離職簽訂解除合同協(xié)議書

解除合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方提出離職申請，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就雙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除甲乙雙方同意自______年______月______日起解除雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同（合同編號：________________）。二、工作交接乙方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向指定人員交接工作資料、文件、財物及相關業(yè)務事項等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。甲方應在乙方完成工作交接后，對交接情況進行驗收。如發(fā)現乙方未按照要求完成交接工作，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行交接義務。三、工資及經濟補償1.甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付至勞動合同解除之日的工資，共計人民幣______元（大寫：______________________）。工資支付方式為[具體支付方式]，支付時間為______年______月______日。2.甲乙雙方一致同意，甲方無需向乙方支付任何經濟補償。（如甲方需支付經濟補償，應明確補償金額、支付方式及支付時間等具體內容）四、社會保險和住房公積金1.甲乙雙方確認，甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金至______年______月。自______年______月起，乙方的社會保險和住房公積金由乙方自行負責辦理。2.乙方應在離職后及時辦理社會保險和住房公積金的減員或轉移手續(xù)，如因乙方原因導致甲方無法按時辦理相關手續(xù)而產生的一切費用和責任，由乙方自行承擔。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同履行期間及離職后，嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.（如有競業(yè)限制約定）乙方同意，自勞動合同解除之日起______年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內，每月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為人民幣______元（大寫：______________________）。如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、檔案及人事關系轉移1.甲方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應積極配合甲方提供所需的材料和信息。2.乙方承諾，在檔案和人事關系轉移過程中，如因乙方提供的信息不準確或其他自身原因導致轉移手續(xù)無法順利辦理，乙方自行承擔相應的責任和后果。七、協(xié)議的生效與爭議解決1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：_