2025年職業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)能力測試卷：職業(yè)指導(dǎo)師政策法規(guī)與法規(guī)解讀試題一、單項選擇題要求：從下列各題的四個選項中，選擇一個最符合題意的答案。1.下列哪項不屬于《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度暫行規(guī)定》中職業(yè)資格證書的等級？A.初級B.中級C.高級D.專家級2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當向勞動者提供哪些服務(wù)？A.職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)B.職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢C.職業(yè)鑒定、職業(yè)規(guī)劃D.職業(yè)推薦、職業(yè)培訓3.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款？A.勞動者的姓名、性別B.勞動合同期限C.勞動報酬D.勞動者的家庭住址4.下列哪項不屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的社會保險制度？A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.工傷保險D.企業(yè)年金5.下列哪項不屬于《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職責？A.提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)B.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息C.組織職業(yè)培訓D.從事營利性職業(yè)介紹活動二、多項選擇題要求：從下列各題的四個選項中，選擇兩個或兩個以上最符合題意的答案。1.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止的情形？A.勞動者達到法定退休年齡B.勞動者因病或非因工負傷喪失勞動能力C.用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同D.用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，提前30日裁減人員2.下列哪些屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的社會保險待遇？A.基本養(yǎng)老保險待遇B.基本醫(yī)療保險待遇C.工傷保險待遇D.失業(yè)保險待遇3.下列哪些屬于《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職責？A.提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)B.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息C.組織職業(yè)培訓D.從事營利性職業(yè)介紹活動4.下列哪些屬于《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度暫行規(guī)定》中職業(yè)資格證書的作用？A.作為勞動者從事職業(yè)的資格憑證B.作為勞動者技能水平的證明C.作為勞動者享受相關(guān)政策待遇的依據(jù)D.作為用人單位招聘、培訓、考核勞動者的依據(jù)5.下列哪些屬于《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定的職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當遵守的規(guī)定？A.不得發(fā)布虛假職業(yè)信息B.不得從事營利性職業(yè)介紹活動C.不得泄露勞動者個人信息D.不得違反國家法律法規(guī)四、案例分析題要求：閱讀以下案例，根據(jù)所學知識，回答問題。案例：某職業(yè)介紹機構(gòu)在招聘會上發(fā)布虛假職業(yè)信息，導(dǎo)致眾多求職者被騙，損失慘重。請根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，分析該職業(yè)介紹機構(gòu)的行為是否違法，并說明理由。五、論述題要求：結(jié)合《中華人民共和國社會保險法》的內(nèi)容，論述社會保險制度對勞動者權(quán)益保障的作用。六、簡答題要求：簡述《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度暫行規(guī)定》中關(guān)于職業(yè)資格證書的等級劃分。本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.D解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度暫行規(guī)定》，職業(yè)資格證書的等級包括初級、中級、高級，不包括專家級。2.A解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當向勞動者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。3.D解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款包括勞動者的姓名、性別、勞動合同期限、勞動報酬等，不包括勞動者的家庭住址。4.D解析：《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的社會保險制度包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，企業(yè)年金不屬于社會保險制度。5.D解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職責包括提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、收集和發(fā)布職業(yè)供求信息、組織職業(yè)培訓，但不包括從事營利性職業(yè)介紹活動。二、多項選擇題1.A,C,D解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止的情形包括勞動者達到法定退休年齡、勞動者因病或非因工負傷喪失勞動能力、用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同、用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，提前30日裁減人員。2.A,B,C,D解析：《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的社會保險待遇包括基本養(yǎng)老保險待遇、基本醫(yī)療保險待遇、工傷保險待遇、失業(yè)保險待遇和生育保險待遇。3.A,B,C解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職責包括提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、收集和發(fā)布職業(yè)供求信息、組織職業(yè)培訓。4.A,B,C,D解析：《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度暫行規(guī)定》中職業(yè)資格證書的作用包括作為勞動者從事職業(yè)的資格憑證、作為勞動者技能水平的證明、作為勞動者享受相關(guān)政策待遇的依據(jù)、作為用人單位招聘、培訓、考核勞動者的依據(jù)。5.A,B,C,D解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定的職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當遵守的規(guī)定包括不得發(fā)布虛假職業(yè)信息、不得從事營利性職業(yè)介紹活動、不得泄露勞動者個人信息、不得違反國家法律法規(guī)。四、案例分析題答案：該職業(yè)介紹機構(gòu)的行為違法。解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》，職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布虛假職業(yè)信息，導(dǎo)致求職者被騙，侵犯了求職者的合法權(quán)益，違反了法律規(guī)定。該機構(gòu)應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。五、論述題答案：社會保險制度對勞動者權(quán)益保障的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.提供基本生活保障：社會保險制度為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的保障，確保勞動者在面臨生活困境時能夠得到基本的生活保障。2.平等就業(yè)機會：社會保險制度有助于消除因勞動者個人經(jīng)濟條件差異導(dǎo)致的就業(yè)歧視，為勞動者提供平等的就業(yè)機會。3.保障勞動者權(quán)益：社會保險制度有助于維護勞動者的合法權(quán)益，通過法律法規(guī)保障勞動者的基本權(quán)益。4.促進社會和諧：社會保險