公司寢室安全管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司寢室管理，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。2.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明居住，愛(ài)護(hù)寢室設(shè)施，保持寢室整潔衛(wèi)生。3.責(zé)任到人原則：明確寢室管理人員、寢室長(zhǎng)及員工各自的安全管理責(zé)任，做到責(zé)任落實(shí)。二、寢室入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職后，由人力資源部門(mén)統(tǒng)一安排寢室入住。員工需按照指定的寢室和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.入住時(shí)，員工需到寢室管理人員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取寢室鑰匙、門(mén)卡等相關(guān)物品，并簽署寢室入住承諾書(shū)，承諾遵守本管理制度。3.員工應(yīng)仔細(xì)檢查寢室設(shè)施設(shè)備是否完好，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)嬍夜芾砣藛T報(bào)告。（二）退宿管理1.員工離職、調(diào)崗或其他原因不再居住公司寢室時(shí)，應(yīng)提前[X]天向?qū)嬍夜芾砣藛T提出退宿申請(qǐng)。2.在辦理退宿手續(xù)時(shí)，員工需將寢室鑰匙、門(mén)卡等物品交回寢室管理人員，并配合管理人員對(duì)寢室進(jìn)行檢查。如寢室設(shè)施設(shè)備有損壞，員工應(yīng)照價(jià)賠償。3.經(jīng)檢查無(wú)誤后，寢室管理人員為員工辦理退宿手續(xù)，并退還剩余的住宿費(fèi)（如有）。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾砣藛T報(bào)告，并照價(jià)賠償。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.寢室設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾砣藛T報(bào)告。寢室管理人員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。2.對(duì)于一般性的設(shè)施設(shè)備故障，維修人員應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成維修；對(duì)于較為復(fù)雜的故障，維修人員應(yīng)盡快維修，確保員工正常使用。3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工故意損壞造成的設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)用，由員工個(gè)人承擔(dān)。（三）設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定1.員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說(shuō)明正確使用，不得擅自更改設(shè)施設(shè)備的用途或拆卸零部件。2.不得在寢室使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），不得私拉亂接電線。如需使用特殊電器設(shè)備，需提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。3.空調(diào)、熱水器等設(shè)施設(shè)備應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)使用，不得24小時(shí)連續(xù)使用，以節(jié)約能源。四、寢室安全管理（一）消防安全1.寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的位置和使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。2.嚴(yán)禁在寢室吸煙、使用明火，不得私拉亂接電線用于充電或其他用途。3.不得在寢室堆放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。4.員工離開(kāi)寢室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、門(mén)窗等，確保消防安全。5.公司定期組織消防安全檢查和培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加，提高消防安全意識(shí)和自防自救能力。（二）治安安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜等安全地方。2.不得在寢室留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾砣藛T報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.發(fā)現(xiàn)寢室有異常情況或可疑人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾砣藛T或公司保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。4.公司加強(qiáng)寢室區(qū)域的治安巡邏，確保員工居住安全。（三）網(wǎng)絡(luò)安全1.公司為寢室提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動(dòng)。2.不得在寢室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博、傳播淫穢物品等不良行為。3.注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得隨意在網(wǎng)絡(luò)上透露公司機(jī)密信息和個(gè)人敏感信息。五、寢室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室地面應(yīng)保持清潔，無(wú)雜物、無(wú)污漬。2.桌面、衣柜、門(mén)窗等應(yīng)擦拭干凈，保持整潔。3.床上用品應(yīng)定期清洗、更換，保持干凈整潔。4.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，定期清理馬桶、洗漱臺(tái)等。5.不得在寢室亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。（二）衛(wèi)生檢查1.寢室管理人員定期對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄和公示。2.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，寢室管理人員將發(fā)出整改通知，要求該寢室員工限期整改。3.連續(xù)[X]次衛(wèi)生檢查不合格的寢室，公司將對(duì)該寢室員工進(jìn)行批評(píng)教育，并采取相應(yīng)的處罰措施。（三）衛(wèi)生值日制度1.每個(gè)寢室應(yīng)制定衛(wèi)生值日表，明確各成員的值日職責(zé)。2.值日人員應(yīng)按照值日表認(rèn)真做好寢室衛(wèi)生打掃工作，確保寢室衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.如值日人員未履行值日職責(zé)，導(dǎo)致寢室衛(wèi)生不合格，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、寢室文明行為規(guī)范（一）言行舉止1.員工在寢室應(yīng)舉止文明，不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵打鬧，以免影響他人休息。2.尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私，不得隨意翻動(dòng)他人物品。3.講禮貌，見(jiàn)面主動(dòng)打招呼，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助。（二）公共秩序1.遵守寢室公共秩序，不得在寢室走廊、樓梯等公共區(qū)域堆放物品，保持通道暢通。2.不得在寢室進(jìn)行影響他人的娛樂(lè)活動(dòng)，如播放高分貝音樂(lè)、玩游戲等。3.愛(ài)護(hù)寢室公共設(shè)施，不得在墻上亂涂亂畫(huà)、損壞門(mén)窗等。（三）節(jié)約用水用電1.養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭、電器設(shè)備等。2.合理使用空調(diào)、熱水器等設(shè)施設(shè)備，避免浪費(fèi)能源。七、寢室長(zhǎng)職責(zé)（一）組織管理1.負(fù)責(zé)組織本寢室成員學(xué)習(xí)公司寢室安全管理制度，確保每位成員熟悉制度內(nèi)容。2.組織本寢室成員開(kāi)展衛(wèi)生值日、安全檢查等活動(dòng)，督促成員遵守各項(xiàng)規(guī)定。（二）信息傳達(dá)1.及時(shí)傳達(dá)公司和寢室管理人員的各項(xiàng)通知和要求，確保本寢室成員知曉。2.收集本寢室成員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給寢室管理人員。（三）安全監(jiān)督1.負(fù)責(zé)本寢室的日常安全監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決。2.提醒本寢室成員注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)安全意識(shí)。（四）協(xié)調(diào)溝通1.協(xié)調(diào)本寢室成員之間的關(guān)系，解決成員之間的矛盾和糾紛。2.與其他寢室保持良好的溝通，共同維護(hù)寢室區(qū)域的和諧氛圍。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中關(guān)于寢室入住與退宿管理、設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、衛(wèi)生管理、文明行為規(guī)范等方面的規(guī)定，均屬于違規(guī)行為。2.故意損壞寢室設(shè)施設(shè)備、違反消防安全規(guī)定、在寢室從事違法犯罪活動(dòng)等嚴(yán)重違規(guī)行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任。（二）處理方式1.對(duì)于一般性違規(guī)行為，寢室管理人員將給予口頭警告，并要求立即整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司將給予書(shū)面警告、罰款、取消住宿資格等處罰措施。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.