guò)程中，雙方所產(chǎn)生或使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。7.27.2.1甲方擁有的項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在培訓(xùn)過(guò)程中不得侵犯。7.2.2乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的認(rèn)可和保護(hù)。7.3雙方應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并在必要時(shí)進(jìn)行專(zhuān)利申請(qǐng)或著作權(quán)登記。第八章培訓(xùn)資料的保密8.1雙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。8.28.2.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露培訓(xùn)資料。8.2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至項(xiàng)目研發(fā)結(jié)束或雙方另有約定為止。8.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章人員管理9.1乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.29.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2.2乙方引進(jìn)的人才應(yīng)按照甲方的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃履行職責(zé)。9.3雙方應(yīng)就人才的管理、考核和激勵(lì)等方面達(dá)成一致，并形成書(shū)面文件。第十章協(xié)議的變更與解除10.1本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意。10.210.2.1協(xié)議的變更，包括但不限于協(xié)議條款的修改、補(bǔ)充或刪除。10.2.2協(xié)議的解除，包括但不限于協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行。10.3協(xié)議的變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在變更或解除后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章費(fèi)用與支付11.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。11.211.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，提交培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。11.2.2甲方應(yīng)在收到乙方預(yù)算后，進(jìn)行審核并確認(rèn)費(fèi)用明細(xì)。11.311.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。11.3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。11.3.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用及評(píng)估結(jié)果，支付剩余的50%費(fèi)用。11.4雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第十二章通知與通訊12.1雙方應(yīng)保持有效的通訊方式，保證信息的及時(shí)傳遞。12.212.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2.2本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)對(duì)方。12.312.3.1甲方通知地址：（詳細(xì)地址）12.3.2乙方通知地址：（詳細(xì)地址）第十三章其他13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.213.2.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.313.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1