公司勞保優(yōu)化管理制度總則一、目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)保護(hù)管理，保障員工的生命安全和身體健康，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、管理職責(zé)1.人力資源部（1）負(fù)責(zé)公司勞保用品的統(tǒng)一采購、發(fā)放和管理工作。（2）制定公司勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（3）對(duì)員工使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。（4）組織開展勞保用品的培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的勞保意識(shí)。2.各部門（1）負(fù)責(zé)本部門員工勞保用品的需求統(tǒng)計(jì)和申請(qǐng)工作。（2）協(xié)助人力資源部做好勞保用品的發(fā)放和管理工作，確保員工正確使用勞保用品。（3）對(duì)本部門員工使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。四、勞保用品的定義和范圍1.勞保用品是指為保護(hù)員工在工作過程中的安全和健康而配備的各種用品，包括安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防噪聲耳塞等。2.勞保用品的范圍應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際情況確定，并在本制度中明確規(guī)定。五、勞保用品的采購1.人力資源部根據(jù)公司勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，制定年度采購計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.采購人員應(yīng)按照采購計(jì)劃進(jìn)行采購，確保采購的勞保用品符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際需求。3.采購人員應(yīng)選擇具有資質(zhì)和信譽(yù)的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.采購人員應(yīng)及時(shí)驗(yàn)收采購的勞保用品，確保其質(zhì)量符合要求。六、勞保用品的發(fā)放1.人力資源部根據(jù)員工的崗位和工作性質(zhì)，按照公司勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，為員工發(fā)放勞保用品。2.新入職員工在入職時(shí)應(yīng)領(lǐng)取勞保用品，離職員工應(yīng)在離職時(shí)交回勞保用品。3.員工因工作需要更換崗位或工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人力資源部申請(qǐng)更換相應(yīng)的勞保用品。4.人力資源部應(yīng)建立勞保用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工領(lǐng)取和交回勞保用品的情況。七、勞保用品的使用1.員工應(yīng)正確使用勞保用品，不得私自更改或損壞勞保用品。2.員工在使用勞保用品前，應(yīng)檢查其質(zhì)量和性能是否符合要求，如有問題應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告。3.員工在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞保用品的使用規(guī)定，不得違規(guī)操作或冒險(xiǎn)作業(yè)。4.人力資源部應(yīng)定期對(duì)員工使用勞保用品的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。八、勞保用品的維護(hù)和保養(yǎng)1.員工應(yīng)妥善保管勞保用品，不得將其轉(zhuǎn)借、出租或出售。2.員工應(yīng)定期對(duì)勞保用品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能和質(zhì)量符合要求。3.人力資源部應(yīng)定期對(duì)勞保用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)更換損壞或過期的勞保用品。九、勞保用品的報(bào)廢1.勞保用品達(dá)到使用壽命或損壞無法修復(fù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢。2.報(bào)廢的勞保用品應(yīng)由人力資源部統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。3.人力資源部應(yīng)建立勞保用品報(bào)廢臺(tái)賬，記錄報(bào)廢的勞保用品的情況。十、監(jiān)督檢查1.人力資源部應(yīng)定期對(duì)公司勞保用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)和保養(yǎng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.各部門應(yīng)配合人力資源部的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.對(duì)違反本制度規(guī)定的行為，人力資源部應(yīng)責(zé)令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。附則一、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。